تعد السلامة في مكان العمل ضرورية لتوفير بيئة آمنة يمكن للعاملين فيها العمل بأقل قدر من المخاطر على صحتهم. يمكن أن تتسبب الحوادث على رأس العمل في حدوث إصابات ووفيات. يتطلب منع هذه الحوادث جهد جميع الموظفين في المنظمة. يوجد العديد من أماكن العمل ، بما في ذلك المخاطر الناتجة عن الأخطاء البشرية والأعطال الميكانيكية.يجب على المنظمة استخدام مزيج من بروتوكولات السلامة والتدريب والسلامة لمنع أكبر عدد ممكن من إصابات الموظفين.
$config[code] not foundمسؤولية صاحب العمل
يجب على أصحاب العمل أخذ السلامة في مكان العمل على محمل الجد. توفر إدارة السلامة والصحة المهنية التابعة لوزارة العمل الأمريكية (OSHA) موارد لإدارة السلامة ومنع الإصابات والأمراض المحددة. صاحب العمل هو المسؤول عن تطوير السياسات والإجراءات لمنع إصابات مكان العمل. توفر OSHA معايير لجميع المؤسسات ، بما في ذلك الشركات الصغيرة ، بالإضافة إلى لوائح محددة حسب الصناعة (على سبيل المثال ، LongShoring).
حماية صاحب العمل
يجب أن تتضمن سياسات وإجراءات السلامة نظامًا تفصيليًا للتوثيق ، بما في ذلك تدريب الموظفين ، ومعدات السلامة ، وعمليات تفتيش السلامة ، ووثائق الإصابة والإبلاغ عن الإصابات. يجب على صاحب العمل الاحتفاظ بسجلات دقيقة وتقديم التقارير إلى الوكالات المناسبة (بما في ذلك OSHA). كما أن إثبات الوقاية من الإصابة بمقاييس الصحة والسلامة المهنية يحمي صاحب العمل من بعض التعرضات القانونية. وأخيراً ، فإن تقليل الإصابات في أماكن العمل يوفر على صاحب العمل تكاليف مطالبات تعويضات العامل.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةمسؤولية الموظف
يلعب كل عامل دورًا مهمًا في ضمان سلامته الخاصة لمنع الإصابة أو المرض أو الوفاة من حادث عمل. وللحفاظ على مكان عمل آمن ، يجب على الموظفين إكمال التدريب الإلزامي على السلامة ، وإجراء عمليات الفحص ، وإكمال قوائم التحقق من السلامة ، ومتابعة بروتوكولات السلامة باستمرار في العمل. بالنسبة للعديد من المؤسسات ، تتضمن مسئولية الموظف أيضًا العمل على استعداد لأداء المهام دون إضعاف الكحول أو المخدرات.
حماية الموظف
يعمل برنامج السلامة الشامل لصاحب العمل ، بما في ذلك التدريب والبروتوكولات والوثائق ، على حماية الموظف الفرد. عندما يتبع الموظف معايير السلامة التي تحتفظ بها المنظمة ، فإنه يؤدي وظيفة في بيئة عمل آمنة. كما يتم حماية الموظف في العديد من المنظمات (مع أكثر من العدد المحدد من الموظفين) من خلال تأمين تعويضات العامل. في حالة الإصابة أو الوفاة ، سيحصل الموظف أو المستفيدون منه على تعويض عن الخسائر التي لحقت بالمهمة في إطار مزايا تعويضات العامل المتاحة.
ضع كل شيء معا
وفقا لمكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل (BLS) ، "حوالي 3.8 مليون (94.8 في المئة) من أصل 4 ملايين إصابات ووظائف غير مميتة في عام 2007 كانت إصابات- منها 2.6 مليون (69.6 في المئة) حدثت في الصناعات التي تقدم الخدمات والتي تستخدم 79.5 في المائة من القوى العاملة في القطاع الخاص التي يغطيها هذا الاستطلاع ". (انظر المراجع 2)
مكان العمل الآمن مفيد للجميع. يعمل أرباب العمل والموظفون معًا لضمان حماية جميع العمال من الإصابة. يتمتعون بالحماية الاحتياطية الممكنة لتأمين تعويضات العامل في حالة وقوع حادث في مكان العمل أو التعرض. عندما يعمل جميع الموظفين والمديرين لمتابعة بروتوكولات السلامة وإكمال الوثائق المناسبة ، تحتفظ المنظمة بأكملها بثقافة سلامة مكان العمل.
