وقد أشادت جمعية الامتياز الدولية (IFA) بالتراجع عن معيار أرباب العمل المشترك في عهد أوباما والذي حدد أن أصحاب الامتياز الفرديين ، العديد من أصحاب الأعمال الصغيرة ، يمكن اعتبارهم "أرباب عمل مشتركين" مع شركات أكبر.
جاء الرد بعد أن أعلنت وزارة العمل الأمريكية يوم 7 يونيو أنها ستقوم بتفسير تفسير الوكالة لصاحب العمل المشترك ، معتبرة ذلك بمثابة مسؤولية غير محدودة لصاحب العمل المشترك.
$config[code] not found"يسرنا أن تقوم شركة DOL باتخاذ الخطوات الأولى لإلغاء هذه اللوائح المكلفة التي وضعتها الإدارة السابقة" ، كما قال نائب رئيس الشؤون العامة ، مات هالر ، في بيان صحفي.
صاحب العمل القياسي Hurt Franchises
وفقا ل IFA ، هدد معيار العمل المشترك ليكون واحدا من أكثر الأنظمة المكلفة والمرهقة التي تؤثر على الامتيازات. ووفرت ظروفاً موسعة يمكن بموجبها اعتبار النشاط التجاري مسؤولاً عن انتهاكات قانون الأجور من جانب أصحاب الامتياز والمقاولين ووكالات التوظيف.
وبموجب معيار العمل المشترك ، يمكن اعتبار الشركات أرباب عمل مشتركين إذا قاموا باستئجار أو طرد العمال المتعاقدين أو تحديد الأجور أو السيطرة على مهامهم أو ظروف عملهم. وقالت مجموعة شركات الامتياز التجارية إن هذا التعريف الموسع يهدد نموذج الامتياز التجاري حيث يمكن لشركتين مرتبطتين أو أكثر توظيف نفس الموظفين - أو حيث يمكن اعتبار شركة كبيرة وتملكها ملكية فردية أرباب عمل مشتركين.
يعتبر قرار وزارة العمل لإزالة ما يعتبره IFA معيارًا محتملًا للمسؤولية اللامحدودة لتحديد وضع صاحب العمل المشترك بمثابة مهلة مرحب بها ليس فقط لمقدمي الامتيازات. من المهم أيضًا للشركات الصغيرة الأخرى التي تستخدم شركات التوظيف وغيرها من الشركات الخارجية الاستعانة بمصادر خارجية في بعض عملياتها التجارية. وقال قادة الصناعة إن هذا المعيار كان مستهدفا على نطاق واسع من قبل محاميي العمل الجماعي والنقابات العمالية على حساب خلق فرص العمل.
"يعمل أرباب العمل الدؤوبون جاهدين ليكونوا متوافرين مع قانون معايير العمل العادلة الذي وسع معيار العمل المشترك ، وكانت تفسيرات DOL هذه مجرد مصائد إنفاذ في انتظار الربيع" ، هو راندي جونسون ، نائب رئيس غرفة التجارة الأمريكية. لرويترز.
يعمل IFA من خلال العلاقات الحكومية والسياسة العامة والعلاقات الإعلامية والبرامج التعليمية لحماية وتعزيز وتعزيز الامتياز عبر الولايات المتحدة والعالم.
قسم من العمل الصورة عن طريق Shutterstock
2 تعليقات ▼
