تعلم كيفية بناء مؤسسة فوائد قوية

في حين لم يتم إصلاح نظام الرعاية الصحية بالكامل حتى الآن ، يمكن لنشاطك التجاري وضع أساس ثابت لعام 2015 من خلال اتباع هذه النصائح البسيطة:

اختيار استراتيجية الفوائد

على الرغم من أن العقوبات قد لا تكون حقيقة حتى الآن ، فقد حان الوقت للتخطيط للمستقبل واتخاذ قرارات بشأن الفوائد لعام 2015.

$config[code] not found

أثناء البحث ، ضع في اعتبارك أنه ليس مجرد حزمة مزايا يجب أن تكون بعدها. بما أن تكاليف الرعاية الصحية تستمر في الارتفاع بمعدلات أسرع من التضخم والأجور ، يجب على الشركات أن تنظر إلى الخبراء للمساعدة في بناء استراتيجية منافع ستحمل شركاتهم إلى المستقبل.

إعداد الموظفين من أجل المضي قدما

على الرغم من أن شركتك لا تستطيع حماية الموظفين من جميع التغييرات القادمة ، يمكنك إعداد العمال من خلال تزويدهم بالمعلومات والموارد المناسبة لاتخاذ أفضل القرارات الممكنة.

ساعد موظفيك على اتخاذ خيارات ذكية من خلال التواصل الواضح بين خيارات الفوائد ، وشرح كيفية وصولهم إلى الموارد لمساعدتهم في اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن الرعاية الصحية.

احتضان مكان العمل العافية والوقاية

توفر برامج العافية للموظفين فرصة للاستفادة من أنماط الحياة الصحية ، مع إمكانية خفض تكاليف الفوائد على المدى الطويل من خلال تشجيع الموظفين على عدم تبخير الرعاية الوقائية المنتظمة.

على الرغم من أن الشركات سعت للحصول على برامج عافية ورعاية وقائية لسنوات ، إلا أنه في عام 2014 لديهم خيار تقديم حوافز جذابة للموظفين للانخراط في تلك البرامج وتخفيف العادات الصحية السيئة.

الصورة: عبر Aflac