لقد كتبت سيرة ذاتية فعالة ، ونجحت في تأمينها وأكملت على الأقل محادثتين ، والآن تم تمديد عرضك - من قبل اثنين من أصحاب العمل المحتملين. على الرغم من عدم حدوثه بشكل منتظم ، إلا أنه يحدث. إذا لم يكن اتخاذ قرار واضحًا ، فهناك بعض الأمور التي يجب التفكير فيها للتفاوض واتخاذ قرار في نهاية المطاف.
قم بعمل قائمة من ثلاثة إلى خمسة أشياء وظيفية مهمة بالنسبة لك. قد تشمل هذه الراتب ، والفوائد ، وجدول العمل ، ووقت التنقل ، وفرص التقدم ، ومسؤوليات الإدارة ، وفرص التطوير المهني.
$config[code] not foundقيم الخصائص حسب الأهمية.
قارن بين العرضين بناءً على الخصائص المحددة أعلاه. إذا لم يكن لديك معلومات عن إحدى الخصائص ، فاتصل بصاحب العمل للحصول على المعلومات.
التفاوض بهدوء. إذا كان عرض صاحب العمل لواحد من الخصائص لا يتناسب مع تفضيلاتك ، اتصل به ، وفسر تفضيلاتك ، واطلب منه إعادة النظر بناء على توقعاتك. إذا لم يتمكنوا من تلبية توقعاتك المحددة ، فاطلب منهم ما يمكنهم تقديمه والعمل معهم للعثور على حل مبتكر.
الحفاظ على موقف التفاوض الخاص بك. إذا كنت تعتقد أن الرد النهائي على صاحب العمل ليس مناسبًا ، فأخبرهم بأنك تفكر في عروض متعددة ، وأنك مهتم بالمهمة التي يقدمونها ، وأنك ترغب في اتخاذ قرارك استنادًا إلى احتياجاتك على المدى الطويل والرغبة خصائص الوظيفة.
النظر في جميع الجوانب واتخاذ قرار. أبلغ شفهيًا صاحب العمل بأنك تتنازل عن سببك في سبب رفضك للعرض. يجب أن يكون هذا في محادثة ، وليس عبر البريد الصوتي أو البريد الإلكتروني. إن التحدث إليهم يخلق فرصة واحدة أخيرة لهم لتقديم عرض مضاد. إذا لم يكونوا على استعداد لتقديم عرض ، فاستمر في قرارك وأبلغ صاحب العمل الآخر بقبولك.
تلميح
في مقابلة نهائية ، لا بأس من التساؤل عما إذا كانت خصائص الوظيفة كما هي قابلة للتفاوض. سيعطيك ذلك إشارة أفضل لكيفية النظر إلى المفاوضات إذا قدم صاحب العمل عرضًا. لا تحتسب خصائص أخرى. حتى إذا كان الراتب في أعلى قائمتك ، ففكر في الخصائص الأخرى وفائدتها على المدى الطويل.
تحذير
التفاوض أمر محفوف بالمخاطر ، ولكن لا يمكنك التحكم في النتيجة. يجب عليك تحديد ما إذا كان التفاوض مناسبًا في بعض المواقف. بعض أرباب العمل يمكن أن يؤجلوا للغاية إذا عرفوا أنك تفكر في عروض أخرى. لا بأس من طلب مزيد من النظر في أحد العناصر ، ولكن ليس من الضروري دائمًا إعلامهم بالعروض الأخرى.
