لقد أدى انخفاض معدل تشكيل الشركات على مدى العقود الثلاثة والنصف الماضية إلى انخفاض في خلق فرص العمل من قبل الشركات الجديدة. بين عامي 1978 و 2011 ، انخفضت مساهمة الشركات الجديدة في التوظيف في مؤسسات الأعمال من 3.4 في المائة في عام 1978 إلى 2.0 في المائة.
وقد أظهرت الأبحاث السابقة أن الشركات الجديدة تمثل حوالي نصف خلق الوظائف الجديدة على مدار الثلاثين عامًا الماضية. لكن الاتجاهات مع مرور الوقت مختلفة. كانت حصة خلق فرص العمل القادمة من شركات جديدة تتقلص ، في حين أن الحصة القادمة من المؤسسات الجديدة من الشركات القائمة كانت تتزايد حتى فترة الركود العظيم.
$config[code] not foundغالباً ما تفتح الشركات القائمة منشآت جديدة عندما تحتاج إلى مواقع إضافية لخدمة الأسواق.عندما يفتح وول مارت موقعًا جديدًا لخدمة سوق ما لم تكن تخدمه من قبل ، فإنه يخلق الوظائف عن طريق توظيف الموظفين للعمل في هذه المؤسسة الجديدة.
قام مارك شفايتزر من بنك الاحتياطي الفيدرالي في كليفلاند وإيان هاثاوي من إنسيتي إكونوميكس ، وأنا ، بتحليل قاعدة بيانات ديناميكيات أعمال مكتب التعداد من أجل فحص ما حدث لإنشاء فرص عمل جديدة خلال السنوات الـ 35 الماضية. وجدنا أن الانخفاض في خلق فرص العمل من قبل الشركات الجديدة قد تم تعويضه بزيادة في خلق فرص العمل في المؤسسات الجديدة (المواقع التي تتم فيها الأعمال) من الشركات القائمة.
ويبين تحليلنا أن معدل خلق فرص العمل من تشكيل الشركات الجديدة انخفض من 4.01 في عام 1978 إلى 2.57 في عام 2007 ، في حين ارتفع معدل خلق فرص العمل من إنشاء مؤسسات جديدة من قبل الشركات القائمة من 2.29 في عام 1978 إلى 2.87 في عام 2007. (كلاهما انخفض معدل إنشاء الوظائف الجديدة من قبل المؤسسات الجديدة للشركات القائمة ومعدل إنشاء الوظائف الجديدة من 2007 إلى 2009 خلال فترة الركود العظيم ، ومنذ ذلك الحين استعاد عافيته قليلاً.)
لا تأتي الزيادة في خلق فرص العمل من المؤسسات الجديدة للشركات القائمة ، ولا الانخفاض في خلق فرص العمل من تشكيل الشركات الجديدة من التغييرات في حجم تلك المؤسسات. بين عامي 1978 و 2011 ، تقلص متوسط عدد الموظفين في منفذ جديد من 21.48 إلى 13.90 شخص. وخلال الفترة نفسها ، ارتفع متوسط عدد الموظفين لكل شركة جديدة من 5.40 موظف في عام 1978 إلى 6.22 في عام 2011.
من أجل إعطاء فكرة عن ضخامة المصادر المتغيرة لخلق فرص العمل ، فقد قدرنا عدد الوظائف الجديدة التي كانت ستخلقها الشركات الجديدة لو استمروا في توليد فرص العمل بالمعدل الذي قاموا به في عام 1978 وعدد الوظائف الجديدة كان من الممكن إنشاء مؤسسات أعمال قائمة بالفعل لو استمروا في توليد فرص العمل بالمعدل الذي قاموا به في عام 1978. وفي عام 1978 ، عند إنشاء وظائف ثابتة جديدة ، كانت الشركات الجديدة ستنتج 2.39 مليون وظيفة إضافية في عام 2011. إنشاء جديد لإيجاد فرص العمل الحالية ، كانت هذه الكيانات تنتج 828،000 وظيفة أقل في عام 2011.
يمثل ارتفاع معدل خلق فرص العمل من خلال مواقع جديدة للأعمال القائمة تحولا في مصدر خلق الوظائف الجديدة من روّاد الأعمال المستقلين إلى الشركات القائمة على مدى العقود الثلاثة الماضية.
صورة صور عبر Shutterstock
1
