وفقاً للتقديرات الأخيرة ، واحد من كل أربعة أشخاص بالغين في الولايات المتحدة لديه سجل إجرامي. حتى بعد قضاء مدة عقوبتهم ، أو إتمام الإفراج المشروط أو الاختبار ، أو دفع الغرامات ، يواجه المجرمون السابقون العديد من التحديات التي تعترض المجتمع الحر. واحدة من تلك المشاكل هي العثور على وظيفة.
عبء الشيكات الخلفية
أرباب العمل اليوم إجراء فحوصات الخلفية بشكل روتيني على المتقدمين للوظائف. هذا هو عادة واحدة من الخطوات التي اتخذت في وقت مبكر لتحديد المرشحين قابلة للحياة. بموجب قانون الإبلاغ عن الائتمان العادل (FCRA) ، يمكن أن تشمل عمليات التحقق من خلفية جنائية سجلات الاعتقال التي تعود إلى سبع سنوات ، دون قيود زمنية على الإدانات الجنائية. إلا أن الشركات تحكمها قوانين مختلفة تتعلق بما يمكنها وما لا يمكن أن تفكر في أغراض التوظيف. تختلف هذه القوانين باختلاف الدولة ، ولكن على سبيل المثال ، يُمنع أصحاب العمل في 12 ولاية من اتخاذ قرارات التوظيف في سجلات الاعتقال. بالإضافة إلى ذلك ، لا تستطيع الشركات في معظم الولايات استخدام السجلات الجنائية التي تم إغلاقها أو إلغائها أو شطبها أو العفو عنها من قبل الحاكم.
$config[code] not foundأسئلة حول شخصية
على الرغم من أن قوانين الولاية المختلفة تحكم كيفية استخدام فحص الخلفية الجنائية في قرارات التوظيف ، فإن حوالي 70٪ من الشركات تتقدم بطلبات للحصول على طلبات. تظهر الأبحاث أن المجرمين السابقين يتأثرون سلبًا بفحص الخلفية الجنائية. لا يجوز لأرباب العمل توظيفهم لأدوار معينة ، مثل تلك التي تنطوي على الاتصال مع الأطفال ، والتعامل مع المال أو توفير الأمن. بالإضافة إلى ذلك ، يحظر على المجرمين المدانين القوانين الاتحادية وقوانين الولايات من الخدمة في بعض المناصب. كما يذكر أصحاب العمل أن الماضي الجنائي يثير أسئلة حول سمات الشخصية ، بما في ذلك الجدارة بالثقة والأمانة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالعثور على وظيفة فيدرالية
الأجر والفوائد والأمن الوظيفي النسبي هي من بين مزايا الوظيفة الاتحادية ، ولا يحظر على المدانين السابقين العمل الاتحادي. وفقًا لمكتب الولايات المتحدة لإدارة شؤون الموظفين ، فإن وجود تاريخ إجرامي لا يمنع أي طالب من الحصول على وظيفة فيدرالية. ويفيد موقع الوظائف في الولايات المتحدة ، وهو البوابة الرسمية للوظائف الاتحادية ، بعوامل مختلفة - بما في ذلك طبيعة المنصب ، وحداثة سوء السلوك ، وأدلة إعادة التأهيل - عند النظر في طلبات المتقدمين.
طباعة جيدة
يمكن للتاريخ الجنائي أن يحول دون التوظيف الاتحادي في أدوار معينة. وطبقاً لمكتب إدارة شؤون الموظفين ، فإن بعض اللوائح تحظر على المدانين السابقين بارتكاب جنحة العنف المنزلي الإدانة من كونهم في وضع يشمل شحن أو نقل أو حيازة أو استلام أسلحة نارية أو ذخيرة. وجرائم أخرى تجعل التوظيف الفيدرالي مستحيلاً ، لكن هذه الجرائم - الخيانة والتحريض على التمرد ضد الولايات المتحدة والدعوة إلى الإطاحة بالحكومة الأمريكية - نادرة. يقدم مكتب إدارة شؤون الموظفين المشورة لمقدمي الطلبات الذين لديهم سجل جنائي لتقديم جميع المعلومات المطلوبة عن تاريخهم الإجرامي في وقت تقديم الطلب ، ويمكن لوكالة التوظيف تحديد ما إذا كان هناك أي حظر محدد يتم تطبيقه.
