لا يتوقف تعليم الكبار بعد التخرج من الكلية. التعلم هو مجهود يدوم مدى الحياة ، سواء كان يحدث في الفصل الدراسي أو في مكان العمل. إن توفير التدريب في مكان العمل لموظفيك يمكن أن يمنحك ميزة تنافسية في السوق ، ومساعدتك على إدارة المخاطر ورفع الروح المعنوية بين أعضاء فريقك.
اكتمال التدريب
التدريب الذي يعلم موظفيك عن كيفية الامتثال لمبادئ قانون العمل الأساسية يمكن أن يساعد في حماية شركتك من المسؤولية والتقاضي. يمكن أن يتحمل صاحب العمل المسؤولية القانونية عن تصرفات الموظفين أثناء العمل. تدريب الموظفين حول قضايا مثل المضايقة والتمييز يساعد صاحب العمل على إدارة هذا الخطر. يضع التدريب في مكان العمل جميع الموظفين على علم بسياسات الشركة فيما يتعلق بالسلوك غير الأخلاقي ويتيح لهم معرفة أنك لن تتسامح مع عدم الامتثال. إذا ﻗﻤﺖ ﺑﺘﺄدﻳﺐ أو إﻧﻬﺎء ﻣﻮﻇﻒ ﻳﻘﻮم ﺑﺘﻌﺒﻴﺮ اﻟﺨﻂ ، ﻓﺈﻧﻚ ﺗﻘﻠﻞ ﻣﻦ ﻓﺮﺻﺔ ﺳﺘﻘﺎﺿﻰ اﻟﺸﺮﻛﺔ.
$config[code] not foundتدريب السلامة
التدريب على السلامة في مكان العمل يساعد موظفيك على تجنب الظروف الخطرة. مثل جميع برامج التدريب ، ينبغي أن يكون التدريب على السلامة مناسبًا لصناعتك وموقعك وثقافة شركتك. يحتاج الموظفون الذين يستخدمون أجهزة الكمبيوتر والأجهزة المحمولة إلى معرفة كيفية تجنب الفيروسات والخدع. يحتاج الموظفون الذين يسافرون إلى تعلم نصائح حول سلامة السفر. يجب على جميع الموظفين معرفة كيفية التعرف على علامات التحذير من العنف في مكان العمل. التدريب الأساسي على السلامة يساعد موظفيك على الاستعداد لسيناريو الحالة الأسوأ.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالتدرب على المهارات
قد يكون التدريب على المهارات الخاصة بالوظيفة هو الاستثمار الأكثر أهمية الذي تقوم به في القوى العاملة لديك. سيساعد تدريب موظفيك في عملهم الأساسي الأساسي شركتك على مواكبة التغييرات. إن تحديث معرفتك بمبيعات موظفي المبيعات والمهارات الفنية للعاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات ومهارات برامج العاملين في مكاتبك يساعد أيضًا على بناء ثقة الموظفين ومعنوياتهم. يجب أن يكون التدريب على المهارات الرسمية جزءًا مستمرًا من برنامج التدريب في مكان العمل.
فوائد الموظف
التدريب في مكان العمل هو استحقاق الموظف ، على قدم المساواة مع التأمين الصحي أو الأجر عطلة. يستثمر أصحاب العمل الوقت والمال لتوظيف المدربين وترتيب مرافق التدريب ، ويضحيون بالإنتاجية أثناء التدريب. الموظفون الذين يستفيدون من فرص التطوير هذه يتعلمون المهارات التي تساعدهم على الاستمرار في المشاركة في عملهم والتقدم إلى المستوى التالي. ما لم يكن التدريب خاص بكل شركة ، فإن المواد التي يتم تعلمها هي محمولة وتضيف قيمة يمكن للموظف الاحتفاظ بها وتقديمها إلى أرباب العمل في المستقبل.
