سواء كانت في المدرسة أو في مكان العمل ، فإن المهارات الفعالة لإدارة الوقت هي جزء مهم من تحقيق النجاح. الناس الذين يديرون وقتهم بفعالية هم أكثر إنتاجية وأقل إجهادًا وإيجابية وأكثر تحكمًا من أولئك الذين لا يفعلون ذلك. في بعض الأحيان ، قد يكون من الصعب تحديد تأثيرات ضعف مهارات إدارة الوقت سواء في نفسك أو في الآخرين.
مماطلة
ضعف مهارات إدارة الوقت يؤدي حتما إلى التسويف. التسويف هو تأجيل العمل المهم أو الضروري حتى اللحظة الأخيرة. عادة ، عندما يتم تأجيل العمل حتى اللحظة الأخيرة ، فإنه لا يتم القيام به بشكل جيد كما لو كنت قد خصصت المزيد من الوقت لذلك. يؤدي التسويف عادة إلى ضعف الإنتاجية عندما لا تكمل المهام بطريقة مرضية.
$config[code] not foundاختفاء معتدل
هناك تأثير آخر للمهارات السيئة لإدارة الوقت هو التأخر المعتاد. عادةً ما يواجه الأشخاص الذين لا يخططون لاستخدام الوقت بشكل صحيح وقتًا صعبًا في الموعد المحدد للتعيينات أو تسليم العمل في الموعد المقرر المحدد. هذا التأخير المعتاد يمكن أن يؤثر سلباً على إنتاجيتهم ويمنحهم سمعة بأنها أقل خطورة أو كسل حتى عندما لا يكون الأمر كذلك.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالمفرط
كما أن سوء إدارة الوقت يؤدي إلى تجاوز الناس لأنفسهم ، وهي مشكلة تحدث عندما يأخذون الكثير من العمل ولا يخصصون وقتًا كافيًا لإكماله. يواجه الأشخاص الذين يفرطون في أنفسهم أوقاتاً صعبة في تفويض المهام وتحديد ما هو الاستخدام الأمثل لوقتهم. وبما أنهم لا يدركون مقدار الوقت الذي يحتاجون إليه لإكمال المهمة ، فإنهم يميلون أيضًا إلى عدم معرفة متى يأخذون الكثير من العمل ويضعون أنفسهم في حالة فشل أو إحباط.
