يمكن أن يكون لامتلاك سجل جنائي رفع راية حمراء عند التقدم للحصول على وظيفة والتساؤل حول نزاهتك وصدقك وشخصيتك. إذا كان صاحب العمل لا يسألك عن تاريخك الإجرامي بالتحديد ، فلا تتطوع بهذه المعلومات. إذا طُلب منك الخضوع لفحص خلفي أو طلب منك إذا تم توقيفك أو إدانتك بجريمة ، فلا تكذب بشأن تاريخك أو تحاول تغطية سجلك أو تقديم الأعذار لسلوكك. وبدلاً من ذلك ، أظهر الاستحقاق والنزاهة ، الخصائص التي سيقدرها صاحب العمل.
$config[code] not foundهل تم شطب سجل الاعتقال الخاص بك. إذا كان توقيفك بسبب جريمة جنحة أو جنحة ، فعليك تقديم التماس إلى المحكمة لإغلاق سجلك أو شطبه. وفقا لخبراء قانونيين في FindLaw ، تختلف عملية إلغاء السجل الجنائي حسب الولاية وقد تتضمن إعداد اقتراح ومناقشة قضيتك أمام القاضي. بمجرد أن تمسح المحكمة سجلك ، فلن تظهر بعد ذلك في عمليات التحقق من الخلفية.
التأكيد على مهاراتك وعادات العمل. قبل التقدم بطلب للحصول على وظيفة إدارية أو منصب حساس في الشركة ، ابدأ بالعمل كمتعاقد أو متطوع لإظهار أنك موثوق ويعتمدك على أخلاقيات عمل قوية ، كما تقترح واشنطن بوست.
تحمل مسؤولية أفعالك. ينصح "مركز تبادل معلومات الخصوصية" بأنك تملك سجلك الخاص بالتوقيف إذا تم عرضه أثناء مقابلة عمل أو في طلب. "إن مسألة جنائية تم شرحها بشكل صريح خلال المقابلة قد يكون لها تأثير سلبي أقل بكثير من إخفائها ، وقيام صاحب العمل باكتشافها في وقت لاحق" ، توضح المجموعة.
حدد موقع برنامج إعادة الدمج من خلال نظام العدالة المحلي. إذا كنت معتقلاً في السابق ، يقترح موقع Privacy Rights Clearinghouse أن تحصل على مساعدة منظمة تعمل مع المخالفين السابقين. يمكن لهذه المجموعات مساعدتك في إعداد السيرة الذاتية ووضعك على اتصال بأصحاب العمل المستعدين لتوظيف أشخاص لديهم سجلات اعتقال.
