MATAWAN، NJ، April 7، 2014 / PRNewswire / - iCIMS، Inc. ، شركة رائدة في توفير حلول برمجيات اكتساب المواهب البرمجيات كخدمة (SaaS) للشركات المتنامية ، تعلن عن أحدث إصدار من iCIMS Social Distribution - a power ما يصل إلى منصة المواهب iCIMS. توفر أحدث التحسينات للمنتجين مهنيين في مجال الموارد البشرية يتمتعون بقدرات موسعة على توظيف العلامات التجارية والقدرة على استهداف المرشحين بشكل أفضل استنادًا إلى الملفات الشخصية للعمل.
$config[code] not found(شعار:
ويساعد iCIMS Social Distribution على أتمتة عملية الإعلان عن المواقع المفتوحة على أكثر من 300 موقع من مواقع التواصل الاجتماعي وزيادة التوظيف من خلال البيئات ذات العلامات التجارية ، والجوالات المحسنة ، ووسائل الإعلام الاجتماعية. وقالت سوزان فيتالي ، رئيسة قسم التسويق في iCIMS: "وفقاً لمعطيات حديثة أجرتها مؤسسة التوقعات الخاصة بـ iCIMS (HEI) ، فإن 93 بالمائة من المتقدمين المحتملين لا يجعلوهم يصفون الوظائف". "مع هذه النسبة العالية من عمليات التسرب في بداية البحث عن وظيفة ، يحتاج المتخصصون في الموارد البشرية إلى إعادة التفكير في كيفية تسويق الوظائف الشاغرة للمرشحين. أفضل مكان للبدء هو تعزيز مواصفات الوظائف باستخدام التقنية الأكثر شيوعًا المرتبطة بالوسائط الاجتماعية: الفيديو والصور. "
في مناخ يتزايد فيه التنافس للحصول على أفضل المواهب ، فإن توفير عملية مشاركة ملزمة وإنسيابية على الإنترنت للمرشحين هو أمر بالغ الأهمية. توفر الترقية إلى iCIMS Social Distribution إمكانيات إضافية للعلامة التجارية للعمالة تسمح بمزيد من المحتوى الديناميكي مثل الرسائل المخصصة والصور عالية الدقة وملفات GIF التي تعرض بشكل أفضل مؤسسة وثقافتها - وهي متوفرة الآن على أساس كل بحث تم حفظه على أساس البحث. وهذا يسمح للمرشحين بالحصول على مزيد من التبصر في الشركة والموقف الذي يتقدمون إليه.
أدت الترقية الأخيرة إلى تحسين عملية الأتمتة لكيفية نشر الوظائف على مواقع التواصل الاجتماعي. لتكملة الوظائف الحالية ، والتي تتيح للمستخدمين جدولة المهام وتوزيعها تلقائيًا في أيام الذروة والأوقات على مواقع التواصل الاجتماعي ، أصبح لدى محترفي الموارد البشرية الآن القدرة على تقسيم الوظائف حسب معايير محددة ، مثل فئة الوظائف ، لتحسين قدرتهم على استهداف الوظائف المنشورة. لجمهورهم المقصود. وبمجرد الحصول على مرشحين ، يمكن لموظفي التوظيف الحصول بسهولة على رؤى توفر فيها القنوات الاجتماعية للمتقدمين الأكثر تأهيلاً ، مما يؤدي إلى إحالة معظم الموظفين ، وأكثر من ذلك.
"من المهم للمحترفين في مجال الموارد البشرية أن يبقوا نبضًا دائمًا على جهودهم في التوظيف الاجتماعي" ، كما قال كبير المحللين الاستراتيجيين في شركة آي سي آي إم آي إس ، التوزيع الاجتماعي ، جيندريتش ليزكا. "وسائل الإعلام الاجتماعية تتغير باستمرار وهذا يعني أن ما نجح لشركة قبل بضعة أشهر قد لا يعمل بعد بضعة أشهر فقط. والخبر السار هو أن خبراء الموارد البشرية يمكنهم بسهولة الاستفادة من التكنولوجيا لاختيار القنوات المناسبة للحصول على أفضل المواهب التي يحتاجونها. نحن سعداء لتقديم أحدث إصدار من iCIMS Social Distribution وتزويد عملائنا بالأدوات اللازمة لإشراك المرشحين ومراقبة فعالية استراتيجياتهم الاجتماعية باستخدام نهج متنوع.
للاطلاع على أحدث الأبحاث التي أجرتها مؤسسة ™ Hire Expectations Institute بشأن التوظيف الاجتماعي ، تفضل بزيارة قسم For Employers of HEI.
حول iCIMS، Inc.:
iCIMS ، شركة رائدة في مجال توفير حلول اكتساب المواهب من نوع Software-as-a-Service (SaaS) المبتكرة ، هي شركة برعاية 500 وشركة برعاية مرضية تركز على حل قضايا الأعمال التجارية من خلال تنفيذ حلول سهلة الاستخدام وقابلة للتطوير مدعومة بخدمة عملاء حائزة على الجوائز. يتيح نظام المواهب iCIMS’، وهو حل إدارة المرشح الأول في هذه الصناعة ، للمنظمات إمكانية إدارة دورة حياة اكتساب المواهب بأكملها بدءًا من الاستعانة بالمصادر ، وحتى التوظيف ، والإضافة إلى كل ذلك ضمن تطبيق واحد قائم على الويب. مع أكثر من 2000 عميل حول العالم ، يعد iCIMS أحد أكبر مزودي أنظمة اكتساب المواهب الأسرع نمواً ولديهم مكاتب في أمريكا الشمالية والمملكة المتحدة والصين. لمعرفة المزيد حول كيفية قيام iCIMS بمساعدة مؤسستك ، تفضل بزيارة http://www.icims.com أو شاهد عرضًا مجانيًا عبر الإنترنت لبرنامج iCIMS Talent Platform.
تظل العلامات التجارية والعلامات التجارية المسجلة الواردة هنا ملكية خاصة لمالكيها المعنيين.
اتصال وسائل الإعلام: إليز جينينغز iCIMS، Inc. 800-889-4422 البريد الإلكتروني محمي
SOURCE iCIMS، Inc.
