أخبرها إلى العم سام: 5 تقارير مصلحة الضرائب الأمريكية الصغيرة "Musts"

يبدو أن الحكومة تريد أن تعرف كل ما تفعله - وأنك مطالب بأن تبلغ عنه بنفسك. إذا لم تفعل ذلك ، فقد تكون مسؤولاً عن فرض غرامات (وهي عادةً غير قابلة للاقتطاع من الضرائب). لذلك لا تغفل هذه التقارير أدناه.

1. إصابات مكان العمل

يخضع أصحاب العمل المشمولين (الذين لديهم أكثر من 10 موظفين) للعديد من عمليات حفظ السجلات والإبلاغ عن الإصابات والأمراض في أماكن العمل تحت إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA). في حين أن الشركات الصغيرة (10 موظفين أو أقل) معفاة من هذه المتطلبات ، فهناك حالتان يجب عليهما حتى أصغر الشركات الإبلاغ عن:

$config[code] not found

وفاة عامل.
حادثة ترسل ثلاثة عمال أو أكثر إلى المستشفى.

يتم إعداد التقرير شفويا ويجب القيام به في غضون ثماني ساعات من الحادث. البحث عن المزيد عن جميع حفظ السجلات والإبلاغ من OSHA.

2. المعاملات النقدية

إذا تلقيت أكثر من 10000 دولار نقدًا في واحدة أو أكثر من المعاملات ذات الصلة في سياق نشاطك التجاري ، يجب عليك إبلاغ المعاملة إلى مصلحة الضرائب فضلاً عن الطرف الذي دفع لك. "النقد" يُقصد به المسودات البنكية ، وعملات الشيكات النقدية ، وأوامر الحوالة المالية ، والشيكات السياحية بمبلغ يزيد عن 10000 دولار.

يتم إعداد التقارير على نموذج IRS 8300 ، تقرير المدفوعات النقدية أكثر من 10،000 دولار المتلقاة في التجارة أو الأعمال. (يطلق عليه أيضًا نموذج FinCEN 8300.) يتم تقديمه إلى مركز خدمة IRS المدرج في التعليمات إلى النموذج ، بغض النظر عن موقع النشاط التجاري (لا يوجد ملف إلكتروني لهذا النموذج).

يجب تقديم النموذج قبل اليوم الخامس عشر من تاريخ استلام النقود. وبالتالي ، إذا تلقيت دفعة نقدية قدرها 11000 دولار في 1 تموز 2014 ، فيجب عليك الإبلاغ عنها بحلول 15 تموز 2014. إذا كان الموعد النهائي يوم السبت أو الأحد أو العطلة القانونية ، فيتم تقديم الملف بحلول يوم العمل التالي.

قد يؤدي عدم تقديم هذا التقرير المطلوب إلى عقوبات مدنية ، بل وحتى جنائية.

3. خطط التقاعد

تخضع خطط التقاعد ، باستثناء SEPs و IRPs البسيط ، لمتطلبات التقارير السنوية. يتم إعداد التقارير على نموذج مصلحة الضرائب في سلسلة 5500 (اعتمادًا على نوع الخطة) ؛ يتم تقديمها إلى إدارة أمن موظفي التقاعد التابعة لإدارة العمل.

تُعفى الخطط الصغيرة التي تغطي مالكًا فقط (أو المالك والزوج) أو الشركاء (الشركاء وزوجاتهم) من تقديم الطلبات إذا لم تتجاوز أصول الخطة مبلغ 250،000 دولار. ومع ذلك ، حتى بالنسبة لهذه الخطط ، يجب تقديم عودة المعلومات في السنة الأخيرة من الخطة.

يمكن أن يؤدي عدم التقديم إلى فرض غرامات. ومع ذلك ، في إطار برنامج تجريبي لهذه الخطط ، لن يتم فرض أي عقوبات إذا قاموا بتصحيح نفسها (أي ، تقديم الملف المطلوب) بحلول 2 يونيو 2015.

الحذر: إذا كنت قد أنجزت ROBS (بدء العمل كبداية الأعمال التجارية) ولكنك لم تقم بتقديم الإقرارات على أساس اعتقادك بأنك مستثنى بسبب وجود أصول الخطة تحت عتبة 250،000 دولار ، فلديك فرصة لمتابعة متطلبات الإيداع بموجب هذا البرنامج الرائد. (يجب أن تقدم الخطط المؤهلة بموجب ترتيب ROBS سنوياً بغض النظر عن أصول الخطة لأن الخطة ، وليس الفرد ، تمتلك الشركة).

4. توظيف العمال

يمكنك فقط توظيف عمال من مواطني الولايات المتحدة أو المقيمين أو مصرح لهم بالعمل في الولايات المتحدة.

يطلب عدد من الولايات من أصحاب عمل معينين التحقق من حالة أهلية العامل من خلال نظام إلكتروني. على سبيل المثال ، تفرض ولاية كارولينا الشمالية استخدام التحقق الإلكتروني للشركات التي تضم 25 عاملاً أو أكثر. ابحث عن حالة بمعلومات الولاية.

يمكنك أيضًا استخدام التحقق الإلكتروني من الحكومة الفيدرالية طوعًا لتحديد أهلية العمال. انه مجانا.

5. الحسابات الأجنبية

إذا كان لديك حساب مصرفي أجنبي له قيمة في أي وقت خلال العام يتجاوز 10000 دولار ، فيجب عليك إبلاغ الحساب إلى الخزانة الأمريكية. يتم الإبلاغ عن نموذج FinCEN 114 ؛ يجب تقديمه إلكترونيا. الموعد النهائي هو 30 حزيران 2014 ، لحسابات 2013 التي تتجاوز الحد الأقصى. لا توجد ملحقات مسموح بها.

ملاحظة: مطلوب إعداد التقارير حتى إذا كنت قد أبلغت الحساب أيضًا إلى مصلحة الضرائب الأمريكية في النموذج 8939 من خلال إقرارك الضريبي.