ويعمل محللو الموظفين للتأكد من أن شركاتهم تعمل بسلاسة وكفاءة من خلال إعداد وإدارة ميزانيات الوكالات ، وإجراء البحوث والدراسات الاقتصادية. كما أنهم يعدون دراسات وتحليلات إجرائية وتشغيلية وإدارية لتنظيم شركاتهم وعملياتهم ، ويمكنهم الإشراف على وتدريب الموظفين الجدد أيضًا.
مسؤوليات العمل
ووفقًا لوظائف بوينج ، يشرف محللو الموظفين على الموظفين القادمين والمغادرين ، ويعالجون الأنشطة الإدارية لقسمهم ، ويجمعون بيانات الأداء ويتتبعونها ويعملون على الحفاظ على معنويات الموظفين من خلال أحداث الشركة وأنشطتها. قد تشمل المهام اليومية العادية لهؤلاء المهنيين ما يلي:
$config[code] not found- الحفاظ على جداول التوظيف.
- يطور وينسق ويقيم هياكل الاجتماعات والإحاطة.
- يتتبع احتياجات الشركة فيما يتعلق بالميزانية والقوى العاملة والتدريب والمعدات والمرافق.
- تقديم المواد المعلوماتية والتقنية للعملاء والشركاء والموردين والموظفين وفقًا لمعرفتهم باللوائح والسياسات والإجراءات وأفضل الممارسات.
- إعداد ومراجعة وتحرير ونشر المواد والمستندات.
- تقديم الدعم التكنولوجي لمؤتمرات الفيديو والهاتف.
- تنسيق السفر ومصروفات السداد.
يقوم محللو شؤون الموظفين بإجراء الكثير من عملهم على أجهزة الكمبيوتر ، لذلك ينبغي على المرشحين للمرشح الشعور بالراحة في العمل مع تكنولوجيا الكمبيوتر وفي المكتب.
متطلبات المهارة والتعليم
عادة ما يحمل محللو الموظفين على مستوى درجة البكالوريوس في موضوع مثل الأعمال التجارية ، الإدارة ، الاقتصاد ، العلوم السياسية ، التسويق ، المحاسبة ، علم النفس ، المالية ، اللغة الإنجليزية أو علوم الحاسب والمعلومات. يفضل بعض أصحاب العمل المرشحين مع درجة الماجستير - إما ماجستير في إدارة الأعمال (درجة الماجستير في إدارة الأعمال) أو ماجستير في أحد مجالات الدراسة التالية:
- اقتصاديات.
- المالية.
- محاسبة.
- الأعمال التجارية أو الإدارة العامة.
- إدارة الموارد البشرية.
- علم الإدارة.
- بحوث العمليات.
- السلوك التنظيمي.
- علم النفس الصناعي.
- الإحصاء.
- إدارة شؤون الموظفين.
- علاقات العمل.
- علم النفس.
- علم الاجتماع.
- تنمية الموارد البشرية.
- العلوم السياسية.
- الدراسات الحضرية.
قد يتأهل المرشحون الذين لديهم خبرة استشارية إدارية سابقة لمدة ثلاث سنوات على الأقل للحصول على تعيين استشاري إداري معتمد (CMC). يتطلب تعيين هيئة الاتصالات والإعلام من المرشحين اجتياز تقييم وطني ، وإظهار الفهم في تسعة مجالات أساسية للكفاءة. عملية التصديق صارمة ، ولكن يمكن أن تساعد المتقدمين المحلين الموظفين تبرز من أقرانهم. تتضمن خلفية العمل النموذجية لمرشحي CMC خبرة في الإدارة والموارد البشرية أو تكنولوجيا المعلومات.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةيجب أيضًا على محللي الموظفين المحتملين التأكد من صقل مهاراتهم في المجالات التالية:
- تفكير تحليلي.
- التواصل اللفظي والكتابي.
- العلاقات الشخصية.
- حل المشاكل.
- إدارة الوقت.
- تنظيم وتعدد المهام.
- القدرة على العمل بشكل جيد في بيئات الفريق.
يفضل أرباب العمل في كثير من الأحيان المتقدمين ذوي الكفاءة في Microsoft Office ، بما في ذلك مهارات Excel المتقدمة.
كسب المحتملة
ووفقًا لـ PayScale ، يحصل محللو الموظفين على أجر سنوي متوسط قدره 64000 دولار ، والذي ينخفض إلى 27.05 دولارًا في الساعة. ويحصل المحترفون الذين يحصلون على أقل 10 في المائة من أصحاب الدخول إلى الوطن على نحو 000 43 دولار في كل عام ، في حين أن العاملين في الفئة التسعين يمكن أن يكسبوا ما يصل إلى 103000 دولار سنوياً. تدفع وظائف بوينغ على وجه الخصوص لمحللي موظفيها راتب متوسط قدره 64،054 دولار سنوياً.
يمكن لمحللي الموظفين على مستوى الدخول ممن لديهم خبرة تتراوح بين صفر وخمس سنوات أن يتوقعوا أجر سنوي يبلغ حوالي 53000 دولار.ويكسب المتخصصون في منتصف حياتهم المهنية الذين يتمتعون بخبرة تمتد من خمس إلى عشر سنوات في ظل حزامهم أجرا سنوياً يبلغ حوالي 68،000 دولار. ويكسب المحللون ذوو الخبرة الذين تتراوح أعمارهم ما بين 10 و 20 سنة حوالي 82000 دولار في السنة. يجب أن يكسب الموظفون المتأخرون الذين عملوا كمحللين للموظفين لمدة 20 سنة أو أكثر أجرا سنوياً يبلغ حوالي 86000 دولار.
