يعد تعلم كيفية العمل بشكل جيد في فريق واحد من أساسيات النجاح. يمكن للعديد من المزالق أن تؤثر سلبًا على كيفية عمل الناس معًا في فرق ، من اشتباكات الأنا واختلافات في الرأي إلى الافتقار إلى القيادة والفوضى. للمساعدة في تسهيل الوضع ، يمكن أن يساعد على إدراك الخصائص المرغوبة والضرورية العديدة للعمل الجماعي الفعال.
شعور قوي من الغرض
من المهم لأي فريق أن يكون لديه إحساس بالهدف والهدف المحدد. لوضع خطة عمل موجزة ، من الضروري أن يكون الفريق بأكمله على دراية بالهدف الرئيسي وفهمه وقبوله. يجب أن يكون جميع أعضاء الفريق مستعدين لتحمل المسؤوليات حتى يتحقق الهدف.
$config[code] not foundالقيادة الجيدة
القيادة هي المفتاح لفريق فعال. بدون قائد قوي ، يمكن أن يشعر الفريق أنه خارج السيطرة والفوضى. لا يجب أن يكون القائد بالضرورة شخصًا محددًا ، ولكن يمكن أن يكون أيضًا مجموعة من الأشخاص. بعض السمات المشتركة للزعماء الجيدين تشمل الشجاعة ، والإنصاف ، والذكاء ، والقدرة على أن تكون واضحة ، وصداقة ، وصدق وإبداع. القيادة أمر ضروري لتوحيد المجموعة معًا وتنظيم الرؤية.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةمهرات الأصغاء
لكي يتمكن الفريق من الازدهار ، من المهم أن يستمع جميع الأعضاء لبعضهم البعض. إذا لم يتم فهم شيء ما ، فالتوضيح أمر حاسم. يجب أن يظهر أعضاء الفريق اهتماما نشطا في كيفية تفكير وشعور الآخرين.
أدوار واضحة
للحفاظ على تنظيم فريق ، من المهم أن تكون جميع الأدوار والمهام لكل عضو محدد محددة ومفهومة بشكل واضح. كما أنه من المفيد التأكد من توزيع المهام بشكل عادل ومتساوٍ في جميع أنحاء الفريق قدر الإمكان.
ثقة
الثقة هي واحدة من أساسيات فريق. يجب أن يثق أعضاء الفريق ببعضهم وأن يكون لديهم الثقة في قائدهم. يجب أن يكون الأشخاص في الفريق واثقين من أن تصرفات الأعضاء الآخرين هي في مصلحة الجميع. يجب ألا تكون مشاعر الشك والريبة موجودة في بيئة العمل الجماعي الفعال.
عدم وجود الأنانية
لإنجاح أي فريق ، لا يمكن أن يكون هناك أي مجال لأنانية. الأنانية تهزم الغاية من كل ما تدور حوله الفرق. لا يجب أن يكون أحد في الفريق يبحث عن رصيد شخصي ، بل ائتماني كفريق. غالباً ما تؤدي الأنانية إلى قضايا ذات نتائج عكسية ، مثل المنافسة من داخل الفريق ، والتي يمكن أن تكون ضارة بالهدف النهائي.
تقدير المتبادل
في العمل الجماعي ، من المهم أن يكون الأعضاء قادرين على المشاركة في نجاحاتهم. في الطريق إلى الهدف ، يمكن أن يساعد بشكل كبير على رفع الروح المعنوية للاحتفال بكل الانتصارات الصغيرة. امنح أعضاء فريقك فرصة للرد على ظهرهم عندما يبدؤون أو يحققون شيئًا جيدًا للمجموعة. اجعل أعضاء فريقك على وعي بأنك تقدرهم وتستمتع بالعمل معًا.
