بعد فترة ركود طويلة ، يبدو أن صناعة التكنولوجيا قد عادت للعمل في النهاية. غير أن ما يثير الدهشة هو أن ذلك لم يجلب البهجة للتقنيات النسائية.
المرأة في إحصاءات التكنولوجيا
ووفقًا للبيانات التي جمعتها شركة Evia لحلول الأحداث الظاهرية ، فإن النساء يشكلن أقل من 20٪ من وظائف التكنولوجيا الأمريكية ، على الرغم من أنهن يشكلن أكثر من نصف القوى العاملة في الولايات المتحدة.
$config[code] not foundوالأسوأ من ذلك ، أن النساء يمتلكن الآن حصة أقل في وظائف علوم الكمبيوتر أكثر مما كانت عليه في الثمانينيات. وهذا أمر مثير للدهشة لأن معدل البطالة في مراكز التكنولوجيا في عام 2016 بنسبة 2.5٪ كان أقل بكثير من المعدل الوطني البالغ 4.9٪.
صناعة التكنولوجيا مزدهرة مرة أخرى
الطفرة في الصناعة تخلق المزيد من فرص العمل للتقنيين. تكشف البيانات أن هناك 627،000 وظيفة شاغرة في مجال التكنولوجيا في أبريل 2017.
هناك طلب كبير على البرمجيات والأمن السيبراني والحوسبة السحابية على وجه الخصوص. ونتيجة لذلك ، فإن التقنيين يكسبون أموالاً أكثر من معظم المهنيين. في عام 2016 ، تلقى عمال التكنولوجيا مرتبًا سنويًا متوسطًا قدره 108،900 دولار مقارنة بالمعدل الوطني البالغ 53،040 دولارًا أمريكيًا.
المرأة في تك التخلف
لماذا لا تستطيع النساء الاستفادة من هذه الفرص؟
هناك العديد من العوامل التي تمنع النساء من متابعة مهنة التكنولوجيا. وفقا لدراسة استقصائية ، أصبحت الفتيات مهتمات بمهن التكنولوجيا في سن الحادية عشرة ، لكنهن يفقدن الاهتمام بعد ذلك بقليل. يعتقد الخبراء أن عدم وجود المرشدات الإناث وعدم المساواة بين الجنسين هي بعض العوامل المسؤولة عن هذا الاتجاه.
على رأس كل شيء آخر ، التحيز الجنسي هو بارز للغاية في صناعة التكنولوجيا. وبدون عناية ، تشجع الشركات ثقافة لا تشجع النساء على ممارسة مهنة في مجال التكنولوجيا.
الزمن يتغير
لحسن الحظ ، فإن الوقت يتغير واللاعبين الكبار مثل Intuit و Salesforce يتخذون خطوات لجذب المزيد من الموظفات.
بالإضافة إلى الاستثمار في توظيف واستبقاء الموظفات ، تعالج الشركات فجوة الأجور وتقدم سياسات عمل مرنة.
ما الذي يعوق النساء في التكنولوجيا؟ تحقق من المعلومات الواردة أدناه لمعرفة المزيد.
الصور: إيفيا
4 تعليقات ▼
