أن يطلب منك كتابة مرجع لنظير لا ينبغي أن يؤخذ على محمل الجد. قد تكون هناك حاجة للإشارة للتطبيق المدرسي أو الوظيفة أو نوع آخر من الاعتراف ؛ قد تكون المدخلات الخاصة بك هو العامل الحاسم لإتاحة الفرصة ليتم تقديمها. عند إكمال المرجع ، فإنك ترغب في إبراز مهاراتك وصفاتك المهنية ذات الصلة. حتى لو كنت قد تعرفت على الشخص لعدة سنوات وطورت صداقة ، فتجنب الدخول في سيناريوهات شخصية عند كتابة المرجع.يجب عليك أيضًا أن تدرج في الرسالة من أنت واتصالك بالشخص الذي تكتب المرجع إليه.
$config[code] not foundتبدأ مع التحية المناسبة. عند كتابة خطاب مرجعي ، قم بتضمين تحية إذا كنت تعرف اسم المستلم. إذا كنت لا تعرف اسم المستلم ، يمكنك استخدام "لمن يهمه الأمر".
قدم نفسك في الأسطر القليلة الأولى من رسالتك. لا يحتاج المتلقي إلى سيرة ذاتية قصيرة. اكتب بضع جمل تفصيلية عن موقفك وعلاقتك بالمرشح.
قم بتأكيد أي حقائق تعرف أن المرشح سيقدمها بالإضافة إلى رسالتك. على سبيل المثال ، إذا كان المرشح قد أكمل ساعات تطوع أو تمرن معك ، يمكنك تأكيد هذه الحقيقة في رسالتك. إحدى المعلومات الشائعة التي يتم تضمينها في خطاب مرجع النظير هي المسمى الوظيفي والمسؤوليات.
تقديم وجهة نظرك لمؤهلات المرشح ومهاراته. من المناسب القول أنك استمتعت بالعمل مع المرشح أو أنك ستعيد توظيفه. تسليط الضوء على أي صفات استثنائية يمتلكها المرشح أيضا..
أعط أمثلة محددة من الأوقات التي أثار فيها المرشح إعجابك. إذا ذهب المرشح باستمرار إلى ما هو أبعد من نداء الواجب أو كان شديد التركيز ، قم بتضمين ذلك. من المناسب أيضًا أن تسأل المرشح إذا كان هناك أي شيء على وجه الخصوص يرغب في إبرازه في الرسالة المرجعية.
أغلق الرسالة في ملاحظة إيجابية. إذا كنت منفتحًا لتلقي مزيد من المراسلات حول طلب المرشح أو إجراء محادثة للمتابعة حول مرجعك ، قم بتضمين معلومات الاتصال الخاصة بك.
أغلق رسالتك. تأكد من إغلاق الرسالة بشكل مناسب. يمكنك استخدام "تفضلوا بقبول فائق الاحترام" ، إذا كنت تكتب إلى مستلم معين. يمكنك استخدام "تفضلوا بقبول فائق الاحترام" ، إذا كنت لا تعرف اسم المستلم.
تلميح
تجنب ذكر أي ضعف لديه المرشح. صحح رسالتك لتصحيح أي أخطاء إملائية أو نحوية.
