بولدر ، كولو (نشرة صحفية - 15 فبراير 2012) - يجد استطلاع جديد أنه في حين يريد العمال النجاح بشكل عام ، لا أحد يريد أن يكون مسؤولاً تنفيذيًا للشركات. في استطلاع للرأي أجري لأكثر من 1000 شخص ، تطلع أكثر من نصفهم إلى أن يكونوا رواد أعمال أو عملوا كمستقلين ، في حين لم يكن أحد المستجيبين يتطلع إلى أن يكون مسؤولاً تنفيذياً في الشركات.
هذه هي نتائج أول مسح ذكاء عمل في المكتب الذكي.ومع استمرار معاناة البطالة من الاقتصاد ، شرع المكتب الذكي في معرفة ما إذا كان الناس يعملون بالطرق التقليدية أو ما إذا كانت هناك حركة نحو أسلوب عمل أكثر مرونة. من خلال تحديد أنماط العمل الحالية والطموحة ، أنشأ Intelligent Office ذكاء العمل لفهم هذا السؤال بشكل أفضل.
$config[code] not foundتشير نتائج الاستطلاع إلى تطور أساليب العمل وتطوير نوع مختلف من العمال - العامل الأمريكي الجديد - الذي يتم تحديده من خلال الرغبة في التنقل والمرونة التي توجد عادة في صاحب المشروع و / أو صاحب العمل المستقل.
وقال توم كامبلس ، الرئيس التنفيذي للعمليات في المكتب الذكي: "نعتقد أن هناك تحولًا نموذجيًا يحدث في ثقافتنا من حيث صلته بأسلوب العمل". "نحن نراقب هذا التحول يحدث على مدار السنوات القليلة الماضية في المكتب الذكي من خلال التحدث مع رجال الأعمال وأصحاب الأعمال ، والمديرين التنفيذيين عبر الهاتف النقال على أساس يومي. وضع مسح ذكاء العمل هذا في أعداد كبيرة ".
تشمل النقاط الإضافية الإضافية من استبيان IQ IQ التي تدعم هذا:
- ما يقرب من 65 في المئة من المشاركين في الاستطلاع يرغبون في العمل كمنظم أو مستقل
- 61 في المائة من الأشخاص الذين شملهم الاستطلاع يرغبون في ساعات عمل أكثر مرونة من ساعات العمل التقليدية 9:00 - 5:00
- الناس يبحثون عن توازن جديد - العمل الشاق / اللعب الجاد. ما يقرب من نصف المجيبين يرغبون في العمل الشاق / اللعب على توازن الحياة الشاقة
- تظل التكنولوجيا مورداً لا يقدر بثمن لأكثر من 45 في المائة من المجيبين
- وبصورة ساحقة ، يتطلع الناس إلى المزيد من الحركة في حياتهم العملية
- أجاب 66 بالمائة أنهم يطمحون في امتلاك جهاز كمبيوتر محمول أو كمبيوتر لوحي يوفر لهم الحرية والتنقل
"ما نستمر في الاستماع إليه من الناس هو أنهم يحتاجون ويتوقعون على نحو متزايد الخدمات التي ستساعدهم على النمو وأن يكونوا أكثر نجاحًا ، لكنهم يريدون أن تتطابق هذه الخدمات مع أسلوب العمل الجديد هذا - المرنة والمتنقلة" ، تابع Camplese. "وبشكل عام ، يبحثون عن المزيد من التوازن والحرية في كل شيء ، بما في ذلك الخدمات التي تدعم جهودهم في مجال الأعمال".
عمل IQ كان مسحًا عبر الإنترنت أجراه المكتب الذكي ويتضمن ردودًا من 1،075 شخصًا. كجزء من الاستطلاع ، نظر المكتب الذكي في أربعة أساليب عمل مختلفة:
المسؤول التنفيذي: الشخص الذي يطمح للعمل مثل مسؤول تنفيذي في الشركة يريد أن يستيقظ وهو يعلم بالضبط ما الذي يجب إنجازه وكيف يفعل ذلك من خلال مسار قوي للنمو والتقدم.
المحترف: الشخص الذي يطمح للعمل كالمحترف غالباً ما يكون لديه تدريب مهني وتخصصي. ينخرط المحترفون في العمل الإبداعي والتحدي الفكري حيث يأتي العملاء أولاً ويستلمون أعلى مستويات الخدمة.
رجل الأعمال: شخص ما يريد أسلوب العمل الريادي هو عادةً مولد فكرة متحمس ومتحمّس للمخاطر لديه القدرة على التنفيذ ضد الأفكار. رغبة الشخص النهائية هي أن تكون مسؤولاً عن أفكارك وأن تعمل خارج بيئة عمل "تقليدية".
مستقل: يتطلع شخص يطمح إلى العمل كمستقل إلى أن يكون رئيسه مع جدول عمل مرن يسمح بالتحكم في يومه. هذا الشخص لا يريد أن يتم تعريفه من خلال تسمية أو عنوان أو شركة.
للمشاركة في الجولة التالية من هذا الاستطلاع ، يرجى زيارة
حول المكتب الذكي
يعتبر المكتب الذكي المكتب الرائد في مجال المكاتب الافتراضية والمتخصصة للمدراء التنفيذيين في شركات المحمول والشركات الصغيرة في أمريكا الشمالية. يقع مقر الشركة الرئيسي في بولدر ، كولورادو ، ولديها 50 حق امتياز عبر الولايات المتحدة وكندا. يساعد المكتب الذكي العملاء على تنمية أعمالهم والعمل بشكل أكثر ذكاء من خلال الجمع بين الموظفين المحترفين والبنية التحتية المادية والتكنولوجية لمكتب افتراضي. لمزيد من المعلومات حول الخدمات ، انتقل إلى www.intelligentoffice.com. للحصول على معلومات حول فرص الامتياز المحلية والدولية ، تفضل بزيارة http://franchise.intelligentoffice.com. يمكنك أيضًا متابعة المكتب الذكي على Twitter علىIntelligentOfc ، أو زيارة الشركة على Facebook على www.facebook.com/IntelligentOffice.
1 تعليق ▼
