إذا كنت تتنافس مع مقدم طلب داخلي لوظيفة ، فستحتاج إلى إستراتيجية ستعوضك عن عدم امتلاكك ميزة من الداخل. خلال المقابلة ، أظهر لصاحب العمل أنك تفهم الشركة وكذلك المرشح الآخر وأن لديك ما يلزم لتحقيق النجاح هناك.
بحث شامل
يتمتع المرشحون الداخليون بميزة كبيرة على المتقدمين الخارجيين لمجرد معرفةهم الواسعة من داخل الشركة. عند الإجابة على أسئلة المحاور ، فهم يعرفون كيفية صياغة ردودهم بطريقة تعالج مباشرة أهداف المنظمة وقيمها وثقافتها وتحدياتها. يمكنك تقليل فجوة المعرفة هذه من خلال البحث عن الشركة قبل المقابلة. التحدث إلى الموظفين الحاليين والسابقين ، وقراءة موقع الشركة على شبكة الإنترنت والبحث في الإنترنت عن المقالات الإخبارية. خصص استجاباتك للشركة حتى تتأكد من أنك تفهم ما هو فريد عن الشركة وأهدافها واستراتيجياتها.
$config[code] not foundتأسيس علاقة
يعرف المرشح الداخلي بالفعل ثقافة الشركة وقد يكون أقام علاقات عمل قوية مع باقي أعضاء الفريق. أرباب العمل لا يعتبرون فقط الموهبة ولكن أيضا شخصية ، وربما يفضلون الموظف الحالي لأنه يجعل الانتقال أسهل. أظهر الشخص الذي يجري المقابلة أنك ستضيف إضافةً طبيعية إلى الموظفين. كن محترماً وودياً لكل شخص تلتقيه ، بغض النظر عن دوره في عملية التوظيف. خلال المقابلة ، استرخِ وابتسم واتّصل بالكثير من العيون. الحفاظ على السلوك المهني ، ولكن التفاعل مع المحاور كما لو أن اثنين منكم بالفعل زملاء.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةأظهر مهاراتك
مع مقدم الطلب الداخلي ، لقد رأى أصحاب العمل بالفعل جودة عمل الشخص وكيف يؤدي وظيفته. هذا الألفة يقلل من المخاطر التي ينطوي عليها التوظيف ، والتي ستحتاج إلى تكرارها إذا كنت ترغب في كسب ثقة صاحب العمل. قم بإحضار محفظة من عملك ، نسخ من مراجعات الأداء الإيجابية أو شهادات من العملاء الراضين. أو ، إعداد مشروع عينة. إذا كنت تقدم طلبًا للحصول على منصب تسويق ، على سبيل المثال ، أنشئ نموذجًا للحملة الإعلانية. سيظهر ذلك لصاحب العمل أنك مستعد للتقدم في الوظيفة والقيام بهذه المهمة.
وصف النتائج
أظهر لأصحاب العمل كيف سيستفيدون من توظيفك من خلال تقديم حلول أو تحديد النتائج التي يمكن أن تنتجها. على سبيل المثال ، يمكنك إنشاء خطة لمدة 90 يومًا تناقش بدقة كيفية التنفيذ السريع ، والخطوات التي ستتخذها أولاً ، وكيفية تنفيذ التغييرات أو تشجيع الموظفين الآخرين على الانضمام إلى جهودك. قم ببناء خطتك حول مهام الوظيفة المدرجة في المنشور أو حول المشاريع أو التحديات الحالية للمؤسسة. إذا كانت الشركة تخطط لإطلاق مبادرة كبرى لجذب عملاء جدد ، فشرح كيف تجذب انتباه العملاء المحتملين وتقنعهم بالقيام بأعمال تجارية مع الشركة.
