أضواء كاشفة: Notejoy يقدم نهج جديد لتوثيق التعاون للفرق

بعض رواد الأعمال يقفون في ملكية الأعمال. لكن الآخرين يصقلون مهاراتهم بالعمل من خلال الشركات الكبرى ، حيث يتعلمون الدروس التي تساعدهم في تشكيل أفكارهم التجارية. هذا الأخير كان صحيحا بالنسبة لمؤسسي Notejoy. في وقت سابق من التنفيذيين في LinkedIn و SurveyMonkey ، أخذوا هذه التجارب معهم عندما قاموا ببناء منتجهم الجديد. تعرف على المزيد حول Notejoy ومؤسسيها في Spot Small Spotlight لهذا الأسبوع.

$config[code] not found

ماذا يفعل العمل

يقدم تطبيقًا للتعاون الجماعي.

أخبر مؤسس ومسؤول التشغيل COO Ada Chen Rekhi لمؤسسة Small Business Trends ، "Notejoy هو تطبيق ملاحظات تعاوني للفرق. يساعدك في الحصول على أهم أعمالك من ضجيج البريد الإلكتروني و Slack وإلى مساحة عمل سريعة ومركزة. Notejoy هو تطبيق برمجي متوفر عبر الويب وسطح المكتب وأجهزة الجوال. "

الأعمال التجارية المتخصصة

تقديم تطبيق ملاحظة مخصص للفرق تحديدًا.

يقول تشن ريخي: "هناك الكثير من تطبيقات تدوين الملاحظات ، ولكن الكثير منها يركز على الأفراد. نحن نركز بقوة على بناء تجربة سريعة وجميلة للفرق للتعاون في أفكارهم والعمل في الوقت الفعلي. "

كيف بدأت الأعمال التجارية

من فهم صعوبات الشركات.

يشرح تشين ريخي: "لقد اتخذنا قرارًا بترك وظائفنا في الشركات وبدء Notejoy لأننا أدركنا من تجاربنا العملية أن أدوات التعاون التي نوفرها اليوم قد أخفقتنا. الناس يكرهون على الاطلاق إنشاء المستندات والويكي ، لأنه صعب ، لذلك بدلا من ذلك في نهاية المطاف إرسال رسائل البريد الإلكتروني أو الدردشة في الممرات ، ويضيع الكثير من المعرفة والقيمة. يعمل الموظفون دائمًا على إعادة إنشاء عجلة القيادة لأنهم لا يستطيعون الوصول إلى العمل السابق. كمؤسسين ، كنا قد أمضينا الكثير من الوقت في التفكير في كيفية تحسين إنتاجية تطبيقاتنا ومعالجتها ، حيث كان المشروع التالي هو الخطوة التالية الواضحة. "

أكبر فوز

دمج التطبيق مع Trello.

يقول Chen Rekhi: "الكثير من الشركات التجارية الصغيرة والكبيرة تستخدم Trello لإدارة قوائم المهام الخاصة بها ، لذا جعل من السهل إرفاق Notejoy بمهام Trello كان فوزًا كبيرًا لمستخدمينا وكذلك نحن. لقد تمكّنا من التواصل مع الأشخاص المناسبين في فريق Atlassian وإجراء عملية الدمج ، وكان من المفترض أن يكون لدينا مثال رائع آخر للإشارة إلى كيفية تكاملنا العميق مع أدوات مكان العمل الشائعة ".

أكبر المخاطر

ترك وظائف في الشركات الكبرى.

يقول تشن ريخي: "ترك كل منا وظائف مؤثرة ومثيرة لبدء Notejoy لأننا نؤمن بمهمتنا كشركة. كان لدينا الرئيس التنفيذي والمؤسس ، ساشين ريخي ، مدير تنفيذي للمنتجات في LinkedIn يقود مبادرات حلول المبيعات الخاصة بهم. كنت التسويق SVP في SurveyMonkey. لقد انتقلنا من شركات كبيرة ذات موارد جيدة وبدأنا أعمالنا بأنفسنا. إنه خطر مهني هائل ولكن أيضًا محفزًا للغاية في الوقت نفسه. "

الدرس المستفاد

لا تتوقف أبدا عن التعلم والنمو.

يشرح تشين ريخي: "لا توجد أبدًا نقطة عندما تنشئ منتجًا" انتهى به "وبينما هو رسالة مشتركة ، فهو أيضًا صعب المنطق. كان لدينا Notejoy في إصدار تجريبي خاص لمدة 9 أشهر قبل الإطلاق ، وبعد التشغيل ، تعلمنا بسرعة استنادًا إلى التعليقات من العملاء الجدد. "