المقابلات ليست محادثة أحادية الاتجاه. عندما يسأل مدير التوظيف عما إذا كان لديك أي أسئلة أخيرة ، يجب أن تركز استجابتك على احتياجات صاحب العمل أولاً. في الوقت نفسه ، مهما كانت الأسئلة التي تطرحها ، يجب أن تقدم نظرة ثاقبة على بيئة العمل التي ستواجهها ، وما إذا كانت تناسب القيم التي كنت تتخيلها في حياتك المهنية. عندها فقط ستعرف إذا كان عرض العمل يستحق الاستلام.
$config[code] not foundهل يمكنك وصف أسلوب الإدارة لديك؟
كل مدير لديه فلسفة مختلفة ، لذا من المهم تحديد ما إذا كان بإمكانك قبول الطريقة التي يعمل بها ، وفقًا لإرشادات خدمات Careers Online Career الخاصة بالباحثين عن عمل. إن جودة علاقتك مع المشرف هي أفضل مؤشر على ما إذا كنت ستزدهر في شركة ما. على سبيل المثال ، ربما لا يعمل الموظف الذي يريد مجالا في مجال اتخاذ القرار بشكل جيد - أو لفترة طويلة - تحت إشراف مشرف يصف نفسه بأنه "عملي للغاية".
كيف تعرف الشركة النجاح؟
أرباب العمل في كثير من الأحيان لديهم تفسيرات مختلفة من التفاصيل في وصف وظيفة. الآن حان الوقت لتفادي المفاجآت غير السعيدة من خلال مواجهة هذه القضايا ، تشير إرشادات راسموسن كوليدج. ويساعد طرح هذا السؤال في توضيح التفاصيل مثل حصص الإنتاج ومتطلبات السفر ونوع الساعات التي قد تتوقعها. وستسمح لك استجابات المحاور أيضًا بتحديد كيفية تناسب المهمة في التزاماتك الشخصية.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةما هي فكرتك عن المرشح المثالي؟
إن طرح هذا السؤال يدعو صاحب العمل إلى تخيل أنك في الوظيفة ، حسبما ورد في مقال في أغسطس 2010 في مجلة "فوربس". على سبيل المثال ، عبّارة عن المشكلة كسؤال مفتوح. ثم وصف النجاحات السابقة التي قد يجدها صاحب العمل مفيدة. كما يعمل النهج الأكثر تركيزًا بشكل جيد من أجل الحصول على هذه المعلومات. اطلب من مدير التوظيف تسمية الصفات الثلاث التي يريدها أكثر من غيرها ، والرد بأمثلة عن سبب ملاءمتها لهم. إذا لم يكن هناك أي شيء آخر ، فسوف يرى القائم بإجراء المقابلة أنك درست بعناية القضايا.
لماذا هذا الموقع متاح؟
شركات تأجير لأسباب مختلفة. بعضها أكثر سلبية من غيرها ، مثل فترة ارتفاع معدل دوران ، وتوجيهات كلية راسموسن. من ناحية أخرى ، قد يكون الشغور قد فتح بسبب ترقية. إذا كان الأمر كذلك ، فلديك الفرصة المثالية لتسأل كيف يحدد صاحب العمل المحتمل نجاحك ، وما الذي مكّن الشاغل السابق من الحصول على ترقية. في كلتا الحالتين ، سترغب في زيادة حجم بيئة العمل قبل اتخاذ أي عرض.
اعتبارات أخرى
إعداد ضعيف يقتل المصداقية. سيكون مقدار الواجب المنزلي الذي قمت به واضحًا إذا تم تغطية أسئلتك الأخيرة على مواقع الشركة أو كتيباتها ، وفقًا لنصيحة قسم شؤون الطلاب بجامعة فرجينيا للتكنولوجيا. لا تطرح أي سؤال إذا لم تكن مهتمًا بسماع الإجابة. كذلك ، تجنب الاستفسار عن جوانب محددة من الوظيفة - مثل الفوائد ، أو الدفع - ما لم يجلبها الشخص الذي يجري المقابلة. خلاف ذلك ، فسوف تظهر الأنانية ، وهو كسر الصفقة.
