إذا كان العمال يثقون في صاحب العمل بأن يعاملوهم بإنصاف ، فسيكونون أكثر سعادة بشأن وظائفهم. الأخلاقيات في مكان العمل تترجم إلى حياة عمل أفضل للموظفين وفريق أكثر ولاءًا ومخلصًا لصاحب العمل. وعلى النقيض من ذلك ، فإن الشركة التي تغض الطرف عن النشاط غير الأخلاقي يمكن أن تجعل نفسها عرضة لفقدان الموظفين الرئيسيين أو حتى إلى دعوى قضائية. علاوة على كل ذلك ، فإن سلوك العمل الأخلاقي هو الشيء الصحيح الذي ينبغي عمله.
$config[code] not foundمكان عمل أكثر سعادة
إن إدارة شركة على أسس أخلاقية وتدريب الموظفين على التعامل مع بعضهم البعض بطريقة أخلاقية هو بمثابة فوز لكل من أرباب العمل والموظفين على حد سواء. إذا لم تتعامل الشركة مع السلوك السيئ ، مثل المضايقة أو التمييز ، يمكن للموظفين الاستمتاع بالعمل بشكل أكبر. هذا جيد بالنسبة لهم وكذلك بالنسبة للشركة. إن الحفاظ على الموظفين سعداء يقلل من معدل الدوران ، ويزيد الإنتاجية ويجعل من الأسهل جذب الموظفين الجدد الموهوبين.
البقاء داخل القانون
عندما يخالف المشرفون أو الموظفون القانون ، فإنهم يتصرفون أيضًا بشكل غير أخلاقي. إذا أصرت الشركة على أن الجميع يفعل الشيء الصحيح ، فهذا يجعل العمليات داخل الخطوط القانونية. وهذا لا يشمل فقط "خطايا العمولة" ، مثل بيع المنتجات المعيبة ، ولكن خطايا الإغفال - الحالات التي يبدو فيها من الأسهل مجرد الجلوس وعدم القيام بأي شيء. إذا أبلغت مديرك عن حالة تحرش جنسي ، وكان يتجاهل شكواك ، فإن سلوكه يمكن أن يحصل على الشركة في المياه الساخنة القانونية.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةصورة عامة أفضل
إن التصرف في ارتكاب أو تحمّل الأفعال غير الأخلاقية أو الإجرامية يمكن أن يشل صورة الشركة. هناك العديد من حالات القرن الحادي والعشرين التي تعلم فيها المديرون التنفيذيون أن موظفيهم ينتهكون العملاء ، لكنهم لم يتخذوا أي إجراء. التصرف بشكل غير أخلاقي أعطى الشركات سمعة سيئة ، كما كلف الملايين من الغرامات أو التسويات القانونية.
إنشاء شركة أفضل
من الأسهل تحقيق العديد من أفضل ممارسات الإدارة إذا كانت الشركة تعمل بطريقة أخلاقية. حسن السلوك يجعل من السهل على المديرين والموظفين أن يثقوا ببعضهم البعض ، وأن يثق المستثمرون في إدارة الشركة. يؤدي توظيف وترقية الموظفين بشكل عادل دون تمييز إلى مكان عمل أكثر تنوعًا وفريق إدارة أكثر تنوعًا. يشجع التنوع في أي شركة على طرق مختلفة للنظر إلى المشاكل وإيجاد الحلول ، مما يعزز عمليات الشركة.
أفضل للجميع
ليس فقط العمال والشركة الذين يستفيدون من الأخلاق. يستفيد العملاء إذا كانوا يعرفون أن المنتجات أو الخدمات التي يشترونها آمنة ويمكن الاعتماد عليها. يفيد الاقتصاد عندما تمتنع الشركات عن استخدام الحيل القذرة لسحق المنافسين.
