عند مقابلة أحد أصحاب العمل المحتملين ، يعتمد الانطباع الذي تقوم به على إعدادك ، ومهاراتك ومهارات الاتصال لديك ، وقدرتك على نقل اهتمام صادق بالعمل والشركة. قبل المضي قدماً في المقابلة ، حدد كيف يمكنك تأطير مهاراتك ومعرفتك لإقناع صاحب العمل بأنك تطابق مثالي للمنصب.
قم بواجبك المنزلى
قبل المقابلة ، بحث كل من الشركة ورئيسك المحتمل. تصفح موقع الشركة على الويب ، واقرأ المقالات الإخبارية ذات الصلة ، وابحث عن المعلومات عبر الإنترنت حول الشركة والمحاور الخاص بك. تحدث إلى الأشخاص الذين لديهم معرفة مباشرة بالمنظمة. تعلم قدر ما تستطيع عن ثقافة الشركة ورسالتها. إلقاء نظرة ثاقبة على شخصية صاحب العمل المحتمل الخاص بك. استخدم هذه المعلومات لتأسيس علاقة مع رئيسك المحتمل وتوضيح مدى توافقك مع قيم الشركة.
$config[code] not foundتصوير الذات الثقة
يبحث العديد من أرباب العمل عن مرشحين حازمين ومستقلين. بالإضافة إلى ذلك ، يستجيب الناس للثقة. إذا أرسلت رسالة مفادها أنك محترف محترف ومهني ، فمن المحتمل أن تؤخذ على محمل الجد. الوقوف على التوالي ، وجعل اتصال وثيق العين ، ومصافحة بقوة وابتسامة. حاول ألا تململ خلال المقابلة. إذا أصبت بالتوتر ، خذ نفسًا عميقًا قليلًا واسترخي. عند تقديم إجاباتك ، يمكنك الرد بثقة. يجب الحرص على عدم الوقوع في العادة العصبية من قول "أم" أو تطهير الحلق.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةاسال اسئلة
يتوقع معظم أصحاب العمل أن يكون لديك بعض الأسئلة حول الشركة أو الوظيفة. سيقوم القائم بإجراء المقابلة عادةً بتسليم الاجتماع إليك في النهاية. عندما تطرح أسئلة ، فإنها تُظهر أنك مستعد ومهتم بالموقف. اطلب تفاصيل محددة حول ما تستلزمه الوظيفة ، ومن ستعمل بشكل وثيق ، وما هو الدور الذي تلعبه وظيفتك في نمو الشركة ونجاحها على المدى الطويل. استفسر عن الصفات والمهارات التي يعتقد رئيسك في العمل أنها ضرورية للوفاء بواجبات الوظيفة.
متابعة
لترك انطباع إيجابي ، أرسل رسالة شكر قصيرة خلال 24 ساعة من المقابلة. للحصول على لمسة شخصية ، أرسل ملاحظة مكتوبة بخط اليد.البريد الإلكتروني مقبول في العديد من المؤسسات أيضًا ، خاصةً في الشركات غير الرسمية أو التي تركز على التكنولوجيا. أشكر صاحب العمل المحتمل للاجتماع معك. اذكر أنك استمتعت بالحديث وتعلم المزيد عن الشركة. يمكنك حتى أن تسأل كيف يتنبأ بمستقبلك في المؤسسة. أعد كتابة واحد أو اثنين من التفاصيل من محادثتك. على سبيل المثال ، أشكر الشخص الذي يجري المقابلة على نظرك حول مدى ملاءمته مع باقي أعضاء الفريق.
