الاستفسار عن وظيفة عبر الهاتف هو مهمة مباشرة ولكنها قد تتطلب الثبات. يحدد العديد من أصحاب العمل في قوائم الوظائف أنهم لا يقبلون مكالمات هاتفية حول الفتحات. يسمح بعض مديري التوظيف لمعظم المكالمات بالتقديم مباشرة في البريد الصوتي ، بينما يقوم آخرون بإرشاد المساعدين إلى فحص مكالماتهم. وهذا يجعل من الصعب الوصول إلى صانعي القرار ، مما يجعل الاستفسار عن وظيفة في بعض الأحيان صعباً مثل إجراء المكالمات الباردة لبيع المنتجات. ومع ذلك ، يجب أن يكون لدى جميع الباحثين عن عمل القدرة على بيع أنفسهم ، وغالباً ما تبدأ العملية باستعلام بسيط إلى مدير توظيف أو مسؤول موارد بشرية أو مشغل لوحة مفاتيح.
$config[code] not foundحدد وظيفة تريد الاستفسار عنها. الحصول على فرص العمل من المواقع المصنفة المجانية على الإنترنت مثل Craigslist أو لوحات العمل مثل CareerBuilder. الحصول على خيوط إضافية من الأصدقاء والزملاء ومن خلال التواصل على مواقع الشبكات الاجتماعية والمهنية.
الحصول على معلومات الاتصال للحصول على منصب إذا كان هناك افتتاح المعلن عنها. بعض قوائم الوظائف تتضمن اسم الشخص الذي من المحتمل أن يكون مدير التوظيف أو موظف الموارد البشرية. تحقق من موقع الشركة على الويب للحصول على قائمة محتملة لاتصالات الموارد البشرية ، أو مديري التوظيف أو المشرفين. الحصول على رقم الهاتف الرئيسي للشركة ، على الأقل.
اتصل برقم الهاتف الرئيسي للشركة إذا كان هذا هو كل ما لديك. احصل على النقطة الصحيحة في بداية المحادثة. تحية الشخص بالقول مرحبا و ذكر اسمك. ثم اطلب التحدث إلى الشخص المسؤول عن التوظيف. أن تكون محددة قدر الإمكان. على سبيل المثال ، اطلب التحدث مع الشخص المسؤول عن التوظيف لقسم الشحن والاستلام ، أو اطلب التحدث مع المدير لقسم المحاسبة. اسأل عن شخص معين إذا كان لديك اسم يتبع بحثك أو اسأل من هو المشرف على منصب معلن عنه حاليًا.
قل لجهة الاتصال التي تتصل بها بعد قيام موظف الاستقبال العام بتحويل مكالمتك. أخبر الشخص الذي تتصل به للاستفسار عن وظيفة تعلنها الشركة حاليًا. إذا لم يكن هناك افتتاح معلن عنه ، قل أنك تبحث عن فرص عمل داخل الشركة. استمر في الحديث قبل أن يكون لدى الشخص وقت للاعتراض. اسأل جهة الاتصال إذا كان الوقت مناسبًا للدردشة لبضع دقائق فقط ، أو اسأل متى يجب الاتصال مرة أخرى لإجراء محادثة مدتها خمس دقائق.
اطرح بعض الأسئلة المهمة إذا وافق جهة الاتصال على مواصلة المحادثة لبضع دقائق. خذ دقيقة لوصف نفسك بالتحدث عن تعليمك أو خبرتك المهنية أو أي شيء آخر ذي صلة. ثم اسأل ما إذا كانت وظيفة معينة ما زالت متاحة وكيف يمكنك التقدم بطلب. للحصول على استفسار عام حول الوظائف ، اسأل ما إذا كانت الشركة لديها أي وظائف لبعض الوظائف التي تناسب خلفيتك أو إذا كانت الشركة تخطط للقيام بأي توظيف قريبًا.
الانتهاء من المحادثة عن طريق شكر الشخص على الوقت.
تلميح
مكالمة هاتفية واحدة قد لا تكون كافية. إذا كان موظف الاستقبال الرئيسي غير مفيد ، اتصل مرة أخرى في وقت آخر ، واسأل ببساطة عن القسم الذي ترغب في العمل فيه. أخبر الشخص الذي يرد على الهاتف أنك تبحث عن وظيفة في القسم وتريد الحصول على بعض المساعدة الأساسية. قد يمنحك الشخص الذي يجيبك جميع المعلومات الأساسية التي تحتاجها ، بما في ذلك اسم مدير التوظيف وبعض الأسئلة حول عملية التوظيف.
