عندما تصبح سوق العمل ضيقة ، تتضخم التحديات العديدة لإيجاد الشخص المناسب لشركتك. منصة تتبع مقدم الطلب (ATS) من PeopleKeys تسمى Repcruit تتطلع إلى جعل عملية التوظيف أكثر قابلية للإدارة مع مجموعة من الأدوات لإيجاد الشخص المناسب لهذا المنصب.
تقدم PeopleKeys 35 سنة من الخبرة في منصة Repcruit مع مورد على الإنترنت. من خلال هذه التقنية ، ستتمكن الشركة من الحصول على المزيد من الأفكار حول كل مرشح لتحديد ما إذا كانت تناسب الشركة.
$config[code] not foundوفقا ل Repcruit ، فإن 80 ٪ من معدل دوران الموظفين يرجع إلى التوظيف السيئ. بالنسبة إلى الشركات الصغيرة ، يعد نقص الموارد في استثمار الموارد البشرية عاملاً. ولكن إذا تم تكرار عملية إطلاق النار والتأجير عدة مرات ، فقد تكون أكثر تكلفة.
من خلال استثمار المزيد من الوقت والموارد في الواجهة الأمامية ، يمكن للشركات تجنب الخطأ في تكرار عملية التوظيف مرارًا وتكرارًا. يتطلب ذلك حلولًا توفر المزيد من المعلومات حول المرشح عن السيرة الذاتية.
في النشرة الصحفية مؤسس ومدير تنفيذي PeopleKeys ، د. ساندي كولكن ، شرح كيف سيعمل Repcruit على التغلب على هذا التحدي.
وقال كولكن: "اليوم ، يعرف أرباب العمل أن السيرة الذاتية لا ترقى إلى مستوى الصورة الكاملة المرشحة. تتواجد Reposruit لتزويد مديري التوظيف بلمحة سريعة من أنماط سلوكهم المحتمل ، ومطابقتهم مع أنماط الأفراد الذين يتفوقون عادة في تلك الأدوار. "
ملامح منصة التوظيف Repcruit
لدى Repcruit تقنية توظيف تنبؤية بانتظار براءة الاختراع إلى جانب ATS لتحسين جودة التعيينات الجديدة وجعلها أكثر كفاءة. يمكنك نشر ، البحث ، التصفية ، تعقب ، الشاشة ، وتقويم المرشحين المحتملين في مكان واحد.
عندما تنشر إعلانًا ، يمكنك مشاركة عنوان URL مع الشبكات الاجتماعية ولوحات العمل الأخرى لإلقاء أوسع شبكة ممكنة. عندما يتم تطبيق المرشح ، يمكن تتبعه / ها في أي وقت في عملية التوظيف.
خلال هذه العملية ، يمكنك استخدام سير العمل والقوالب الآلية لتقييم مهارات المرشحين جنبا إلى جنب مع مستوى تعليمهم.
في هذا الوقت ، يتم استخدام أداة ملف تعريف الشخصية PeopleKeys DISC لتقييم المهارات السلوكية. يمكنك بعد ذلك مقارنة ملف تعريف DISC للمرشحين ذوي المعايير المهنية للتنبؤ بنجاح مواقف محددة.
بعد أن تم تقييم جميع المتقدمين ، يتيح لك Repcruit رؤية المهارة والنتائج السلوكية للجميع حتى تتمكن من تحقيق أفضل اختيار ممكن للوظيفة وشركتك.
تكلفة التوظيف
قد لا تأخذ الشركات الصغيرة في الاعتبار العديد من التكاليف المرتبطة بتوظيف موظف جديد ، ولكنها يمكن أن تضيف بسرعة.
يبدأ برسوم الوكالة وتكاليف الإعلان وفحص الخلفية والمزيد. ولكن تبعاً للموقف الذي يجب ملؤه ، وحجم شركتك ، والصناعة التي تصادف وجودها ، فإن التكلفة يمكن أن تكون أعلى من ذلك بكثير.
يمكن للتكنولوجيا مثل Repcruit خفض العديد من هذه التكاليف مع مساعدتك في العثور على الشخص الذي سيكون مناسبًا لشركتك.
الصورة: Repcruit
1 تعليق ▼
