أعلنت شركة Payroll City ، وهي أحد حلول Payroll والموارد البشرية القائمة على السحابة ، مؤخراً عن شراكة جديدة مع برنامج EaseCentral ، وهو برنامج للموارد البشرية والفوائد كمنصة خدمة (SaaS) ، لإطلاق التكامل في الوقت الحقيقي لكشوف المرتبات والموارد البشرية والتسجيل في المزايا والتوافق مع قانون الرعاية بأسعار معقولة للشركات الصغيرة التي تضم من 2 إلى 200 موظف.
ستوفر إمكانيات التكامل الجديدة مجموعة الميزات المدمجة لـ EaseCentral - بما في ذلك اتصال تبادل البيانات الإلكتروني (EDI) في الوقت الفعلي ، والتسجيل التلقائي للفوائد اللاورقية ، والحلول سهلة الإعداد والإضافة إلى اللوح ، إضافة إلى حلول "الرواتب" المتقدمة والموارد البشرية والحلول المتوافقة بالفعل. التي تقدمها شركة Payroll City للعملاء في جميع أنحاء الولايات المتحدة
$config[code] not foundنظرة على مدينة المرتبات وشراكة EaseCentral
إدارة كشوف المرتبات ، انتساب الموارد البشرية
ووفقًا لشركة Payroll City ، فإن حلول المرتبات والموارد البشرية الخاصة بها ، المصنفة "A +" من قبل Better Business Bureau ، تجعل من السهل على الشركات إعداد وإدارة أكثر من 50 نوعًا من المزايا ، وتنسيق المرتبات والموارد البشرية ، وتوليد معرف الموظف على الفور ، والتعاون مع أصحاب العمل. على التعيينات الجديدة والتغييرات وإنهاء الخدمة وتقديم المعلومات الضريبية كاملة - كل ذلك من موقع واحد.
بعد الشراكة مع EaseCentral ، يمكن للشركات في Payroll City تلقي ما يلي:
- سحابة البرمجيات القائمة على الرواتب ؛ ز
- حلول الموارد البشرية بما في ذلك نظام معلومات الموارد البشرية وموارد الموارد البشرية عبر الإنترنت ودعم الموارد البشرية ؛
- بوابة الموظف واعداد الذات
- جداول الرواتب المعقدة (معتمد ، مطعم ، تكلفة العمل ، متعددة الدولة؟ لا توجد مشكلة!) ؛
- تقارير متقدمة للتصدير إلى تنسيقات مختلفة ؛
- شركات العمال تدفع عند ذهابك ؛
- تقرير الامتثال قانون الرعاية بأسعار معقولة.
- دمج تكامل التسجيل مع EaseCentral ؛
- تكامل POS المتقدم
- الوقت والحضور والجدولة.
- الخدمة مع موظفي الدعم بالشركة ، وأكثر من ذلك.
وتقول EaseCentral ، التي تعمل مع وسطاء التأمين والشركات الصغيرة لإنشاء عمليات متكاملة للموارد البشرية والفوائد ، إن الشراكة ستساعد على توفير الوقت بشكل كبير لوسطاء التأمين والوكلاء والموظفين من خلال تبسيط إجراءات إدارة الموارد البشرية والتسجيل والاقتباس.
"من خلال تبسيط إدارة عمليات التسجيل والتسجيل الخاصة بالموارد البشرية لوسطاء التأمين والوكلاء والموظفين ، فإن إمكانات الدمج الجديدة لدينا توفر الكثير من الوقت ، حيث أن العملية التي تستغرق عدة أسابيع لاستكمالها ومعالجتها يمكن الانتهاء منها الآن في غضون دقائق على الإنترنت ، "قال ديفيد ريد ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة EaseCentral ، في بيان صحفي أعلن فيه الشراكة.
فوائد الموظف إعادة تخيل
كان عبء تجميع البيانات يدوياً في جداول البيانات وتقديم الوثائق المطلوبة الأخرى في تنسيق متوافق بمثابة كابوس للشركات الصغيرة ، كما لاحظت شركتا برمجيات الموارد البشرية. تواجه الشركات الصغيرة تحديات متعددة عند محاولتها التنافس مع المزايا الصحية للشركات وكشوف الرواتب والحلول الداخلية وحلول الموارد البشرية ، حسبما أفادت شركة Payroll City و EaseCentralin في الإصدار.
وقالت شركتا الموارد البشرية عبر الإنترنت إن الشركات الكبيرة التي تستخدم حلول الشركات المكلفة فقط هي التي تمكنت تقليديا من تجنب الضياع في بحر من الأوراق والعملية المعقدة لإيجاد أفضل خيارات الرعاية الصحية ، مع تسعير في الوقت الحقيقي لكل من أرباب العمل والموظفين..
ولكن الآن مع هذه الشراكة ، تصر شركة Payroll City و EaseCentral على أن أصحاب الأعمال الصغيرة والمتوسطة الحجم والموظفين ومهنيي التأمين الصحي يستطيعون بسهولة ، وبسعر مقبول ، سحب الأسعار ومقارنتها بالمعلومات من شركات نقل متعددة على الفور من أي جهاز سطح مكتب أو جهاز متحرك ودمجها بسلاسة مع تاريخ الرواتب.
"كل مشروع تجاري صغير يمكن أن يتمتع بحلنا العالمي السهل الاستخدام في جزء صغير من تكلفة حلول المشاريع المعقدة اليوم" ، كتب الشركات الناشئة التي يبدو أنها تسير بعد منافسين راسخين مثل Zenefits و ADP ، وهما من منصات الرواتب الشائعة للولايات المتحدة. تجارة صغيرة.
"أنا متحمس جدا لشراكتنا مع EaseCentral. وقالت كاثلين فوكس ، رئيسة شركة Payroll City: "إن التكامل لا يوفر لعملائنا حلًا بسيطًا من النهاية إلى النهاية لإدارة الرواتب وكشوف الموارد البشرية والالتحاق بالامتيازات والتوافق مع قانون ACA ، ولكنه أيضًا يعزز برنامج الشراكة الخاص بنا لوكالات التأمين".
صورة: اتجاهات الأعمال الصغيرة
تعليق ▼
