"لا تحرق الجسور" عند ترك الوظيفة هي نصيحة مهنية قياسية. حتى لو أحرقتهم - تركت دون سابق إنذار ، لقد تأخرت بشكل مزمن لكل شيء - من الممكن أن تأخذ موليجان وتحصل على عملك. إن سؤال رئيسك القديم لن يكون مريحًا أو سهلاً ، لذا فكر جيدًا أولاً. لا تضع نفسك أو رئيسك في العمل من خلال هذا إلا إذا كنت متأكدًا من أنه الطريق الصحيح لك.
$config[code] not foundتقرر ما إذا كان السؤال
إذا كنت لا ترغب في الحصول على وظيفة ، فعليك أن تزن خياراتك قبل إجراء المكالمة. إذا كنت غير راضٍ عن وظيفتك الحالية ، فهل هناك مشاكل خطيرة؟ أم أن الانزعاج الطبيعي من التعود على مكان عمل جديد؟ هل كان قرار ترك وظيفتك القديمة خطأ ، أم أنك تعاني فقط من ندم المشتري؟ اسأل نفسك عن الوظيفة التي سوف تجعلك أكثر سعادة بعد عامين من الآن.
ثم يأتي السؤال الكبير: هل سيعيدونك؟ إذا أخذت مقاربة الأرض المحروقة عندما غادرت وأخبرت الجميع بما فكرت به من رئيسك في العمل ، فقد لا يكون ذلك ممكنًا. إذا كنت موظفًا معيوبًا لكن ليس هناك عداوة شخصية ، فقد يكون ذلك ممكنًا. اتصل فقط بصاحب العمل القديم عندما تكون راضيًا فهذا هو الإجراء الصحيح.
القيام ببعض البحوث
قبل إعطاء رئيسك القديم مكالمة ، ابحث عن الشركة ، عبر الإنترنت أو عن طريق الاتصال بزملائك السابقين. إذا اكتشفت أن موضعك لم يتم ملؤه بعد ، فقد يكون رئيسك سعيدًا أنك تريد العودة. إذا تعلمت أن القسم قد خفّض بشكل كبير ، قد لا يكون هناك داع للسؤال. بالطبع ، لن يضر ذلك إذا كان بإمكان جهات الاتصال الخاصة بك أن تخبرك ما إذا كان رئيسك في العمل لا يزال يزعجك أو إذا كانت تشعر بالشفاء.
جهز قضيتك
ضع بعض التفكير في كيفية طلب عملك. إذا تركت بدون إشعار ، فستحتاج إلى توضيح سبب ذلك ، وإقناعه بعدم القيام بذلك مرة أخرى. كان عملك سوبار بطريقة ما؟ سيكون عليك أن تقنعه بأنك قمت بإصلاح نقاط ضعفك
سؤال واحد حتمي هو لماذا تريد العودة. يمكنك محاولة دمج هذا مع شرح سبب تركك ، ربما كنت تعتقد أن الوظيفة الجديدة ستوفر فرصًا أفضل للتقدم ، لكنك لا تستطيع أن تتلاءم مع ثقافة مكان العمل.
إذا شعرت بالشلل ، فإن الإعتذار الصادق لرئيسك القديم لن يؤذي بالتأكيد.
الخطة ب
ستشعر بمزيد من الثقة بالنهج إذا كان لديك خطة احتياطية. حتى لو كانت مهمتك القديمة هي اختيارك العلوي لعملك التالي ، التماس عروض أخرى. بهذه الطريقة لن تأتي عبر المحتاجين. يمكن للعروض التنافسية أيضًا أن تجعلك مرغوبًا أكثر لصاحب العمل القديم ، أو أي شخص آخر تقابله معك.
