من الطهاة والصيادين التجاريين إلى عمال الكهرباء والميكانيكيين ، يتطلب عدد من المهن خبرة لا يمكن الحصول عليها إلا من خلال التدريب أثناء العمل. تسمح التلمذة الصناعية للأفراد عديمي الخبرة بالعمل تحت إشراف مرشد أو فريق متمرس لتعلم مهارات التجارة. ﯾظﮭر اﻟﻣرﺷﺣون اﻟﻣﺗدرﺑون اﻟﺟﯾدون اﻟﻣﺳؤوﻟﯾﺔ ، واﻻﺳﺗﻌداد ﻟﻟﺗﻌﻟم واﻹﯾﺟﺎﺑﯾﺔ وﻣﮭﺎرات اﻟﻔرﯾق ، وﻟﮐن ﻓﻲ ﺑﻌض اﻟﻣﺟﺎﻻت ، ﯾﺗطﻟب اﻟﺗدرﯾب اﻟﻣدرﺳﻲ اﻟﺳﺎﺑق.
$config[code] not foundالعمل جاهز
ويظهر كبار المرشحين إلى تدريباتهم المهنية الجاهزة للعمل مع سلوك مسؤول وأخلاقيات عمل جيدة. على الرغم من أن المتدربين قد يعملون مقابل أجر منخفض أو بدون أجر ، إلا أنهم يكافئون بالخبرة والتدريب اللازمين للحصول على وظيفة بدوام كامل في مجالهم الوظيفي. يدرك المتدربون الجيدون هيكل التعويض هذا ويبرهنون على مستوى من الاحترافية يفي أو يفوق مستوى الموظفين المتفرغين. يشمل الاحتراف الحفاظ على نظافة ومحطات العمل ، وعرضها في الوقت المناسب ومعالجة جميع زملائه ورؤسائه باحترام. تتطلب بعض التلمذة الصناعية أيضًا مجهودًا بدنيًا يستلزم من المرشحين الالتزام بمعايير صحية معينة. أفضل المرشحين الحفاظ على هذه المعايير الصحية طوال فترة التلمذة الكاملة.
دراسة سريعة
التدريب على المهارات هو الهدف الأساسي للتلمذة الصناعية ، لذا فإن المتدربين الجيدين يكونون جاهزين للتعلم مع التركيز بشكل حاد على المهمة المطروحة ، ولفت الانتباه إلى التفاصيل ومجهزين بمواد تدوين الملاحظات ، إذا كان ذلك مناسبًا. التركيز والاهتمام وتدوين الملاحظات هي أدوات يمكنك استخدامها لتصبح معروفة كدراسة سريعة عن الوظيفة. وضع كبار المرشحين أيضًا بعض وقت الدراسة قبل يومهم الأول ، من خلال قراءة موقع ويب الشركة وسير الموظفين ، بالإضافة إلى مراجعة أوصاف المهام التي يُطلب منك تنفيذها على الأرجح. ليست هناك حاجة لحفظ أي معلومات الشركة. ببساطة سوف سريع التعرف. ومع ذلك ، تتطلب بعض التلمذة الصناعية مزيدًا من التدريب المكثف ، مثل التدريب المهني للكهربائي ، والذي قد يتطلب التسجيل في الدورات الدراسية للكهرباء أو إتمامها أو إكمالها.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةابق كما أنت
عندما يتعلق الأمر بمكان العمل ، فإن اتخاذ موقف إيجابي هو أمر ضروري ، يحتاج إلى أكثر من مجرد صفع ابتسامة على وجهك. في حين أن المواقف الإيجابية ستؤثر على علاقات العمل ، فإن المتدربين الجيدين يعرفون الحفاظ على الإيجابية في عملهم أيضًا. وهذا يتطلب تبني موقف "يمكن فعله" في مواجهة أي صعوبات أو إخفاقات تمت مواجهتها طوال فترة التدريب. كما يركز كبار المرشحين على تلبية المعايير المحددة لها وتجاوزها ، بحيث أنه بحلول نهاية تدريبهم المهني اكتسبوا الخبرة والمعرفة اللازمة للتقدم إلى الوظائف المدفوعة.
لأجل الفريق
في حين يتم تعيين العديد من المتدربين لمرشد محدد أو مشرف معين ، فإن الجيدون يعرفون أن يكونوا متاحين كدعم لجميع من هم في الوظيفة. من خلال تقديم المساعدة إلى الفريق بأكمله ، يتمتع المتدربون بالمزيد من الفرص لإثبات ولائهم ومهارات حل المشكلات والقيمة كمشغل فريق. هذا يوسع أيضا فرصهم لتعلم النصائح والحيل من الآخرين. احرص على الحصول على موافقة مسبقة من مشرفك أو المشرف قبل تقديم المساعدة إلى الآخرين ، حيث قد يكون لديهم خطط من شأنها أن تجعلك مشغولاً للغاية للوفاء بالتزاماتك تجاه الآخرين.
