النسبة المئوية للراتب هي صيغة يمكنك استخدامها لمقارنة الراتب بما تدفعه الشركات أو المؤسسات الأخرى لمؤسسة مماثلة. حسابها هي مشكلة حسابية بسيطة تمنحك مقارنة نسبية بحيث يمكنك أن ترى ، في لمحة حيث تجلس. حساب هذه النسبة يعطيك ذخيرة لنقاش التعويض ، سواء كنت تحاول التحكم في التكاليف والحفاظ على رواتب موظفيك تتناسب مع السوق ، أو إقناع صاحب العمل الخاص بك لزيادة الخاص بك.
$config[code] not foundبحث ما هو نطاق الدفع في السوق لموقف مماثل لك. يمكن أن تكون المعلومات المتاحة من خلال مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل (bls.gov) ومواقع مسح الرواتب الخاصة مفيدة. عند إجراء البحث ، حاول تضييقه إلى مواقف قابلة للمقارنة حقًا. على سبيل المثال ، إذا كنت طبيب أطفال في بيوريا ، فإن مقارنة نفسك مع جميع الأطباء في جميع أنحاء البلاد لن يعطيك نسبة compa-ratio.
ابحث عن نقطة الوسط أو متوسط نطاق رواتب السوق لموضعك.
قسم متوسط نطاق الدفع إلى راتبك. على سبيل المثال ، إذا قمت بإنشاء 45،000 دولار في السنة ونقطة الوسط هي 46،500 دولار ، فإنك تقسم 45،000 إلى 46،500 ، مما يمنحك نتيجة 96.8. لذلك ، سيكون لديك نسبة compa-96.8 بالمائة. إذا كانت نسبة النسبة المئوية الخاصة بك أعلى من 100 في المائة ، فإن الراتب أعلى من السوق ، وإذا كان أقل من ذلك ، فهو أقل من سعر السوق.
