فقدت أمريكا أكثر من 8 ملايين وظيفة منذ بداية الركود العظيم. وعلى الرغم من أن معظم الاقتصاديين يعتقدون أن الركود انتهى في الصيف الماضي ، إلا أن معدل البطالة لا يزال عند 9.7٪. نحن نحتاج بوضوح إلى خلق المزيد من فرص العمل.
نظرًا لأن نصف جميع الوظائف في الولايات المتحدة تقع في شركات يقل عدد موظفيها عن 500 موظف ، فإن الشركات الصغيرة تحتاج إلى البدء في إنشاء فرص عمل إذا كنا سنحل محل الملايين من الوظائف المفقودة. إذاً ، هل تستثمر الشركات الصغيرة حتى الآن؟
$config[code] not foundفي الآونة الأخيرة ، ألقيت نظرة على بعض مصادر البيانات الرئيسية للإجابة على هذا السؤال. في حين أن اثنين من المؤشرات تشير إلى إجابة "نعم" ، فإن معظمها لا.
لنبدأ بأكثر التدابير إيجابية. وكما ترون من الشكل أدناه ، فإن مؤشر توظيف الشركات الصغيرة Intuit ، الذي يعتمد على "البيانات عبر الإنترنت من حوالي 50.000 صاحب عمل صغير مع أقل من 20 موظفًا يستخدمون نظام Intuit Online Payroll" ، يوضح أن الشركات الصغيرة تقوم بالتوظيف منذ منتصف -2009. ووفقًا لمؤشر Intuit ، فقد أضافت الشركات الصغيرة 150،000 وظيفة منذ الصيف الماضي.
ومع ذلك ، فإن تقرير ADP للتوظيف ، الذي يقيس عدد المستخدمين في المؤسسات التي يقل عدد موظفيها عن 50 موظفًا باستخدام أرقام من بيانات كشوف المرتبات في ADP ، لا يُظهر الزيادة التي شهدتها بيانات Intuit.
(قد يشير الفرق بين المقياسين إلى أن الشركات الصغيرة بدأت في الاستئجار ، ولكن المؤسسات الصغيرة التي ليست شركات مستقلة لم تبدأ بعد في استيعاب المزيد من الموظفين ، أو قد تظهر أن الشركات الصغيرة التي تضم ما بين 30 و 50 موظفًا غير موجودة). حتى الآن إضافة الموظفين ، في حين أن أصغر الشركات.)
هناك مصدران آخران - اكتشفنا Small Business Watch واتجاهات الاقتصاد التجاري للشركات الصغيرة في الاتحاد الوطني للأعمال المستقلة - لا ننظر إلى بيانات الرواتب الفعلية ، ولكن بدلاً من ذلك ، استطلع أصحاب الشركات الصغيرة حول خطط توظيفهم. تشمل The Discover Small Business Watch ، وهي عبارة عن مسح شهري لعينة تمثيلية من 750 صاحب عمل مع أقل من خمسة موظفين ، سؤال حول خطط التوظيف خلال الأشهر القليلة القادمة. يوضح الشكل أدناه النسبة المئوية للمستجيبين الذين يقولون إنهم يخططون للتعاقد مطروحًا منه النسبة التي يقولون إنهم يخططون لاستغناء العمال في الأشهر القادمة. وبينما يظهر هذا الرقم أن الانخفاضات التي شهدناها خلال العامين 2007 و 2008 قد توقفت ، إلا أن التدبير لا يزال في الوقت الحالي في المنطقة السلبية.
ينشئ الاتحاد الوطني للأعمال المستقلة (NFIB) تدبيراً مماثلاً من الدراسات الاستقصائية لأعضائه ، الذين يميلون إلى إدارة أعمال صغيرة أكبر من المستجيبين في استطلاع Discover Card. ويبين الشكل أدناه اثنين من تدابير NFIB. يقيس مقياس الوظائف الشاغرة نسبة الأعمال الصغيرة التي تستجيب للوظائف التي لا يستطيعون العثور على المرشحين لملئها ، بينما تقيس خطط التوظيف الخاصة به النسبة المئوية للشركات الصغيرة التي تخطط لزيادة التوظيف ناقص النسبة المئوية التي تخطط لتخفيض التوظيف في الأشهر الثلاثة التالية. تظهر بيانات NFIB زيادة طفيفة في النسبة المئوية للشركات ذات الوظائف الشاغرة منذ ديسمبر 2009 ، لكنها تشير إلى أن العديد من الشركات الصغيرة لا تزال تخطط لتقليل التوظيف كخطة لزيادة ذلك.
كما تظل التعويضات وساعات العمل في الشركات الصغيرة ضعيفة. لم يُظهر مؤشر توظيف Intuit للشركات الصغيرة أي زيادة في التعويضات أو ساعات العمل منذ سبتمبر 2008. لقد كان مقياس NFIB لنسبة الشركات الصغيرة التي تزيد من التعويض مطروحًا منها تلك التي خفضتها على مدى الأشهر الثلاثة السابقة ثابتًا إلى حد كبير منذ فبراير 2009 ، بعد أن تراجع بشكل كبير من يناير 2007 حتى ذلك الوقت.
باختصار ، في حين أن هناك مؤشرين على أن الشركات الصغيرة بدأت في التوظيف مرة أخرى ، عندما اتخذت معا ، لا تظهر التدابير المختلفة أي دليل على وجود إحياء واضح في توظيف الشركات الصغيرة.
10 تعليقات ▼
