تعتبر رسالة عرض الموظف مكانًا جيدًا للتأكد من أنك تغطي جميع قواعدك وتضمين أية معلومات / مزايا في اللحظة الأخيرة. لهذا السبب طلبنا 11 من رواد الأعمال من مجلس رجال الأعمال الشباب (YEC) السؤال التالي:
"ما هو الشيء غير العادي الذي تدخله أو سمعته عن الآخرين ، بما في ذلك في خطابات عرض الموظف التي قد تكون مفيدة؟"
عناصر من خطاب عرض التوظيف الناجح
في ما يلي ما قاله أعضاء مجتمع YEC:
$config[code] not found1. مواعيد إغلاق المكتب
"مواعيد إغلاق المكاتب مفيدة بشكل كبير عندما يقوم موظف جديد بمراجعة خطاب العرض الخاص به. في ZinePak ، إذا قمت بدمج خطة العطلات الاعتيادية لدينا مع حقيقة أننا أغلقنا بين عيد الميلاد والسنة الجديدة ، فإنه يأتي في النهاية إلى أكثر من 3 أسابيع من الإجازة المدفوعة. من النادر أن تشتمل رسائل العرض على الإغلاق ، ولكن هذه التفاصيل الصغيرة يمكن أن تساعد في زيادة الاهتمام أو تقليل وقت التفاوض. "~ Kim Kaupe، ZinePak
2. خطة العافية
"لقد سمعت كيف أن بعض الشركات تتضمن عن طيب خاطر خطة لضمان أن الموظفين الحفاظ على أهدافهم الصحية والوزن ، وتقديم أي أدوات ضرورية لضمان رفاههم. هذا يدل على فهم الشركات للموظفين الصحيين والموظفين المنتجين ". ~ جون رامبتون ، ديو
3. تفاصيل الفترة التجريبية
"بدأت المزيد من الشركات الصغيرة في القيام بفترة تجريبية من المهام المحددة التي لديها خبرة بها ، وتصنيفها على أنها 1099 مقاولًا ، ثم إعادة تقييمها بعد انتهاء المشروع لنقلها إلى موظف W2 بنظام الدوام الكامل. هذا يحمي صاحب العمل قليلاً ، ولكنه يمنح الموظف فترة زمنية محددة لتحديد ما إذا كان مناسباً لهم أم لا للبقاء على المدى الطويل ". ~ Matt Murphy، Kids in the Game LLC
4. سياسات التفرغ
"على الرغم من وجود الكثير من الحديث حول التوازن بين العمل والحياة ، إلا أنه لا توجد العديد من الأماكن التي توفر الغرفة والموارد لموظف لتذهب لمدة شهر أو أكثر لمتابعة فكرة قد تكون أو لا تتعلق بالعمل. بما في ذلك في رسالة عرض يظهر موظف أنك مهتم في تطوير الشخصية والمهنية وعلى استعداد لمنحهم تلك المساحة لمواصلة ذلك. "~ موراي نيولاندز ، مشاهدة
5. بدل السفر
"يجب أن أعترف ، إذا كنت موظفًا ، فهذا ما سيحدث لي. إن السماح لفريقك بالسفر (بشكل مريح) وتوسيع آفاقه يجعله أكثر إبداعًا وقيمة لأعمالك. بالإضافة إلى ذلك ، فكرة أن العمل لصالح شركة معينة تسمح لك برؤية العالم مرة واحدة في السنة هو سبب كاف للتطبيق. هذا يجعل الشركة تفسد للاختيار مع مرشحين ذوي جودة عالية ". ~ كودي ماكلين ، SupportNinja
6. سياسة الجهاز
"لقد بدأت العديد من المؤسسات التي تشجع ثقافة BYOD بما في ذلك إدارة الأجهزة وسياسات الأمن في خطابات عرض الموظف. هذا بوضوح يضع الشروط الأساسية للنجارين الجدد. إنهم يعرفون ما أو ما لا يجب فعله عند استخدام أجهزتهم الشخصية في مؤسسة تم إعدادها. "~ Pratham Mittal، Outgrow
7. لمسة شخصية
"تتضمن معظم خطابات العرض الخط القياسي الذي يوضح مدى سعادتك بأن المرشح ينضم إلى فريقك. ولكن مثل خطاب تغطية جيد ، فإن قول شيء محدد حول سبب اختيارك هو أن تبدأ العلاقة بالقدم اليمنى. أيضا ، النظر في إرسال حزمة الرعاية من شركة غنيمة أو طرح حجمها المفضل لشورتهم الشركة ". ~ ديانا غودوين ، AquaMobile
8. رسائل تهنئة
"يحب الناس تقديرهم. عندما نرسل رسائل العرض ، تكون مصحوبة بمكالمات هاتفية ورسائل نصية من أشخاص في الشركة قد لا يكون المرشح قد التقاهم خلال فترة المقابلة لتهنئهم وإخبارهم كم هم متحمسين لإشراكهم على متنها. وهو يربط بين الزخم بين المقابلات وتاريخ البدء. "~ Fan Bi، Blank Label
9. تاريخ بدء مرن
"عندما يكون شخص ما في طور تبديل الوظائف ، فإنه عادة ما يكون محروقًا قليلاً من العمل المتضمن في الإعداد لترك وظيفة والبحث عن وظيفة جديدة. دعهم يختارون تاريخ البدء حتى يتمكنوا من أخذ استراحة أو الذهاب في إجازة سريعة. لن تقضي بضعة أسابيع أو أيام على قتل نشاطك التجاري ، وستمنحهم فرصة لإعادة الشحن ، وسيقدرون مرونتك ". ~ Roger Lee، Captain401
10. تفاصيل الاتصال بالشركة
"أحب أن يكون الموظفون الجدد مظللين بواسطة أحد الموظفين الحاليين لإظهارهم الحبال وتسهيل عملهم. السماح للموظفين المحتملين بالتحدث إلى شخص ما في دور مماثل قبل بدء العمل لنا ، يحصل على الكرة في أسرع وقت ممكن ، ويوفر موظفين جدد للاتصال مع الأشخاص الذين يستطيعون الإجابة عن أسئلتهم (وخاصةً الأسئلة الفنية) بشكل كامل أكثر مما يستطيع فريق الموارد البشرية لدينا. "~ جوستين بلانشارد ، سيرف مانيا
11. خطط مكافأة بطاقة الهدايا
"أقوم بإدارة شركتي إهداء رقميتين لإهداء الأفراد والشركات. نحن نفهم قوة الامتيازات ونحتضنها. يتم منح كل موظف مبلغًا يمكن أن يمنحه للموظفين الآخرين ، ويمكنه الحصول على بطاقة هدايا في أي وقت من أي شخص للقيام بعمل رائع. نحن ندرجه في العرض لأنه جزء كبير من ثقافتنا ". ~ ريناتو Libric ، Bouxtie شركة
عرض رسالة صور عبر Shutterstock
1
