فبدلاً من إدراج معدل دفع محدد في إعلان وظيفي ، يحدد أرباب العمل أحيانًا "راتبًا يتناسب مع الخبرة" ، أو "راتب يعتمد على التجربة" أو صيغة مشابهة. في هذه الحالة ، يريد أصحاب العمل تقييم سجل عمل المرشح قبل تقديم راتب. إذا كنت خريجًا مؤخرًا ، على سبيل المثال ، فقد يقدم لك أقل من شخص لديه خمس سنوات من الخبرة ذات الصلة المباشرة.
ماذا يعني صاحب العمل
بالنسبة للباحثين عن عمل ، فإن "المرتب الذي يتناسب مع الخبرة" يمكن أن يؤدي إلى الارتباك. في حين قد يتضمن الإعلان متطلبات عامة ، مثل "خبرة لا تقل عن خمس سنوات في دور إداري" ، لا يمكنك معرفة ما يبحث عنه صاحب العمل بالضبط أو كيفية تقييمه لسجل العمل. قد تعتقد أن إدارة قسم من عشرة موظفين يؤهلك لك ، ولكن قد يرغب صاحب العمل في شخص أشرف على أقسام أو مواقع متعددة. بدون معرفة معايير الشركة ، من الصعب معرفة كيفية بيع نفسك. في هذه الحالة ، اطلب من صاحب العمل كيف يحدد الراتب بما يتناسب مع الخبرة والعوامل التي تؤثر على الراتب الذي سيقدمه.
$config[code] not foundنطاق الراتب
عندما ينظر أصحاب العمل إلى الخبرة قبل تقديم راتب ، فإنهم في بعض الأحيان يحددون نطاق الراتب. إذا كان لدى أحد المرشحين نوع التجربة التي يبحث عنها ، فقد يعرض مبلغًا في النهاية العليا للنطاق. إذا كان إعلان المهمة لا يشمل نطاق الراتب ، فستضطر إلى البحث عن الراتب المعتاد لهذا المنصب للحصول على فكرة عن مدى استعداد رب العمل للعرض. سيتعين عليك مراعاة عدة عوامل ، بما في ذلك حجم الشركة والموقع.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةمفاوضات الرواتب
إذا حدد صاحب العمل الراتب بما يتناسب مع الخبرة ، فاستعد للتفاوض بشأن راتبك إذا كنت تعرض عليك الوظيفة. نظرًا لأن الأجر ليس محددًا في حجر ، فلديك بعض المساحة المرنة ويمكن أن تؤثر على قرار صاحب العمل لصالحك. بحث في نطاق الراتب النموذجي للموقف وتحديد ما هو المبلغ الذي تحتاجه لجعل الأمر يستحق أن تقبل الوظيفة. أيضا ، تحديد نقاط القوة الخاصة بك وما يميزك. ركز على ذلك خلال المقابلة لإثبات أنك مؤهل وتعزيز فرصك في الحصول على عرض جيد.
تقييم الخبرة المهنية
سوف يدقق صاحب العمل عن كثب في نوع وكمية الخبرة لديك ، ليس فقط للتحقق من أنك مؤهل ولكن أيضًا لتحديد المبلغ الذي ستدفعه لك. كيف تصف مواقفك وواجباتك السابقة يمكن أن تؤثر على قرارها. إذا بدت مؤهلاً على الورق ، يمكنك بيع خبرتك السابقة بطريقة تصفك بأنها مختصة وموهوبة. على سبيل المثال ، ركز على المهارات التي تنقل إلى الموقع الذي تبحث عنه. ستصادف أنك مؤهل أكثر مما لو نظر صاحب العمل إلى عناوين وظيفتك فقط.
