قد يكون التنقل عبر مكان العمل في القرن الواحد والعشرين أصعب من أي وقت مضى. مع اقتصاد الولايات المتحدة التنافسي ، تستكشف الشركات طرقًا جديدة لخلق بيئات عمل مثيرة ومحفزة في مكان العمل. على الرغم من ذلك ، تستمر الاحترافية في التأثير على مكان العمل وتعتبر جزءًا هامًا من النجاح في العمل.
فستان
إن ارتداء الملابس بطريقة احترافية في مكان العمل أمر مهم لأنه يظهر أنك تهتم بما تفعله. ضع في اعتبارك ما ترتديه للأحداث الهامة الأخرى مثل حفل زفاف أو مقابلة سعى بعدها: أنت تلبس أفضل ما لديك لهذه الأنواع من الأنشطة لأنك تشارك في شيء خاص - يجب ألا يكون مكان عملك مختلفًا. احرص على ملاحظة المديرين التنفيذيين والمديرين التنفيذيين الناجحين في مكان عملك ، واتبعوا زمام القيادة. غالبًا ما تؤدي هذه الاحترافية إلى ارتباطك بهذه المجموعة من الأشخاص لمجرد أنك تنظر إلى كيفية ظهورها ، والتي يمكن أن توفر فرصًا وظيفية مستقبلية أفضل.
$config[code] not foundأخلاق
وبمجرد أن يرتدي الموظفون أفضل ما لديهم ، فهذا يعني أنهم يجب أن يتصرفوا بأفضل ما لديهم. على الرغم من أن الناس غالبا ما يشعرون بالراحة في مكان عملهم ، فمن الضروري أن يستمر الموظفون في ممارسة السلوك الجيد. إن كلمة "من فضلك" ، "شكراً" ، وغيرها من العبارات المهذبة هي دائماً مفيدة لأنها تعزز بيئة من التقدير والمهنية. من ناحية أخرى ، وفقا لموقع USAToday.com ، فإن سوء الأخلاق ، مثل وجود موقف صعب والرسائل النصية المستمرة في العمل ، يمكن أن يكون ضارًا بحياتك المهنية. هذه الأنواع من العادات غير المهنية تمنع قدرتك على خلق علاقات جيدة ، والتي تعتبر ضرورية لقدرتك على التقدم في العمل.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةعلاقات الأقران
مع إنفاق الموظفين المزيد والمزيد من الوقت في المكتب ، يرغب العديد من الأشخاص في تكوين صداقات وثيقة وهادفة مع أولئك الذين يعملون معهم. مكان العمل الكامل للأصدقاء يمكن أن يكون مفيدا جدا إذا بقيت الاحترافية سليمة لأن السعداء والموظفين المشاركين أكثر إنتاجية وربحية. ومع ذلك ، فإن العواطف والمواقف معدية ، لذا فإن السلوك غير المهني بين الموظفين يمكن أن يؤثر سلبًا على مكان العمل أيضًا. عمل شائع لكن ضار جدا وغير مهني كثير يشارك في النميمة. القيل والقال يخلق الموظفين غير المضمونين والقلق من المرجح أن يؤوي الاستياء أو الخوف ويغادر في نهاية المطاف. معدل دوران مرتفع مكلف للشركة وغالبا ما يكون محبطا للموظفين الذين تركوا وراءهم الذين لديهم لالتقاط الركود حتى يتم تعيين شخص جديد وتدريبه.
العلاقات بين المشرف والموظفين
ومن المحتم أيضًا إنشاء علاقات صحية ومهنية بين المشرف والموظف والحفاظ عليها في مكان العمل. الموظفون المحترفون والرؤساء سيقاومون الرغبة في الشكوى بشكل مبالغ فيه. قد يبدو هذا سهلاً بما فيه الكفاية ، ولكن الشكوى أصبحت ممارسة شائعة لدى العديد من الأشخاص وفي أماكن كثيرة. على الرغم من أن مشرفًا جيدًا سيهتم بحياتك - ولن يكون دائمًا مليئًا بالإيجابية - إلا أن الموقف الإيجابي والتوقعات أمر نادر في عالم اليوم ولا تريد أن يتم تصنيفك على أنه مجرد مقدم شكوى آخر. إن كونك شخصًا يبحث باستمرار عن الصالح ويتحدث عنه سوف يميزك عن زملائك في العمل ، مما يجعلك لا تنسى عندما تتاح مسؤوليات ومشاريع جديدة.
