كيف تجد الوظيفة المناسبة بناء على مهاراتي

جدول المحتويات:

Anonim

إذا كنت تبحث عن مهنة جديدة ، فمن المهم اختيار الوظيفة المناسبة استنادًا إلى مهاراتك وقدراتك الفريدة. اختيار مهنة هو أقرب إلى اختيار زوج من الأحذية. إذا كان النوبة خاطئة ، فسوف ينتهي بك الأمر غير مريح وغير سعيد بشكل عام. من المهم اختيار المهنة المناسبة التي تتماشى مع مهاراتك واهتماماتك ونطاق معرفتك حتى تتمكن من تحقيق النجاح. إليك بعض الطرق للعثور على الوظيفة المناسبة استنادًا إلى مهاراتك.

$config[code] not found

ابحث عن عمل

تقرر بالضبط ما هي مهاراتك وما تفعله بشكل جيد. من الطرق الجيدة لاختيار الوظيفة المناسبة تقييم المهارات التي تمتلكها حاليًا والمهارات التي ترغب في تعلمها في المستقبل القريب. ويمكن تحقيق ذلك عن طريق وضع قائمة بكل الأشياء التي تتقنها ، والأنشطة التي تستمتع بها ومدى تطابق الاثنين مع الأنواع المهنية الحالية. يمكنك بشكل عام تحديد بعض الوظائف المحتملة من خلال مراجعة دليل التوظيف المهني الذي تقدمه وزارة العمل الأمريكية (www.bls.gov).

معرفة ما يبحث أرباب العمل في المرشحين للوظائف. من خلال إجراء بعض الأبحاث على الشركات الإقليمية ، بما في ذلك التعرف على الأنواع الرئيسية للصناعات ووظائف الشغل الشائعة ، يمكنك بشكل عام تحديد مجموعات المهارات المطلوبة لأداء بعض الوظائف التي تهمك أكثر من غيرها. بمجرد الكشف عن هذه المعلومات ، يمكنك عندئذ البحث عن فرص العمل داخل الصناعات التي تتماشى مع المهارات التي تمتلكها بالفعل. قد يتطلب ذلك مستوى معينًا من التنازلات ، ولكنه سيساعدك في الحصول على وظيفة بشكل أسرع.

إنشاء خطة مهنية للحصول على عمل ذي معنى. يتضمن هذا غالبًا إنشاء سيرة ذاتية تسلط الضوء على مهارات الأدوار الوظيفية المحددة التي تركز عليها. على سبيل المثال ، قد تكون في مستوى دخول بقدر ما تتمتع به من مهارات ، لذا ستحتاج إلى تحديد الوظائف الموجودة في مجموعة مهارات مستوى الدخول. إذا كان لديك مهارات متقدمة ، فستحتاج إلى التركيز على الوظائف داخل الصناعة التي اخترتها وجذب الانتباه إلى المهارات التي لديك والتي تتطابق مع متطلبات الوظائف الأكثر تقدمًا.

النظر في نقل إلى دور مختلف بدلا من تغيير وظيفة كاملة. إذا كنت موظفاً حاليًا وغير راضيًا عن العمل الذي تقوم به ، فمن المحتمل أنك في مهنة ليست أفضل مباراة لمهاراتك. في حين أنه يمكنك البدء من جديد بمهنة مختلفة ، فمن الأفضل تقييم المهارات التي تستخدمها يوميًا لتحديد ما إذا كانت هناك مهنة بديلة تستخدم هذه المهارات نفسها. غالبًا ما يختار المتغيرون في الحياة المهنية المتوسطة الانتقال إلى قسم جديد أو القيام بعمل جديد في مهنة ذات صلة ، بدلاً من بدء العملية بأكملها من جديد.