أجور العمولة هي طريقة لسداد موظفي المبيعات عن العمل الذي يقومون به بالإضافة إلى تشجيع الأداء الأعلى. يمكن أن يكون أجر العمولة نسبة من مبلغ المعاملات أو مبلغ محدد لكل وحدة. يمكن لأصحاب العمل دفع عمولة فقط أو راتب إضافي بالإضافة إلى عمولة.
فرصة دفع أعلى
المتخصصين في المبيعات يتوقعون عمولة. بالنسبة إليهم ، إنها مهمة للمهمة. سواء كان الأمر يتعلق بدفعة أساسية بالإضافة إلى عمولة أو عمولة مستقيمة ، فإن إمكانية الدفع محدودة فقط بمواهبه في المبيعات. تدفع عمولة المواقف فقط العمولة الأعلى من الراتب الأساسي بالإضافة إلى مناصب العمولة. لمزيد من المبيعات ، وارتفاع الأجور. مع موقف بأجر ، لا يوجد أي تغيير في الأجر. في وضع الساعة ، فإن الطريقة الوحيدة لزيادة الأجور هي زيادة ساعات العمل. يمكن أن تحقق المبيعات ربحًا أعلى بدون عبء الإفراط مع مرور الوقت.
$config[code] not foundحرية
يتمتع موظفو المبيعات بحرية أكبر في العمل مقارنة مع زملائهم في الوظائف المكتبية. تخرج اجتماعات المبيعات من المكتب من وقت لآخر. يتركك مدير عملك للأجهزة الخاصة بك طالما أن الأرقام متناسقة. لا تتمتع مبيعات الدخول ، مثل مراكز الاتصال والمسوقين عبر الهاتف ، بهذا النوع من الحرية. يمكن أن تعمل الحرية أيضًا ضدك إذا لم تكن منضبطًا بما يكفي لإنجاز عملك قبل اللعب.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةإنتاجية
لأصحاب العمل ، دفع العمولة هو حافز لتحفيز الموظفين لإنتاج المزيد. يتحرك الموظفون لبذل المزيد من الجهد لزيادة دخلهم. ومن المقرر عقد اجتماعات أقل لأفراد مندوبي المبيعات مقارنةً بموظفي المبيعات الذين يتقاضون أجوراً والذين عليهم حضور اجتماعات الإستراتيجيات وأنشطة التدريب على المبيعات لإبقاء خط الأنابيب ممتلئًا.
ضعف المنتجين
تملك أجور العمولة طريقة لإزالة أولئك الذين لا يمتلكون الموهبة للمبيعات. إذا لم يكن بمقدور أحد موظفي المبيعات الحصول على أجر مقابل من مبيعاتها ، فحينئذٍ ستستقيل وتنتقل إلى مركز بأجر. لقد تركت مع أصحاب أعلى. أنت لا تهدر الأموال التي تدفع للموظفين الذين لا ينتجون. أنت تدفع فقط مقابل الإنتاج. يرتبط مرتبتك بقيمة النشاط التجاري الذي تجلبه لأن كبار أصحاب العمل يكسبون رواتبهم.
