ما مدى أهمية فوائد الموظف عند التوظيف؟

ما هي واحدة من أفضل الطرق لجذب الموظفين الموهوبين إلى شركتك؟ تقديم مزايا كبيرة للموظفين عند توظيفهم.

في مكان العمل الحديث ، بدأت الشركات في تقديم حزم أكثر شمولا من الامتيازات ، ليس فقط لجذب ، ولكن أيضا للاحتفاظ بالموظفين. للتعمق في هذه المسألة ، قامت وكالة التواصل المرئي والتصميم Column Five بوضع رسم بياني لـ Jobvite يدعى "الموظفون الذين لديهم فوائد: استكشاف أهمية إضافات الموظفين". يوضح الرسم الامتيازات الأكثر أهمية ، ومدى اهتمامهم ، وممن.

$config[code] not found

بشكل عام ، 71.6 في المئة من الشركات تقدم فوائد ، والتي يمكن أن تتراوح بين التأمين الصحي إلى الزي غير الرسمي ، وتسديد الرسوم الدراسية لعلاجات الخصوبة مثل تجميد البيض. اسأل الموظفين عن الامتيازات التي يقدرونها أكثر من غيرها ، وسيخبركم عن قواعد الملابس غير الرسمية ، والوقت المرن / العمل عن بعد ، وبرامج التوجيه أو التطوير. ولكن اسأل الموظفين عن الامتيازات التي يرغبون فيها كثيرًا ، وسيقولون وقتًا مرنًا / عمل عن بُعد ، وعضويات مجانية في صالة الألعاب الرياضية ، وطعامًا مجانيًا ، ووجبات غداء مجانية.

ما مدى أهمية هذه الفوائد لصيادي العمل؟ مبلغ معقول: 25.2٪ يقولون أنه مهم جدا ، 31.2٪ مهم بدرجة معتدلة ، و 33.8٪ مهم إلى حد ما.

حتى أصغر الامتيازات يمكن أن تحدث فرقا كبيرا. اطلع على مخطط المعلومات لمعرفة المزيد حول مزايا الموظف عند التوظيف.