من خلال العمل خلف الكواليس في جوائز Small Business Book ، يمكنك اكتشاف الكثير من الكتب التي ربما لم تكن على علم بها. إليكم ثلاث كتب فقط تم العثور عليها بشكل فريد.
ذا تشيز مول
وضع الزبون أولاً هو الموضوع المتكرر والذي يمكن أن نقف عليه جميعًا في رؤوسنا. يرتبط موضوع Cheese Mall من خلال حساب Twitter الخاص بالكتب ،theCheeseMall ، ومدونته ، وصفحة Facebook الخاصة به. في الواقع ، فإن الموضوع مقنع للغاية (هناك وصفات الجبن على صفحة الفيسبوك) ، واضطررت إلى استكشاف لتحديد ذلك لم يكن حقا متجر بيع الجبن (ونعم ، كنت قليلا قليلا بخيبة أمل!)
يمتلك المؤلف ، Tracey ، شركة Beacon Coaching Consultancy في أيرلندا ، ويقوم بتوجيه أصحاب الأعمال من خلال التطوير والنمو. هذا الكتاب عبارة عن قراءة سهلة (يمكنك تناوله في ساعة أو ما شابه) ، ومقدمة للتسويق. إن استخدام الكتاب لخط القصة يجعله بارزًا من النصوص الفنية الأخرى.
الكتاب هو للقراء يبحثون عن معلومات بسيطة للمبتدئين في مجال التسويق. على موقع الكتاب ، قال القارئ إندا برينان:
"دليل خطوة بخطوة عظيم لأي رائد أعمال ، مع كل خطوة قابلة للتحويل على الفور إلى عمل ، وبصرف النظر عن ذلك ، قراءة ساحرة."
… والموت جاء ثالثًا
يهدف الكتاب إلى مساعدة القراء على التخلص من هذين المخيفين الأولين من خلال تحسين التواصل ومهارات التحدث أمام الجمهور.
كتب Lopata العديد من الكتب حول الشبكات وهو كاتب عمود مميز لـ The National Networker. روبر هو استشاري ومدير أعمال.
تشير المراجعات إلى أن هذا الكتاب مفيد للإبقاء عليه قريبًا للرجوع إليه. في ما يلي مراجعة من Andy Moss ، كبير مديري تطوير الأعمال في Lloyds TSB:
"إنه نوع الكتاب الذي يجب أن يكون قريباً من يوم لآخر ، لأنه يمنحك تذكيرات وملخصات دقيقة تساعدك على إبقائك حادًا وتركيزًا."
تحويل القرد: فن حماية الناس الطيبين من الكذابين ، الحراس ، وغيرهم من المتهربين
فيجب عليهم بدلاً من ذلك أن يركزوا الانتباه على النجوم الصاعدة المحتملين. من امازون:
"في كثير من الأحيان عندما تتحول القرود ، يعتقد القادة أنه سيكون من الأسهل أو الأسرع إعادة تعيين العمل أو ما هو أسوأ ، قم بذلك بنفسك".
يشجع ويتيكر القادة على التوقف عن التعويض عن المتقاعدين وبدلاً من ذلك يكافئ أولئك الذين يقومون بعمل جيد. وهو أستاذ القيادة التربوية في جامعة ولاية إنديانا ، وقد كتب 24 كتابًا عن تحفيز الموظفين وقيادة المعلمين والفعالية الرئيسية. يقول ويليام سي ماكليروي ، رئيس بنك ولاية ميسوري في ولاية أمازون: "بالنسبة إلى القادة الذين يهدرون طاقتهم على الموظفين ذوي المشاكل ، فإن هذه قراءة رائعة".
"كتاب عظيم … يعطي منظورا جيدا للتعامل مع الموظف الصعب. أوصي بشدة بهذا الكتاب لجميع الأشخاص الذين يديرون ويديرون الآخرين ".
10 تعليقات ▼
