إن صاحب المتجر هو منصب مبتدئ في تجارة التجزئة. ويشار أيضا إلى الحاضرين كمساعدين مبيعات ومساعدين مخازن ومساعدين للبيع بالتجزئة. يعمل موظفو المتاجر في مجموعة من المتاجر وعادة ما يعملون كجزء من فريق مبيعات أوسع. وبغض النظر عن نوع المتاجر التي يعمل بها المتسوقون ، فكلهم يتوقع منهم أن يكونوا متصلين جيدين ، ولديهم مظهر ذكي ومفيد وودود.
$config[code] not foundالتعليم
لا توجد شروط القبول المحددة لكي تصبح موظفة محل. الدور هو منصب مبتدئ لا يتطلب سوى القليل من الخبرة السابقة. وفقا لمكتب إحصاءات العمل ، يفضل أصحاب العمل أولئك الذين حصلوا على شهادة الثانوية العامة. سيعطى المشاركون الجدد في المتجر شكلاً من أشكال التدريب عندما يبدأون العمل ، وعادةً ما يكون ذلك في شكل تظليل موظف أكثر خبرة.
مهارات
يجب أن يستمتع القائمون بالتسوق بالعمل مع أفراد الجمهور. يعمل صاحب المتجر كممثل للشركة التي يعملون بها ، وينبغي أن يكون مفيدًا ومحترفًا ، مع مهارات جيدة لخدمة العملاء. يمكن للعملاء في بعض الأحيان أن تكون مطالبة ، وينبغي أن يكون صاحب متجر قادرة على التعامل مع هذه الحالات بطريقة مهنية. براعة وموقف إيجابي هي سمات شخصية مفيدة لعقد.
مهارات
يعمل المتسوقون من يوم إلى يوم في متجر المتجر. يمكن أن يكون هذا في محل بقالة كبير أو متجر متعدد الأقسام أو متجر مستقل محلي صغير. وتشمل واجبات نموذجية تقديم المشورة للعملاء ، وإصدار المبالغ المستردة ، وإجراء المعاملات المالية ، وتلقي الأسهم وتحية العملاء. إذا كان العمل في متجر مثل متجر يبيع أجهزة التلفزيون ، فمن المتوقع أن يكون لدى مقدمي المتجر مستوى معقول من المعرفة بالمنتجات لمساعدة العملاء بفعالية.
راتب
يختلف الراتب على نطاق واسع حسب موقع وحجم ونوع المتجر. وفقا لفيسبوك دوت كوم ، كان متوسط الراتب السنوي لصاحب متجر في يونيو 2010 ، 18000 دولار. تقارير BLS أن العديد من عمال مبيعات التجزئة الجديدة وعديمة الخبرة يمكن أن نتوقع الحصول على الحد الأدنى للأجور الاتحادية من 7،25 $. ومع ذلك ، فإن العديد من الولايات تحدد الحد الأدنى للأجور بمعدل أعلى من ذلك وتعكس الأجور ذلك في حالات مختلفة.
توقعات التوظيف
تشير تقارير BLS إلى أن نمو التوظيف في قطاع التجزئة من المتوقع أن ينمو بحوالي 8٪ حتى عام 2018. آفاق التوظيف إيجابية للصناعة حيث أن الموظفين الجدد يستبدلون باستمرار الأعداد الكبيرة التي تغادر المهنة كل عام. معظم المتاجر أيضا توظيف موظفين إضافيين خلال أوقات الذروة مثل عيد الميلاد. كما يشير مؤشر BLS إلى التوظيف الإيجابي للعاملين بدوام جزئي.
