المدير السابق هو الشخص المثالي الذي يطلب منك تقديم خطاب توصية عند التقدم للحصول على وظيفة جديدة. وهذا بالطبع ، شريطة أن يكون لديك علاقة عمل جيدة مع الفرد وتركت موقفك السابق على شروط جيدة. لا تحاول الحصول على توصية من المشرف السابق الذي قام بإنهاء عملك ، تصرف بطريقة عدوانية سلبية أو من الذي قد يمنحك تقييمًا متوسطًا.
$config[code] not foundاتصل بالمدير
قم بإجراء مكالمة هاتفية شخصية لمديرك السابق ، وأعد تقديم نفسك ، إذا لزم الأمر ، وتبادل المجاملات واطلب التوصية. "أنا أتقدم بطلب للحصول على وظيفة كمصمم جرافيك مع شركة ABC. إنهم مهتمون بالاستماع إلى العمل الذي أنجزته معك في العام الماضي ، وعلى وجه الخصوص ، حملة العلامة التجارية الجديدة التي تعاوننا عليها. إذا كنت تكتب خطابًا يصف مشاركتي في هذا المشروع ، فسيكون ذلك موضع تقدير كبير. "من الجيد أن تحافظ على الاتصال المهني منذ ترك منصبك ، ولكن حتى لو كنت قد انحرفت عن بعضك ، فإن تقديم توصيات للموظفين السابقين جزء مقبول من معظم المناصب الإدارية ، لذلك يجب أن تكون مرتاحًا لتقديم الطلب.
أرسل بريدا إلكترونيا
في حين أن البريد الإلكتروني قليل بشكل شخصي ، إلا أنه يعد طريقة جيدة لطلب توصية الوظيفة لأنها تسمح لك بتحديد الوظيفة التي تبحث عنها كتابةً ، ونوع التوصية التي تحتاجها ومتى تحتاج إليها. "لقد أجريت الجولة الأخيرة من المقابلات مع شركة ABC للحصول على وظيفة تصميم رسوم. هناك الكثير من المواقف التي تتضمن إعادة تسمية صور الشركات ، وأرغب في أن يقوم مدير التوظيف ، جون سميث ، بالتحدث إليك الأسبوع المقبل حول مهاراتي ، إذا كنت مرتاحًا لهذا النهج ".
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةاحصل عليه في الكتابة
بالإضافة إلى استخدام الأشخاص كمراجع أو طلب إجراء مكالمة نيابة عنك ، يمكنك أيضًا أن تطلب من المدير السابق تقديم خطاب توصية. يمكنك اختيار توصية عامة تركز على مهاراتك المهنية ، والتي يمكنك إعادة استخدامها في عمليات تطبيق العمل المختلفة. يمكنك أيضًا طلب خطاب موجه إلى شخص معين فيما يتعلق بعمل محدد.
التحذيرات
قبل أن تقترب من أي شخص بشأن مرجع ، تأكد من أنه من المرجح أن يعطيك ذلك الشخص مراجعة إيجابية. في بعض الأحيان ، يقوم الباحثون عن عمل بإدراج المشرفين السابقين كمراجع دون طلب إذن ، ويتم القبض على المدير على حين غرة عندما يتم الاتصال به. وأيضًا ، من المستحسن أن تطلب من مدير في شركتك الحالية أن يكون مرجعًا أثناء عملك. هذا غير محترف ولن يجلس جيدا مع صاحب العمل الحالي أو المرتقب.
