يؤكد بحث جديد من كابدج على مدى أهمية الموجهين للشركات الصغيرة. في الواقع ، وجد البحث تقريبا (92٪) من المستجيبين الذين وجدوا لهم أهمية حيوية للنجاح على الرغم من حقيقة أن 22٪ منهم فقط تم إرشادهم عندما بدأوا. و 89٪ من هذا الجزء يتمنون أن يكون لديهم معلم في البداية.
استطلاع يسلط الضوء على أهمية الموجهين في الأعمال
"يمكن أن يكون المرشد حاسما خاصة في الأيام الأولى من العمل عندما تحاول إحدى الشركات تأسيس نفسها" ، تقول آمي زيمرمان ، رئيسة قسم العمليات الشعبية في كابج ، اتجاهات الأعمال الصغيرة.
$config[code] not foundيقول زيمرمان: "يقوم الموجهون بتوسيع وجهة نظركم ، مما يساعدكم على رؤية وجهات نظر متعددة لحل المشكلات ، ومن خلال خبرتي ، ستمنحك القدرة على التعاون ورش الأفكار مع مصدر موثوق به".
61 ٪ من أصحاب الأعمال أصحاب العمل الآخرين
وتقول إنها توفر أيضًا التشجيع وتعمل بمثابة تذكير بأن العمل الشاق يؤتي ثماره. تفيد دراسة كابهب أيضًا أنه لا يوجد نقص في الحماس.على سبيل المثال ، يقوم 61٪ من المالكين بإرشاد الشركات الأخرى و 58٪ يوجهون جهودهم نحو رواد الأعمال الشباب.
يقول زيمرمان: "أشبه بالموجهين للمدربين". "إنها علاقة يمكن للكثير منا أن يتصل بها."
تظهر الأرقام أن هناك قطاعًا كبيرًا من أصحاب الأنشطة التجارية الصغيرة الذين يرغبون في الحصول على مرشد ، ولكنهم لا يملكون ذلك. السبب ، كما يقول زيمرمان ، واضح.
الوقت هو أكبر حاجز
"المشكلة ليست بالضرورة أين يمكن العثور على مرشد حيث يوجد العديد من المنظمات والطرق المتاحة عبر الإنترنت للتواصل مع واحد. أعتقد أن الصعوبة تأتي إلى وقت ، "تقول.
وتضيف: "رجال الأعمال مشغولون للغاية في محاولة بناء أعمالهم التي تسعى إلى الالتزام والإلتزام بالإرشاد يمكن أن تبدو وكأنها التزام لا يمكن السيطرة عليه من بين العديد من المسؤوليات الأخرى التي تواجهها يوما بعد يوم".
يمضي زيمرمان ليقول أن الحل في الجدولة. على سبيل المثال ، يمكن أن يكون الغداء وقتًا رائعًا للبحث عن مرشد ، ويمكنك تخصيص ساعة واحدة للتحدث في أحد المقاهي.
صقل بحثك مع مساعدة من مجموعات الشبكات
تقترح أن هناك بضع منظمات لمساعدتك على تحسين بحثك مثل Vistage ، أحرز هدفا والغرفة التجارية في بلديتك. يمكن إضافة مجموعات الشبكات وحاضنات بدء التشغيل وحتى الوسائط الاجتماعية إلى المزيج أيضًا.
ومع ذلك ، فإن تخصيص جزء من الوقت ليس المشكلة الوحيدة. يحتاج أصحاب الأعمال إلى البحث عن النوع المناسب من الأشخاص. يجب أن يكون لدى الشخص الذي تختاره ثروة من الخبرة المشتركة وأن يستفيد من مستويات عالية من الالتزام والمعرفة.
ابحث عن موجه يفهم شركتك
يقول زيمرمان: "لا يحتاج المرشد إلى أن يكون لديه نفس الخلفية المهنية تمامًا مثل عملك وعملك ، ولكن من المهم العثور على شخص لديه فهم جيد لميكانيك عملك وكيفية تحسينه والبناء عليه."
وأخيرًا ، في حين يُظهر البحث أن الإرشاد هو بالتأكيد أكثر انتشارًا في بعض الصناعات ، يؤكد زيمرمان أنه مفيد لجميع الشركات الصغيرة.
بعض الصناعات انظر المزيد من الإرشاد من الآخرين
"من دراسة كابدج ، رأينا نسبة أكبر من الشركات في العقارات وإدارة العقارات والبناء تعمل بنشاط مع الموجهين وكذلك تعمل كمرشد للآخرين. يقول زيمرمان: "إن هذه الأعمال تعتمد على الشبكات بشكل كبير ، فضلاً عن أنها تحتاج إلى تدريب تقني ، وكلاهما مجال يمكن للمهندسين أن يساعدوك على التفوق فيه".
وتضيف: "بغض النظر عن النشاط التجاري أو الصناعة ، فالمعلم مفيد وأي شخص يمكنك استشارته في أي وقت لديك سؤال حول أي شيء من التمويل إلى التسويق ، أو متى يتم تعيين أول موظف لديك".
صورة عبر Shutterstock
1
