هناك الكثير من الرؤساء الصعبين هناك. ولكن ماذا لو كان لديك مدير مثل دونالد ترامب؟ النوع الذي هو قائد قوي ويريد القيام به طريقهم. فهم يصرون على إدارة الشركة من أعلى لأسفل ولا يبحثون عن مدخلات من أي شخص. في كثير من الأحيان ، يصدرون تصريحات ومطالب مثل المتنمر حتى عندما ثبت خطأهم. مع رئيس مثل دونالد ترامب ، قد لا يكون العمل الشاق كافياً.
$config[code] not foundعندما يكون لديك مدرب مثل دونالد ترامب
لا تنتظر لسماع عبارة "لقد تم فصلك". بدلاً من ذلك ، اتبع هذه القواعد لتحقيق النجاح:
- الاستماع إلى ما يحتاجه رئيسه. اسال اسئلة.كرر لهم ما تظن أنهم يسألون عنه لأنهم يهتمون دائمًا بأغرب التفاصيل. هذه خطوة مهمة جداً لأن ما يقولونه ليس بالضرورة ما يقصدونه.
- قم بتدوينه وتوثيقه. متابعة مع تأكيد البريد الإلكتروني. هذا سيضمن عدم وجود أي سوء فهم يمكن أن يلام عليك لاحقاً. لا تقم أبداً بحجب المعلومات لأن هذه الأنواع من الرؤساء تكره المفاجآت.
- أعرف ما هي أولوياتهم هذا الأسبوع. هذا ليس بالضرورة ما يجب القيام به في الشركة ، ولكن ما يريدون أن يكتمل. تتغير أولوياتهم بسرعة ويجب أن تصبح لك. الحفاظ على جميع الالتزامات وتقديمها إلى رئيسه في الوقت المحدد.
- تأكد من أن رئيسه يبدو جيداً أمام الآخرين. لا ينبغي أن يكون من المفاجئ أن هذه الأنواع من الرؤساء لديهم غرور كبيرة وظهورها مهمة. ويشمل ذلك كيفية النظر إلى الموظفين والبائعين والعملاء. دائما إعطاء الائتمان لهم واتخاذ اللوم إذا لزم الأمر.
- تعرف على نقاط الزناد الخاصة بهم. من الضروري معرفة ما هو مهم بالنسبة لهم وما يجعلهم غاضبين. استخدم هذه المعرفة بشكل إستراتيجي عند محاولة إنجاز المهام.
- حافظ على الهدوء. يمكن لهذه الأنواع من الرؤساء الذهاب الباليستية عندما تسوء الأمور. إذا كنت الهدف ، فمن الأهمية بمكان عدم الرد والانتظار حتى يتلاشى الغضب في نهاية المطاف. لا يوجد شيء يمكن تحقيقه من خلال التورط معهم. تذكر أن الناس لا يريدون أن يكونوا غاضبين بأنفسهم ، لذلك إذا لم تنزعج ، فسوف يهدأون في النهاية.
- ابحث عما يوجد بها. لا تقدم أفكارك بشكل تصادمي أو من وجهة نظرك. اسأل "هل تعتقد أنك قد تفكر …" أو "هل هذا هو الوقت المناسب للتحدث عن …". مرة أخرى ، لا توجد طريقة للفوز بحجة مع هذا النوع من الرؤساء. اقنعهم بإظهار ما سيخرجون منه.
- قم بالمهام التي لا تعجبهم. هذا سوف يكسبك قدرا من الاحترام من رئيسه ومكان في الشركة. قد لا يعرف بعض الرؤساء ما لا يجيدونه ، لكنهم جميعًا يعرفون ما يكرهون فعله.
- لا تخبرهم أنهم لا يستطيعون فعل شيء ما. هذا يدفع هذه الأنواع من الرؤساء هائج. اتبع تعليماتهم واقترح البدائل عندما يكون الوقت مناسبًا كما هو موضح أعلاه.
- العثور على منفذ. هناك الكثير من الضغط لهذا النوع من العمل. اكتشف الطرق التي يمكنك من خلالها أن تنفخ شخصياً قوته.
قد لا يكون التعامل مع نوع دونالد ترامب من المدير أمرًا سهلاً ، ولكنه قد يكون مفيدًا. يمكن أن تكون هذه الأنواع من الأشخاص مخلصين للغاية لموظفيها لأنهم يعرفون أنه من الصعب العمل من أجلهم. قد تكون هذه الأحجار نقطة انطلاق جيدة لوظائف أخرى لأن طبيعتها العدوانية تسمح لها غالباً بالفوز في العمل.
شاهد هذا كمهمة مؤقتة وأنشئ حدودك الخاصة. عندما يكون لديك رئيس مثل دونالد ترامب ، قرر ما تريد أن تتعلمه من هذا المدرب وإلى أي مدى ستذهب للبقاء هناك. عند اكتمال هذا الهدف ، حان الوقت للانتقال إلى فرصة أفضل.
إعادة نشرها بإذن. الأصل هنا.
صورة ترامب عبر Shutterstock
المزيد في: محتوى قناة الناشر
