في حين أن بعض الباحثين عن عمل هم ببساطة راضون عن مقصورة باهتة كمكان عمل مثالي ، فإن المزيد والمزيد من المرشحين يبحثون عن عمل من شركات ناشئة ناجحة. لكن كل رائد أعمال ، بغض النظر عن حجم أعماله ، يمكنه أن يشهد على أنه يبحث باستمرار عن نوع معين من المتقدمين.
لكي تجد نفسك مستخدمًا من قبل شركة ناشئة ناجحة ، ستحتاج إلى جلب المزيد إلى الطاولة من مجرد سيرتك الذاتية. عليك إثبات إبداعك وابتكارك ، وأحيانًا قبل أن تحجز مقابلة. ابق بعيدا عن القوالب الممله و "الى من يهمه الامر". من يقول أن السيرة الذاتية ضرورية على الإطلاق؟
لقد طلبنا من أعضاء مجلس رواد الأعمال الشباب (YEC) ، وهو عبارة عن دعوة فقط منظمة غير ربحية تتألف من رواد الأعمال الشباب الواعدين في البلاد ، والسؤال التالي لمعرفة ما يثير إعجابهم أكثر بشأن المتقدمين للوظائف اليوم واستئنافاتهم:
ما أنواع الأشياء التي يجب على الباحثين عن عمل تضمينها في سيرتهم الذاتية إذا كانوا يحاولون الحصول على وظيفة من خلال شركة ناشئة ناجحة؟
في ما يلي ما قاله أعضاء مجتمع YEC:
1. أن تلتزم في عملية التطبيق
"تأكد من إخبار الشركة بأنك ملتزم تمامًا بالقيام بكل ما يلزم لجعل الشركة ناجحة. أنت تريد منهم أن يعرفوا أنهم الشركة التي ترغب في العمل بها وأنك على استعداد لاتباع الميل الإضافي ولن تقلق بشأن الأشياء الصغيرة. تجاوز السيرة الذاتية واحصل على اجتماع شخصي أو ، أفضل ، مقدمة شخصية. "- لويس لاوتمان ، جمعية صغار رجال الأعمال
2. ردود الفعل البناءة لبدء التشغيل
"تعيد Startups التعليقات ، خاصة عندما تكون قابلة للتنفيذ وأكثر إثارة للاهتمام من فكرة عامة" تحتاج إلى تحسين محركات البحث ".تحتاج الشركات الناشئة الناجحة إلى مفكرين ومحفزين ، لذا بالإضافة إلى تقديم تعليقات رائعة ، شارك كيف يمكنك المساعدة في تحسين الأعمال وكيف أنشأت بالفعل دورًا أنيقًا لنفسك في الشركة. "داني وونغ ، مجموعة Label Group ، Inc.
3. التمايز الابتكار
"أحضر شيئًا مختلفًا إلى الطاولة. ليس فقط في سيرتك الذاتية ، ولكن في الترويج لنفسك. بالإضافة إلى ذلك ، اصطحب الأفكار معك. اقترب من الشركة التي قامت بأبحاثك وقدم توصيات بناء على المكان الذي ترى الفرصة فيه. ثم اربطه بتجربتك وكيف ستساهم ". ~ مات Cheuvront ، إثبات العلامة التجارية
4. ننسى سيرتك الذاتية!
"افعل شيئًا يجعلك تبرز. إذا لم تفعل شيئًا مثيرًا للإعجاب بشكل خاص لإضفاء السهولة على سيرتك الذاتية ، فبإثارة إعجابك بمبادرتك. تعرف على المنتج بشكل جيد للغاية وتقديم التوصيات. بناء شيء ما ، وإرسال البريد الحلزوني. وكلما زاد حماسك والتزامك ، زادت احتمالية اتخاذك قرارًا بأنك تستحق المجيء. لا تكفي السير الذاتية وخطابات التغطية. "~ Emerson Spartz، Spartz Media
5. إثبات استباقيتك
"يمكنك أن تكون ذكيًا وخبيرًا بشكل لا يصدق ، ولكن ما لم تكن سباقاً وقادراً على التفكير في قدميك بشكل مستقل ، لا يهم في سياق بدء التشغيل. أنت بحاجة إلى "إخبار" بأنك استباقي من خلال تسليط الضوء على التجارب التي قمت فيها بإنشاء شيء جديد أو عمل بمفردك ، ويجب عليك "إظهار" أنك تتابع بفاعلية وبقوة متابعتك للمقابلة "- كارولين غصن ، رابطة ليفو
6. قم بتجميع قيم الشركات
"الثقافة مهمة حقًا في الشركات الناشئة الناجحة. تقوم معظم هذه الشركات بنشر قيمها العامة بشكل عام ، لذا تأكد من مراجعة القوائم ودمج المفاهيم في سيرتك الذاتية. لن يساعدك ذلك فقط في تحديد ما إذا كنت مناسبًا للشركة ، بل سيساعد الشركة أيضًا على تصور نفسك بين موظفيها أيضًا. "Doreen Bloch ، Poshly Inc.
7. شارك قصتك
"أظهر لهم أن لديك إما تاريخًا من الابتكار أو ربما تقدم اقتراحًا مبتكرًا للشركة عند الاتصال بها. تريد الشركات الناشئة أن تجلب أشخاصًا يمكنهم المساعدة في نقلهم إلى المستوى التالي. "~ Justin Beegel، Infographic World، Inc.
8. هل أنت فيه لفترة طويلة؟
"إثبات أنك تريد أن تنمو مع الشركة. لا شيء يجعلني أسعد من معرفة شخص يحترم نموذج بدء التشغيل ويريد أن يكون جزءًا من جوهر الشركة. استخدم خطاب التغطية لإظهار اهتمامك بالشركة ولماذا تعتقد أنك أصول جيدة على المدى الطويل. إذا كنت تقول أنك على استعداد للقيام بأشياء ليست "وظيفتك" لا تؤلمك أيضًا. "- Therese Kuster ، TargetClick Marketing Solutions
9. في المنزل الإحالات مساعدة دائما
"تميز من خلال توفير إشارة من أحد الموظفين الحاليين لديك. الشركات تحب التوظيف بناء على توصيات الموظفين الحاليين ، لذلك قم بالتواصل في وظيفة لتمييزها. كحل بديل ، أظهر قيمتك ومبادرتك من خلال معالجة مشروع صغير نيابة عن صاحب العمل المحتملين وإظهاره في خطاب التغطية الخاص بك. "~ Matt Mickiewicz، 99designs
10. تذكر هواياتك وإنسانيتك!
يمكن للشركات الناشئة الكبيرة الممولة أن تحصل على أفراد ماهرين لأي دور ، لكنهم يبنون أعمالهم على المدى الطويل. سوف يهتم معظمهم أكثر حول الثقافة والتأكد من وجود لياقته. احرص دائمًا على تضمين سطر واحد على الأقل حول اهتماماتك. سواء كانت القراءة أو التخييم ، أو تدريب الشباب أو سباق الماراثون ، فإن هذه الأفكار سوف تخبر الشركة أكثر عنك وستجعلك تبرز. "~ Aaron Schwartz، Modify Watches
11. الخوف من الفشل
"السيرة الذاتية هي مجرد بداية للمحادثة التي تحصل على قدمك في الباب. كن مستعدًا للحديث عن التجارب التي تظهر أنك لست خائفاً من الفشل وأن تعرض كيف أخذت المخاطر في الماضي. لا يوجد شيء خاطئ في عرض محاولة فاشلة لريادة الأعمال لأنها تبين أنه يمكنك العمل مع عقل رجل الأعمال داخل منظمة ناشئة أكثر نضجا ". ~ Matt Wilson، Under30CEO.com
12. يمكنك القيام بذلك الزحام؟
"أظهر لهم كيف" قصفت الرصيف "لإنجاز المهمة. في الشركات الناشئة الناجحة ، غالبا ما تكون مهمة سهلة على ما يبدو مليئة بالعقبات التي يحتاج الموظفون للتغلب عليها. أظهر أنك تجاوزت الحد المسموح به ، مثل ساعات القيادة لرؤية العميل شخصيًا أو البقاء مقيّدًا على كمبيوترك المحمول في عطلة نهاية الأسبوع لتتجاوب مع استفسارات العملاء. الزحام يقطع شوطا طويلا ". Bhavin Parikh، Magoosh، Inc.
استئناف صور عبر Shutterstock
3 تعليقات ▼
