هناك يطرح طلبًا من رئيسك في وقت فراغك ، ويطلب من صاحب العمل الخاص بك الحصول على إجازة ، وهو أحد أصعب الطلبات في مكان العمل. كل مكتب لديه مجموعة من القواعد الخاصة به فيما يتعلق بطلب إجازة من العمل. جهّز نفسك بقليل من المعرفة بقواعد مكتبك لأيام معدودة وصياغة خطة من شأنها أن تجعل الاقتراب من رئيسك في العمل أقل إزعاجًا وأن تحصل على الوقت الذي تستحقه.
$config[code] not foundتعليمات
قدّم سببًا موثوقًا به عند سؤالك عن إجازة من العمل نظرًا لأن رئيسك يمكن أن يحقق في أسباب عملك المفقود. عادةً ما تكتسب أسباب مثل العطلة المقررة ، أو الاعتناء بأحد الأشخاص المرضى ، بعض النفوذ مع رئيسك في العمل.
ضع طلبك للحصول على مهلة كتابية وتاريخها ؛ هذا سيكون بمثابة دليل في حالة إدعاء رئيسك في العمل بأنك قد طلبت إجازة. إذا كان مكتبك يستخدم البريد الإلكتروني أو التقاويم الافتراضية لجدولة الاجتماعات ومهام العمل والأحداث ، فاستغل طلبك في طلب العطلة. لن يتلقى رئيسك فقط طلبك في الوقت الفعلي ، ولكن سيشاهد زملائك في العمل أيضًا طلب الحصول على إجازة من الوقت وتعديل أي مسؤوليات في المشروعات المشتركة وفقًا لذلك.
ضع طلبك في وقت الراحة بمجرد معرفة أنه عليك أخذ إجازة من العمل. قد يؤدي إرسال طلبك في اللحظة الأخيرة إلى تعطل وقتك. يمكن أن ينتقل العمل حقاً حول تاريخ الفاصل المخطط له ، مما يقلل من احتمال أن رئيسك في العمل قد يمنحك طلبك إذا لم تذكره مسبقاً.
حان الوقت لتوجهاتك إلى رئيسك في العمل بشأن الوقت المستغرق لتعظيم فرصتك في الحصول على إجابة إيجابية. وفقًا لـ "The Great Office Escape" ، تجنّب بداية اليوم عندما يكون أمامها يوم العمل بأكمله وتجنب التساؤل عن الوقت الذي تظهر فيه. أيضا ، يسأل في يوم الخميس أو الجمعة عندما يبطئ أسبوع العمل ، ومعظم مهام رئيسك في العمل المجهدة لهذا الأسبوع قد تعطي نتائج أفضل.
امنح رئيسك بعض الحوافز لمنحك بعض الراحة ، الأمر الذي يزيد من صعوبة رفض طلباتك. الموافقة على حل لغيابك في وقت مبكر ، مثل إكمال المهام ذات الأولوية قبل الموعد المحدد أو المقايضة مع زملائك في العمل لإتمام مهام معينة أثناء غيابك.
صرّح أسلوبك إذا لم يبد أي شيء في العمل ، فإن رئيسك باستمرار يمنعك من إجازة عملك. عمود النصح يقترح Graduated & Clueless إخباره بتواريخ عدم توفرك وتأكيد الشروط غير القابلة للتفاوض لغيابك. لن يكون لدى رئيسك في العمل أي خيار سوى منحك إجازة أو إعاقبتك على جرأتك.
تلميح
في حالة طلب إجازة في وظيفة جديدة ، قم بتنبيه رئيسك الجديد إلى الوقت الذي تحتاجه قبل بدء عملك الجديد لمنع أي احتكاك.
إذا كان ذلك ممكنًا ، قم بإعادة ترتيب الوقت الذي تحتاجه للتشغيل بعد 90 يومًا في وظيفتك الجديدة ، عندما يشعر رئيسك الجديد بالراحة أكثر عند منحك طلبًا للوقت.
إذا كانت أسباب حاجتك إلى إجازة من مركز العمل حول الإجهاد أو الإجهاد الشديد ، فإن إكمال طلبك للتوقف مع توصية الطبيب قد يزيد من فرص الموافقة.
تحذير
قد يلعب اللعب القوي كسب احترام رئيسك. ومع ذلك ، إذا كنت تشك أنها قد لا تقدّر هذا الأسلوب ، فعليك توخي الحذر باستخدام هذه الإستراتيجية.
