خطاب الاهتمام هو في الواقع رسالة التنقيب التي ترسلها للاستفسار عن الوظائف المحتملة بدلاً من التقدم بطلب للحصول على رسالة محددة. في بعض الأحيان يتم الخلط مع رسالة تغطية ، وهي رسالة ترسلها مع السيرة الذاتية للتقدم بطلب للحصول على وظيفة محددة.
غرض
الغرض الرئيسي من رسالة الاهتمام هو الاستفسار عن فرص العمل مع أرباب العمل المحتملين الذين قد يكونون أو لا يكونون قد قاموا بنشر أي وظائف شاغرة. يعد إرسال هذا النوع من الرسائل وسيلة جيدة لإظهار المبادرة إلى صاحب العمل المحتمل - واكتساب قدم مبدئية في البحث عن وظيفة جديدة أو معلقة. في الشركات الأصغر ، قد يجذب خطاب الاهتمام اهتمام رئيس الشركة أو مدير التوظيف الذي قد يقرر مقابلتك لمجرد الحديث ورؤية ما تقدمه.
$config[code] not foundاستهداف
الهدف من رسالة الاهتمام هو بشكل مثالي مدير التوظيف الذي يقود شركة أو قسم فيها مصلحة خاصة. من المنطقي فقط استخدام أداة التنقيب هذه إذا كان لديك رغبة قوية في العمل مع المتلقي أو معرفة الفرص المتاحة لدى الشركة أو داخل قسم معين. وبخلاف ذلك ، يمكنك أيضًا إجراء الشبكات ومراجعة إعلانات الوظائف للحصول على فرص وظيفية تم نشرها بالفعل ومتاحة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةشكل
يبدو خطاب الاهتمام مشابهًا إلى حد ما لخطاب التغطية للوهلة الأولى. في الواقع ، تستخدم الكليات وأرباب العمل هذه المصطلحات أحيانًا بشكل مترادف. ومع ذلك ، عادةً ما يتضمن خطاب الاهتمام مزيدًا من المعلومات عنك كمرشح ، في حين أن رسالة التغطية تركز بشكل أكبر على الوظيفة ومؤهلاتك لهذه الوظيفة. في رسالة الاهتمام ، عادةً ما تتضمن دافعك لإرسال الرسالة ، والتعبير عن اهتمامك بالشركة ، وملاحظة وضعك الحالي في التعليم أو العمل وطلب اجتماع أو مقابلة لمناقشة الفرص مع الشركة. إن الشكل الاحترافي ، والرأس الصحيح وخطوط التواقيع ، والتدقيق الإملائي الدقيق والقواعد اللغوية كلها أمور ضرورية إذا كنت تريد النظر بجدية.
شركة مقابل العمل
الاختلاف الرئيسي مع رسالة الاهتمام مقابل خطاب التغطية هو تأكيده على صاحب العمل المحتملين ، وليس على موقف محدد. في حين أنك قد تنقل صفاتك واهتماماتك المهنية ، فإنك تكتب الرسالة على أساس الرغبة في العمل لدى صاحب عمل معين. إنها أكثر استكشافًا للفرص بناءً على إلمامك وراحتك وتقديرك لما تقوم به الشركة وثقافتها وعوامل أخرى تعجب بها.
