كيفية التفاوض مع مديرك

إذا كنت تفكر في طلب رئيسك من أجل الترقية ، فاستعد للتفاوض. يقع عليك عبء الإثبات ، لذا ستحتاج إلى إظهار حالة قوية توضح سبب استحقاقك لموضع أفضل. يجب أن تفهم أيضًا ما الذي يبحث عنه رئيسك وما الذي يمكنك تقديمه والذي لا يستطيع أي موظف آخر القيام به.

اعرف قيمتك

تقديم أدلة مقنعة على أنك تساهم بما فيه الكفاية للمنظمة للحصول على لقب وظيفي أكثر شهرة. إذا كنت تتحمل مسؤوليات تتجاوز واجبات وظيفتك ، فاكتب قائمة تصف ما تفعله كل يوم. ارسم انتباه مشرفك إلى أنك تقوم بالفعل بالعديد من الواجبات المطلوبة للوظيفة التي تريدها. على سبيل المثال ، ربما تكون قد أشرفت بالفعل على المشاريع أو إدارة الموظفين. أو ربما أجريت تغييرات أدت إلى زيادة كبيرة في المبيعات أو تحسين الإنتاجية. كن محددًا قدر الإمكان ، مع ملاحظة المبلغ بالدولار الذي جلبته في العام الماضي أو عدد العملاء الذين وقعوا عليه بسبب جهودك.

$config[code] not found

فهم الموقف

اثبت لرئيسك في العمل أنك تعرف ما يتطلبه الترويج وأنك مستعد للترقية. احصل على نسخة من الوصف الوظيفي الرسمي للموضع الذي تبحث عنه. في العديد من الحالات ، يستطيع قسم الموارد البشرية تزويدك بهذه المعلومات. راجع وصف كل نقطة على حدة ولاحظ كيف تتطابق مع هذه المتطلبات. إذا كنت تتنافس للحصول على منصب إداري ، على سبيل المثال ، فشرح حالات في موقعك الحالي حيث نجحت في قيادة مشروعات أو إدارة فرق صغيرة. إذا كانت المهمة تتطلب تفاعلًا واسعًا مع العميل ، فأذكر الخبرة السابقة التي تعمل مع العملاء بشكل فردي وأشر إلى العلاقة القوية التي قمت بتشكيلها معهم ورضاهم عن عملك.

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

ضع توقعات معقولة

قم بواجبك المنزلي قبل أن تطلب عرضًا ترويجيًا. إذا كانت هناك فرص محدودة للتقدم ، فقد تفضل المنظمة الترويج لشخص ما مع الشركة لمدة أطول. أيضا ، مراجعة معايير الصناعة فيما يتعلق بخبرات العمل والمؤهلات. على سبيل المثال ، حتى إذا كنت قد تجاوزت واجبات وظيفتك بشكل مستمر ، فقد لا يشعر رئيسك في العمل بالراحة في تكليفك بمسؤولية أكبر إذا تخرجت قبل بضعة أشهر فقط ، وعادةً ما يتطلب الموقف الذي تبحث عنه عدة سنوات من الخبرة.

اسأل في الوقت المناسب

لا تسأل عن عرض ترويجي على هذه اللحظة. بدلاً من ذلك ، اقض بعض الوقت في التخطيط لاستراتيجيتك وانتظر اللحظة المثالية لمقابلة رئيسك في العمل. على سبيل المثال ، قد يكون لديك حظًا أفضل في السؤال أثناء المراجعة السنوية ، عندما يفكر رئيسك بالفعل في دورك في الشركة ويلاحظ ما أنجزته خلال العام السابق. أو ربما يكون رئيسك أكثر انفتاحًا لمناقشة عرض ترويجي في بداية السنة المالية ، خاصةً إذا كان الترويج يتطلب زيادة. ربما تلقى للتو ميزانية جديدة ولديه مرونة أكبر في كيفية إنفاق أموال الإدارة.