ويفضل 94 في المائة من العمال المستقلين الرقابة التي يوفرها الاستقلال ، لكن 67 في المائة يقولون إن همهم الأبرز يتعلق بالدخل غير المتسق في أعمالهم الصغيرة.
هذا وفقًا لمسح حديث أجري على أكثر من 600 عامل مستقل أجراه الأشخاص وراء Invoice2go ، وهو تطبيق فاتورة يسمح للشركات الصغيرة بإنشاء وإرسال فواتير مهنية من أي جهاز.
$config[code] not foundتم إجراء استطلاع الرأي عبر الإنترنت في الولايات المتحدة في 15 نيسان 2016 ، وركز على العمال المستقلين الذين يعرّفون أنفسهم على أنهم "مقاول" أو "مستقل" أو "زناد جانبي" أو "نشاط تجاري صغير".
من المثير للاهتمام أن نرى كيف يحدد العمال المستقلون الذين استجابوا للدراسة أنفسهم:
- مستقل (21 بالمائة)
- المقاول (16 بالمائة)
- إزميل جانبي (8 في المائة)
- الأعمال الصغيرة (54 في المائة)
ووفقاً للدراسة الاستقصائية ، قال 93 في المائة إن العمل بشكل مستقل يمنحهم سيطرة أكبر على مسارهم الوظيفي ويحققون إمكانات أكبر من العمل لدى صاحب العمل. إن مكاسب مثل هذه السيطرة تفوق بكثير قلقهم الأول على الدخل غير المتسق.
دعم للشركات الصغيرة اللازمة
ومع ذلك ، فإن 85٪ من المشاركين يوافقون على أن برامج الأعمال الصغيرة الحالية ليست مناسبة للشركات الصغيرة ، التي تم تعريفها هنا بأنها تضم خمسة عمال أو أقل. وأظهر المسح أن أصحاب الأعمال الصغيرة في هذه الفئة يشعرون بمزيد من الموارد والدعم اللازم للأعمال التجارية الصغيرة لمساعدتهم على الازدهار ، مثل تحسين الوصول إلى الرعاية الصحية والحماية من الدخل المفقود.
الشركات الصغيرة وقود واقع اقتصادي جديد
تقول جمعية الفرص التجارية (AEO) أن الشركات التي تضم خمسة أشخاص أو أقل تمثل 92٪ من إجمالي الأنشطة التجارية في البلاد. على الرغم من بروزها وتأثيرها الاقتصادي الضخم ، لا يتوافق الدعم المؤسسي مع الاحتياجات الفريدة لهذا الجزء الأساسي.
"الخط الرئيسي هنا هو أن فرص العمل والدخل قد تطورت ، ولكن البرامج الحالية المصممة للشركات الصغيرة لا تخدم احتياجات الشركات الصغيرة ، وهي فئة سريعة النمو" ، أوضح جريج والدورف ، الرئيس التنفيذي لشركة Invoice2go في مدونة الشركة الإعلان عن الاستطلاع.
"ما يقرب من 40 في المئة من المشاركين في الاستطلاع تركوا العمل التقليدي للتخلص من تلقاء أنفسهم ، ونحن نقدر أن أكثر من 80 في المئة من جميع مستخدمي Invoice2go لديهم أقل من خمسة عمال ، مع خطط للبقاء على هذا النحو ،" قال.
تجري مناقشة وطنية حول ممارسات العمل ونماذج الأعمال الجديدة التي تربط بين المقاولين المستقلين وأصغر مزودي الخدمات في البلاد مباشرة مع المستهلكين.
على الجانب الآخر ، أولئك الذين يعتقدون أن العاملين لحسابهم الخاص وعمال "الحفلة" يجب أن يحصلوا على منافع في أماكن العمل وأنواع حماية تكافئ الموظفين المتفرغين. وعلى الجانب الآخر ، فإن أولئك الذين يدعون أن العمال الذين يختارون الاستقلال يجب أن يقبلوا أنه لا يوجد التزام على الشركات بتزويد هذه الفوائد.
مزيد من الدعم للشركات الصغيرة
يقول Invoice2go إنه يدعم الدعوة لمزيد من المزايا المقدمة للشركات الصغيرة التي تتطابق مع الموظفين المتفرغين لدعم هذا النوع من روح المبادرة. وتقول إنها تأمل أن تبدأ الحكومة في أخذ العلم ودعم الاحتياجات المحددة لأصغر الشركات.
"يركز Invoice2go بشكل متعمد على تسليم الأدوات لأصغر الشركات ؛ وقال والدورف لمؤسسة Small Business Trends في مقابلة عبر البريد الإلكتروني: "هناك موارد مربوطة ولا يتوفر لها الوقت أو الميل أو الحاجة إلى الكثير من ميزات البرامج غير الضرورية التي لا علاقة لها بعملها".
ذهب والدورف لإعطاء مثال على كيف تساعد شركته الشركات الصغيرة.
"يمكّن تطبيق الفواتير لدينا مالكي الأنشطة التجارية الصغيرة من إنشاء التقديرات ، وفاتورة عملائهم فورًا فور اكتمال المهمة ، وقبول الدفع الفوري من أجهزتهم الجوّالة. باستخدام تطبيق Apple Watch لدينا ، فإنها تستفيد من تتبع الوقت الجغرافي للموقع تلقائيًا. نحن نسمع من عملائنا كيف أن نهجنا المركّز ذو قيمة وفعالية من حيث التكلفة ، ونأمل أن تشجع هذه البيانات مقدمي الخدمات الآخرين على تلبية المزيد من هذا المجتمع المتنامي من الشركات الصغرى.
تلبية الاحتياجات الفريدة للأعمال التجارية الصغرى
عندما طُلب منهم تحديد "أي نوع من الدعم الإضافي سيساعد" ، قالت أغلبية المشاركين في الدراسة الاستقصائية "القدرة على شراء تأمين صحي أفضل" و "حوافز ضريبية أفضل". وقدم المدعى عليهم الآخرون نداء من أجل "تدريب الأعمال" ، "ساعدوا في إدارة التدفق النقدي ، و "الوصول إلى المساعدة القانونية" و "خطط التقاعد الأفضل".
في حين قدمت برامج الأعمال الصغيرة مثل قانون وظائف الأعمال الصغيرة لعام 2010 ومبادرة ScaleUp الأمريكية دعما محوريًا ، قال المستجيبون إن هذه البرامج تميل إلى التركيز على الأحكام الخاصة بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة التقليدية ، والأعمال التجارية "الصغيرة" الأكبر والتي تضم عادة ما يصل إلى 500 موظف ، وفي بعض الحالات ما يصل إلى 1500. هذه الشركات الصغيرة والمتوسطة الكبيرة تستفيد من جميع الفوائد ، مثل القروض والتدريب للتوسع.
وقد أحاطت منظمات مثل اتحاد العاملين لحسابها الخاص علما بالاختلاف وقد قفزت لدعم البرامج التي تستفيد من النوع الجديد من العمال المستقلين. وتقول المنظمة إن العمال المستقلين اليوم والشركات الصغيرة جداً هي برامج فريدة من نوعها ، ويبدو أن البرامج التي تدعمها تفتقدها.
ونتيجة لذلك ، أطلق اتحاد العاملين لحسابهم الخاص حملة لمنح المستقلين المزيد من الحقوق في تحصيل المدفوعات مقابل العمل ، وهي قضية أساسية بالنسبة لهم. ستوفر العضوية المجانية في الاتحاد للشركات الصغيرة إمكانية الوصول إلى الموارد مثل نماذج العقود ، والتوجيهات بشأن المزايا والخصومات على العديد من الخدمات.
الصورة: 2go.com
2 تعليقات ▼
