في بيئة الأعمال الحالية ، يمكن أن يكون مكان العمل في أي مكان. ولكن عندما يعمل الموظفون في أحد المكاتب ، فإن كيفية تصميم المكتب تحمل الكثير من الوزن. كشف تقرير جديد صادر عن مكتب كونتننتال أن 23٪ من القوى العاملة تقول إن البيئة المادية تؤثر على قرارهم بالبقاء مع أو مغادرة المنظمة.
مكتب تصميم يمكن أن يجذب الموظفين - ويساعد على إبقائها
إذا وضع واحد من كل أربعة من الموظفين المحتملين أهمية كبيرة على البيئة التي يعملون فيها ، يجب على الشركات من جميع الأحجام بذل كل ما في وسعها لجعل أماكن العمل مريحة قدر الإمكان. وهذا أمر مهم بشكل خاص في سوق العمالة الضيقة اليوم ، والذي لا يزال يعاني من انخفاض معدل البطالة.
$config[code] not foundبالنسبة للشركات الصغيرة التي تسعى إلى جذب أفضل المواهب ، فإن مجرد جعل بيئة العمل مرنة ومريحة يمكن أن تكون قيمة مضافة. وفقًا لمكتب كونتننتال ، يجب استخدام مساحة العمل كأداة توظيف لجذب الموظفين والاحتفاظ بهم.
في نشرة صحفية صدرت مؤخرًا ، يشرح المدير التنفيذي لشركة Continental Office ، إيرا شارفين ، كيف تؤثر مساحة العمل الفعلية على العمال - بما في ذلك جذبهم في المقام الأول. يقول Sharfin ، "لجذب أفضل المواهب اليوم ، تحتاج إلى توفير الاختيار والمرونة في إعدادات مكان العمل."
ويضيف: "ما يثير الإعجاب حقًا أننا وجدنا أن قرابة ربع القوى العاملة اليوم تقول إن مكان العمل الفعلي يؤثر على قرارهم بالبقاء / المغادرة ، وهو أمر مكلف جدًا من الناحية المالية والموهبة. بصفتنا قادة ، من المهم بالنسبة لنا أن نعطل المخاطر ونواجهها. إن الطرق القديمة للعمل لا تساعد أيًاّا منّا على اجتذاب أفضل المواهب اليوم. "
وقد تم إجراء المسح بمشاركة 262 مستجيباً مقيماً حالياً ، العديد منهم من قطاع الهندسة المعمارية والتصميم بنسبة 27٪ وقطاع إدارة المرافق والمشروعات بنسبة 24٪. وشمل ذلك كبار المديرين التنفيذيين والمديرين التنفيذيين والمديرين والمديرين والمشرفين في C-Level.
نتائج الاستطلاع
ووفقًا للدراسة الاستقصائية ، فإن الزملاء يرغبون في الحصول على التكنولوجيا المناسبة ، والتواصل الأفضل ، ومكان العمل الصحي إلى جانب الإعدادات والمساحات المرنة.
عندما يتعلق الأمر بالفضاء الذي يرغب فيه الموظفون في العمل ، قال 88٪ أنهم يقدرون الخيارات التي توفر الخصوصية. وهذا يشمل 71٪ ممن أشاروا إلى رغبتهم في توفير إعدادات توفر المرونة بحيث يمكنهم الاختيار في المكان الذي يجلسون فيه.
تعد المرونة عاملاً مهماً للعمال في جميع المستويات حيث يرغب 87٪ من الموظفين في إعدادات مثل ورش العمل وقاعات الاجتماعات والمساحات الخاصة والمناطق الاجتماعية وغيرها.
والأكثر من ذلك ، يريد 85٪ من المستجيبين بيئة عمل تعاونية بينما يريد 82٪ منهم إشراكهم في العمل.
قول النتيجة
من أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة الاستقصائية مدى أهمية البيئة المادية التي يعمل فيها الموظفون وأصبحت حالة ذهنية عامة. عندما يُطلب منهم تقييم أهمية مساحة العمل إلى سعادتهم على مقياس من 1 إلى 10 ، يكون الأكثر ترتيبًا 8.
ما إذا كان الموظفون يقضون ثماني ساعات في اليوم في المكتب أو لديهم ترتيبات عمل مرنة ، مما يجعله مكانًا يستمتعون به يتزايد أهميته.
يمكنك تنزيل التقرير الكامل هنا (PDF).
صورة: مكتب قاري
3 تعليقات ▼
