ويختلف متوسط مرتبات العاملين في مجال الاستحقاقات الصحية على أساس الموضع ومستوى المهارة وحجم الشركة ونوعها ، فضلاً عن العرض والطلب على العمالة. العامل الوحيد الأكثر أهمية الذي يؤثر على معدل أجر الفرد هو نوع العمل المنجز. وبسبب نوع العمل الذي يقوم به عمال منافع الرعاية الصحية ، يكون الراتب على مستوى المدخل أعلى عادة من الوظائف الأخرى على مستوى المبتدئين في الحقول خارج صناعة الرعاية الصحية ، مثل التصنيع أو مبيعات التجزئة.
$config[code] not foundالمناصب إدارة الفوائد
وفقا لجمعية SHRM لإدارة الموارد البشرية ، فإن مسؤولية عامل منفعة الصحة على مستوى المبتدئين تتمثل في تطوير وتنفيذ وإدارة برامج منافع صحية فعالة من حيث التكلفة. ووفقاً لتقرير مسح تعويضي عن الموارد البشرية لعام 2012 ، فإن الراتب على مستوى الدخول لمثل هؤلاء العمال قد تراوح بين 44،000 دولار و 46،000 دولار. وشملت المنظمات التي شاركت في هذا الاستطلاع Blue Cross Blue Shield ، و AFLAC ، وجمعية السرطان الأمريكية ، و United Healthcare. ويحصل عمال المنافع الصحية على مستوى الدخول الذين يحصلون على معدل ابتداء قدره 44000 دولار بشكل عام على لقب مدير المنافع أو المنسق. أفاد مكتب إحصاءات العمل أن مديري المنافع يفعلون أكثر من مجرد إدارة الفوائد الصحية ؛ كما يقومون أيضًا بإدارة تعويضات الموظفين بالإضافة إلى خطط التقاعد والفوائد الأخرى التي تقدمها المنظمة. انهم عادة ما يحملون درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.
وظائف الفواتير الطبية
يحمل عمال المنافع الصحية على مستوى الدخول الذين يدعمون وظيفة الأعمال لقب كاتب السجلات الطبية أو مسؤول الفوترة الطبي أو المساعد الإداري الطبي أو أخصائي المعلومات الصحية ؛ يحصلون على متوسط 32،350 دولار في السنة. لا يحتاج هؤلاء العمال إلى درجة علمية ويحصلون في العادة على شهادة مهنية. وتتمثل مسؤولياتهم في تنظيم وإدارة البيانات الصحية ، بالإضافة إلى رمز وتصنيف معلومات المريض من أجل سداد التكاليف.
محلل الرعاية الصحية
تشير "مجلة أعمال ثالوث" إلى أن إصلاح نظام الرعاية الصحية والتحول نحو الرعاية "القائمة على القيمة" يعني أن هناك قائمة متزايدة من الوظائف أصبحت الآن في ازدياد الطلب في قطاع الرعاية الصحية ، بدءاً من محلل الرعاية الصحية. ﯾﺳﺗﺧدم ﻣﻘدﻣو اﻟﺧدﻣﺎت اﻵن ﺑﯾﺎﻧﺎت وﺗﺣﻟﯾﻼت اﻟﻣرﯾض ﻟﺗﺣدﯾد أوﻟﺋك اﻟذﯾن ﯾﺣﺗﺎﺟون إﻟﯽ ﻣﺳﺗوى أﻋﻟﯽ ﻣن اﻟرﻋﺎﯾﺔ ، وﺗﻌﻘب وﻓورات اﻟﺗﮐﺎﻟﯾف اﻟﻣﺗﺻﻟﺔ ﺑﺎﻟرﻋﺎﯾﺔ اﻟوﻗﺎﺋﯾﺔ واﻟﺗدﺧل اﻟﻣﺑﮐر. سيكون هناك حاجة إلى محللي الرعاية الصحية للتحقق من صحة البيانات ، وتصحيح أي أخطاء ، وتحليل البيانات باستخدام برامج الكمبيوتر ، وإعداد التقارير. تتطلب هذه الوظيفة الحصول على درجة البكالوريوس ودراسة إضافية أو تدريب في المجال الطبي. ونتيجة لطفرة الرعاية الصحية والطلب عليها ، بلغ متوسط الراتب على مستوى الدخول لهذه المراكز 47000 دولار.
العمل التطوعي والتدريب الداخلي
قد تكون المرتبات على مستوى الدخول أعلى للعاملين في مجال الرعاية الصحية القادرين على إظهار أن لديهم مجموعة من المهارات عالية الطلب خلال عملية المقابلة. على سبيل المثال ، من المحتمل أن يدخل الأفراد القادرين على عرض خبراتهم ومهاراتهم في مزايا الرعاية الصحية من خلال مشاريع تطوعية أو تدريبات داخلية في المجال بمعدل أجور أعلى من أولئك الأفراد الذين يفشلون في ذكر العمل التطوعي ذي الصلة أو التدريب.
2016 معلومات الراتب لمديري التعويضات والمزايا
حصل مديرو التعويضات والمزايا على راتب سنوي متوسط قدره 210،240 دولار في عام 2016 ، وفقًا لمكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل. وفي النهاية الدنيا ، حصل مديرو التعويضات والمزايا على رواتب 25٪ بقيمة 87.120 دولار ، مما يعني أن 75٪ يحصلون على أكثر من هذا المبلغ. الراتب 75th المئوية هو 156،050 دولار ، وهذا يعني كسب 25 في المئة أكثر. في عام 2016 ، تم توظيف 15،800 شخصًا في الولايات المتحدة كمديرين للمكافآت والمنافع.
