عندما تكون أحد الوالدين ، يمكن أن تكون ليال ممتعة قليلة جدًا ومتباعدة. يستغرق الأمر عادة أيامًا من التخطيط الدقيق والمناورة - وهذا هو السبب في أن وجود حاضنة تلغي عليك في المرة الثانية الممكنة هي تجربة تدمير النفس تمامًا.
بدأ رجال الأعمال كيسي إدواردز وبيكا كلاوبير ريختر ضمان عدم تكرار ذلك للآباء من جديد.
على الطلب مجالسة الأطفال التطبيق
في وقت سابق من هذا العام ، احتفل الثنائي بإطلاق تطبيق Helpr - وهو تطبيق ديناميكي لنظام iOS تم تصميمه لتوصيل جليسات الأطفال المؤهلين والمتفوقين إلى الوالدين في غضون ثلاث ساعات على أساس كل حجز. يتم فحص كل جليسة الأطفال من خلال عملية فحص متعمقة تتضمن مقابلات شخصية ، وتقديم فحوصات خلفية ، ومرجعية مزدوجة والحصول على شهادة CPR.
$config[code] not foundالتطبيق سهل الاستخدام مجاني ، وليس للخدمة أي رسوم اشتراك. الأهم من ذلك ، يمكن للوالدين توفير المال حجز رعاية الأطفال من خلال هيلبر باستخدام FSA (ما قبل الضرائب) دولار للدفع ، وأنها يمكن أن تكسب نقاط للسفر والمكافآت مع مدفوعات بطاقات الائتمان الخاصة بهم للرعاية.
لكن منصة هيلبر ليست مصممة فقط للآباء والأمهات في عجلة من أمرهم. كما تعمل الشركة في الوقت الحالي على العمل مع مجموعة واسعة من أرباب العمل وإدارات الموارد البشرية من خلال إنشاء برامج رعاية الأطفال المدعومة والممولة من أجل توفير الشركات من جميع الأشكال والأحجام من خلال بيئات عمل أكثر صداقة للأسرة في الشركات.
وبذلك ، تعمل شركة Helpr بالفعل على تعطيل صناعات رعاية الأطفال المحلية عبر عدد من المناطق التجريبية في كاليفورنيا. لكن المواليد الجدد لديهم بالفعل طموحات عالية من حيث التوسع - ووفقا لما ذكره المؤسس المشارك كيسي إدواردز ، فإن النجاح الحقيقي للنظام الأساسي هو تأسيجه في التجربة.
"بعد ثماني سنوات من إدارة شركة صغيرة ناجحة تسمى جامعة سيترس ، أصبحت سمعتنا قوية للغاية في صناعتنا لدرجة أننا بدأنا في الحصول على طلبات من الشركات الكبرى لتوفير مجالسة الأطفال للموظفين في العديد من المجالات" ، كما قالت لصحيفة Small Business Trends.
"كان هؤلاء العملاء يبحثون عن الجودة عبر الخريطة في صناعة معروفة بأرجوحات برية متنوعة من جليسة الأطفال إلى جليسة الأطفال. لاحظنا نجاحنا وغمرنا تلك المعرفة مع منصة تقنية يمكن أن تدعم الحجم ".
مع أخذ هذا الطلب بعين الاعتبار ، قرر إدواردز و Klauber محاكمة مشروع يدعى Helpr New Years 2016 ، والذي نشر 75 جاريًا يعملون في تلك الليلة وحدها.
دفع هذا النجاح الفريق حتمًا إلى تطوير وإطلاق حل دائم لرعاية الأطفال - وعلى الرغم من أن الخدمة تمثل فرصة جديدة رائعة للوالدين اليائسين ، إلا أنها تثبت أيضًا مصدرًا فريدًا للدخل الثابت لمنطقة المربيات.
وشرح إدواردز قائلاً: "إن Helpr أمر رائع بالنسبة إلى المربيات ، لأنه لأول مرة مع أي منبر قابل للتطور من نوعه ، فإن فحصًا لمرة واحدة وتاريخ الوظيفة يستبدل ساعات من المقابلات غير المدفوعة مع العائلات عندما يلتقيان".
"في مواقع أخرى ، ستقابل 100٪ من العائلات الجديدة لإجراء مقابلة ، ولكن قد ينتهي الأمر بالساعات المدفوعة فقط مع جزء صغير من هؤلاء الأشخاص. مع Helpr ، إذا كنت تخضع للفحص ، فأنت تعرض عليك وظائف يوميًا مع وجود إجراءات حماية للإلغاءات والأجور المضمونة ، والتي لا تزال تمثل صراعًا لكثير من الجليسين. "
وقد أدى الاستقبال الحار الذي تلقته شركة هيلبر من قبل كل من الآباء والأمهات والمراة في مناطق لوس أنجلوس وأورانج كاونتي وسانتا باربرا ، إلى دفع فريق العمل المبتدئ إلى تطوير خطط التوسع السريع في أماكن أخرى من البلاد.
وقال إدواردز: "نعتقد أن صناعة رعاية الأطفال مهيأة للاضطراب".
"في عالم خال من التحويلات النقدية ، ما زال أحد الأسباب التي تجعل الناس يضربون أجهزة الصراف الآلي. ويعني التبادل المباشر بين الوالدين والمرتبين أن السعر سيكون دائمًا نقطة احتكاك ، والتي نقطعها. يسعدنا أن نكون في طليعة تقديم رعاية الأطفال بأسعار معقولة ، ورفع الجودة ، وتخفيض التكلفة للآباء في نفس الوقت ".
الصورة: هيلبر
