للعمل بفعالية ، تحتاج الشركة إلى عدد من المديرين المختلفين بمختلف مجموعات المهارات. فعلى سبيل المثال ، يقوم مديرو الموارد البشرية بإدارة مجموعة واسعة من برامج الموظفين. المديرون التنفيذيون للمؤسسة مسؤولون عن التخطيط وصنع القرار وتحديد الأهداف وتوليد الإيرادات. المدراء الفنيين هم فئة أخرى من المديرين ، وكثيراً ما يشاهدون في منظمات تطوير البرمجيات. ومع ذلك ، يمكن لأي عملية معقدة تكنولوجيا في مؤسسة ، مثل التصنيع أو حتى المحاسبة ، أن تستفيد من المدير الفني.
$config[code] not foundالغرض من المديرين الفنيين
عادة ، يقود المديرون الفنيون أنشطة التطوير التكنولوجي. يميل المديرون الفنيون إلى امتلاك درجة عالية من الخبرة في مجال فني معين ، مثل تطوير البرمجيات أو تصنيع الإلكترونيات. لا يُتوقع من المدراء الفنيين أنفسهم الجلوس وكتابة رمز البرنامج ، على سبيل المثال ، ولكن يجب أن يكونوا قادرين على قيادة فريق تطوير هذا الرمز. وبشكل عام ، يملأ المديرون الفنيون أدوارًا للخبراء والإداريين على حد سواء.
فريق إدارة الجهد
عندما تستخدم الشركات المدراء الفنيين ، فإنها عادة ما يكون عليها قيادة فرق من الموظفين الفنيين المهرة. في تطوير البرمجيات ، على سبيل المثال ، يوفر المديرون الفنيون التوجيه لفرقهم ، بداية بتحديد المشاكل التقنية ثم تطوير حلول البرامج لهم. نظرًا لأن البرامج أو الإلكترونيات أو المشكلات الأخرى المرتبطة بالتكنولوجيا يمكن أن تكون معقدة جدًا ، فإن معظم المدراء التقنيين يقضون الكثير من الوقت في إدارة الفريق. يمكن للمدير الفني الجيد أن يشرح تحديًا تكنولوجيًا معينًا ثم يواصل تركيز فريقه على تطوير حلول واقعية وفعالة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةدور إدارة المشروع
قد يقود المديرون التقنيون الفرق التي تشكل جزءًا من المشروع ، مع مجهود كامل يقوده مدير المشروع. في الحقيقة ، لا يمتلك مديرو المشاريع عادة خبرة كبيرة في كل مجال تقني موجود داخل المشروع. في أحد المشروعات ، يقوم المديرون الفنيون بقيادة فرقهم الخاصة ، ولكن قد يعملون أيضًا بشكل وثيق مع مدير المشروع. بالإضافة إلى ذلك ، عند العمل ضمن مشروع ما ، يقود المدير الفني أعمال تطوير حل فريقها ، ولكنه يضمن أيضًا أن تتضافر جهود فريقها مع الأهداف العامة للمشروع.
الراتب الفني
تقليديا ، يأتي المديرون الفنيون من بيئة تطوير البرمجيات. يقول مكتب إحصائيات العمل أن مطوري البرمجيات أنفسهم حصلوا على 90،530 دولارًا سنويًا في عام 2010. ومهندسو برامج الكمبيوتر هم مجموعة مهنية أخرى قد تعمل في الإدارة الفنية ، مع رواتب لعام 2010 قدرها 85،540 دولارًا. ومع ذلك ، تستخدم العديد من الشركات الأخرى مجموعة واسعة من المديرين الفنيين المعينين. يقول موقع Career Bliss على الإنترنت إن متوسط راتب المدير الفني هو 87،000 دولار ، مع ارتفاع 200،000 دولار في شركة Cisco Systems.
