المراجع تجعل عالم صيد الحيوانات يدور حول العالم. تخبر المراجع المهنية صاحب العمل المحتمل عن أدائك الوظيفي السابق. مرجع شخصي يتحدث عن شخصيتك وقدراتك ، وليس حياتك العملية. عندما تبحث عن وظيفة جديدة ، تكون المراجع المهنية أكثر أهمية.
المهنية مقابل مرجع الشخصية
المرجع المهني هو الشخص الذي يراك في الوظيفة ويعرف ما تريد العمل معه. عندما يُطلب منك تسمية المراجع ، اختر شخصًا عملت معه على أساس يومي خلال الخمس إلى السبع سنوات الماضية ، لمدة ستة أشهر على الأقل. قد يكون هذا صاحب عمل أو مشرفًا سابقًا أو زميلًا أو عميلًا. تريد شخصًا يمكنه الدخول في التفاصيل حول مهاراتك ونقاط قوتك وأدائك.
$config[code] not foundحتى لو طلب نموذج الطلب المراجع الشخصية كذلك ، فإنها لن تحمل الكثير من الوزن مثل المحترفين. إنها أكثر أهمية عندما تبدأ في مهنتك وليس لديك تاريخ عمل مهم للمشاركة ، أو تعود إلى العمل بعد فترة توقف طويلة. يمكن لهذه المراجع مناقشة شخصيتك ومهارات الناس والذكاء وقدرتك على تنفيذ المهام.
اختيار المراجع الخاصة بك
ضع فكرًا جديًا في الأشخاص الذين قمت بتسميةهم للفئتين. تحتاج إلى الحصول على النوع الصحيح من التعارف للحصول على مرجع. عندما يكون لديك قائمة بالعديد من الأشخاص ، اسألهم عما إذا كانوا راغبين في الإجابة عن أسئلة من أرباب العمل المحتملين. بالنسبة للمراجع المهنية ، فأنت تريد أشخاصًا يعرفون نقاط قوتك ، وسوف يرسمون صورة إيجابية عن قدراتك. تعليقات فاترة من مشرف سابق لن تعرض عليك عرض عمل. أخبر مراجعك بتفاصيل الوظيفة التي يتابعونها ، حتى يعرفوا نوع المهارات وقصص النجاح التي يجب التركيز عليها.
بالنسبة للمراجع الشخصية ، فأنت لا تريد شخصًا قريبًا منك ، مثل زوجك أو أخيك. أرباب العمل يعرفون أفضل من الافتراض بأنهم سوف يحصلون على وجهة نظر غير متحيزة. من الناحية المثالية ، قم بإدراج عدة شخصيات يمكن أن تناقش أجزاء مختلفة من حياتك الشخصية. تتضمن الخيارات الجيدة هنا معلمًا أو قسًا أو رئيسًا لبرنامج تطوع تشارك فيه.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةإعطاء إشعار مسبق
دع مراجعك تعرف متى تجري مقابلة معك وعندما تتوقع استشارة المراجع الخاصة بك. هذا سيعطيهم الوقت للتحضير. هناك أسئلة نموذجية يجب أن تتوقعها معظم المراجع المهنية من صاحب العمل المحتمل ، مثل ما يلي:
- أخبرنا عن المرشح.
- ما هي نقاط قوته؟
- ما هي نقاط ضعفها؟
- لماذا ترك العمل؟
- هل ستعمل معها أو تستأجرها مرة أخرى؟
هذا هو أحد الأسباب التي من المهم إعطاء إشعار مسبق. لا يمكن أن يرفض المرجع الإقرار بأن لديك نقاط ضعف. كل شخص لديه نقاط ضعف. في الوقت نفسه ، لا تريد الإشارة أن تقول أي شيء يجعلك تبدو مثل استثمار سيئ.
هل ستتحدث المراجع المهنية؟
مشكلة واحدة مع المراجع المهنية هي أنها قد لا تكون مستعدة لقول أي شيء يتجاوز الأساسيات. قد تحصل الشركة التي تجري معها المقابلة على خطاب مرجعي مهني يؤكد تواريخ التوظيف وموقعك ، ولكن ليس أكثر من ذلك. هذا صحيح بشكل خاص مع الإشارات السلبية ، بسبب الخوف الذي سيأخذك أنت أو أي موظف آخر من الجريمة ويقاضي. بعض الولايات تحمي أصحاب العمل الذين يقدمون إشارة صادقة ولكن سلبية ، لكن هذا لا يمنع أي شخص من رفع دعوى قضائية.
حتى الإشارات الإيجابية لها مخاطر. إذا أعطت إحدى الشركات موظفًا سابقًا مرجعًا جيدًا ، ولكن موظفًا آخر يحصل على مرجعية متدنية ، فقد يدعي الموظف الثاني التمييز ويتخذ إجراءًا قانونيًا. كلما قل الكلام كلما كان أفضل.
لدى بعض الشركات سياسة رسمية لن تعطيك أي شيء سوى مرجع محايد ، مجرد الحقائق. إذا كنت موظفًا جيدًا ، فقد يمنحك المشرف الخاص بك مرجعًا ممتازًا ، على الرغم من سياسة الشركة. ومع ذلك ، إذا كنت تعلم أنه لا يمكنك الحصول على توصية إيجابية ، فابحث في مكان آخر عن مرجع.
