وحيث أن متطلبات الدولة والمدينة الجديدة تجبر الشركات الصغيرة على توفير استحقاقات التقاعد لموظفيها ، فقد أنشأت شركة ديسلي ، وهي مزود حلول للتقاعد ، خدمة تستهدف السوق المتنامية لخيارات التقاعد للأعمال التجارية الصغيرة.
تسمح الخدمة المتقنة للشركات الصغيرة بإجراء عمليات شراء جماعية لمزايا التقاعد عن طريق الاستفادة من اقتصاد الحجم. تمتلك الشركة مجموعة من حلول IRA و 401K التي تلبي احتياجات أصحاب العمل والموظفين ، بالإضافة إلى تلبية متطلبات الدولة والمدن المتزايدة التي يجب أن تلتقي بها الشركات الصغيرة.
$config[code] not foundوفقًا لما هو معتاد ، عندما يتعلق الأمر بالشركات الصغيرة التي يقل عدد موظفيها عن 50 موظفًا ، فإن 20٪ فقط من الشركات تقدم منافع تقاعد أو خطة. ويدفع السعر المنخفض التكلفة الباهظة لخطط التقاعد التي لا تستطيع سوى عدد قليل من الشركات الصغيرة تحمل تكاليفها.
إن الفرصة الجديدة لجعل خطط التقاعد في المتناول مدفوعة بالتغييرات التنظيمية التي وقعها الرئيس دونالد ترامب في 31 أغسطس 2018.
يقوم الأمر التنفيذي الذي وقعه الرئيس بتوجيه وزارة العمل ووزارة الخزانة للبدء في النظر في تسهيل قيام الشركات بتقديم خطط رب عمل متعددة من خلال الاستفادة من القوة الشرائية المشتركة.
في نشرة صحفية عبر البريد الإلكتروني إلى Small Business Trends ، يتناول الرئيس التنفيذي لشركة Kevin Dunn الكيفية التي ستساعد بها التغييرات التنظيمية التي تقوم بها الإدارة هذه القضية. يقول دان: "نحن متحمسون للتغييرات الإدارية المحتملة التي ستفيد حتى المزيد من الشركات الصغيرة وموظفيها ، ونتطلع إلى الدور الذي يمكن أن تلعبه حلول التقاعد بشكل دقيق في تمكين أصحاب العمل والعمال الأمريكيين".
حلول تقاعد دقيقة
وقد تم تصميم الحل الدقيق بحيث يمكن للشركات الصغيرة أن تبدأ خطط التقاعد بسهولة وبكلفة معقولة.
يبدأ من خلال خفض الأعباء الإدارية التي تمنع الشركات الصغيرة حتى من التفكير في خطط التقاعد. ثم تقلل الشركة من المخاطر الائتمانية المستمرة ومسؤوليات تشغيل الخطة.
ومع وجود هذه المعايير في مكانها الصحيح ، تجمع حلول Decisely للتقاعد بين أرباب عمل متعددين وغير ذوي صلة حتى يتمكنوا من تجميع مواردهم. هذا الجهد المشترك قادر على توفير نطاق فعال من حيث التكلفة في 401k منبع المصادر.
كل ما عليك القيام به هو عمل صغير هو التسجيل واعتماد الخطة. يتم التعامل مع إدارة االلتزام والرقابة من قبل الشركاء وشركائها.
إذا كانت شركتك الصغيرة غير جاهزة للحصول على 401 كيلوبايت ، فإن حلول Decisely Retirement تقدم حلول IRA الممولة من قبل الموظفين.
فوائد توفير خطط التقاعد
عندما تقدم خطة تقاعد ، فإنك تجذب وتستعين بالموظفين المتميزين. وفي سوق العمل الضيق ، فإن توفير هذه الفائدة يقطع شوطا طويلا نحو تغيير قرار اختيار شركتك على شركة أخرى لا تقدم خطة.
وفقًا لمصلحة الضرائب ، فإنه يفيد أيضًا نشاطك التجاري نظرًا لأن اشتراكات صاحب العمل قابلة للاقتطاع من الضرائب ، كما أن الأصول في الخطة تنمو بدون ضريبة.
صورة عبر Shutterstock
1
